新版企業(yè)聘用合同樣書(shū)

新版企業(yè)聘用合同樣書(shū)背景聘用合同是企業(yè)與員工之間的重要約定，它是確保合法權(quán)益的基石。同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技進(jìn)步，聘用合同也需要跟隨時(shí)代變化進(jìn)行更新和完善。為此，我們制定了新版企業(yè)聘用合同樣書(shū)，以滿(mǎn)足企業(yè)和員工的實(shí)際需求。樣書(shū)內(nèi)容簽訂地點(diǎn)和日期本合同在____________（簽訂地點(diǎn)）簽訂，并于____________（簽訂日期）生效。雇傭期限本合同自____________（起始日期）起至____________（終止日期）止。在合同期滿(mǎn)前，如企業(yè)需要續(xù)聘員工，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前提前____________（天數(shù)）與員工另行簽訂協(xié)議。工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的工作，并服從公司的安排。工作時(shí)間與休息每周工作時(shí)間為_(kāi)___________（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每日工作時(shí)間為_(kāi)___________（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，午餐時(shí)間為_(kāi)___________（小時(shí)數(shù)）。員工每周休息____________（天數(shù)）天，節(jié)假日和公司規(guī)定的其他休息日視為休息日，不計(jì)入員工工作時(shí)間。薪資福利員工在聘用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________（具體金額）元/月。員工享有公司提供的五險(xiǎn)一金等福利待遇。具體薪資福利情況以公司實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。合同變更與解除雙方在合同履行期間，如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，并在書(shū)面形式上簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件。雙方在合同履行期間，如需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____________（天數(shù)）通知對(duì)方，并應(yīng)在書(shū)面形式上簽署解除協(xié)議。保密與轉(zhuǎn)崗禁止員工在聘用期間和離職后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守公司機(jī)密。員工不得在聘用期間及離職后轉(zhuǎn)崗至與本公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。適用法律與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。結(jié)語(yǔ)新版企業(yè)聘用合同樣書(shū)是本公司與員工之間公正、合理的契約，雙方應(yīng)當(dāng)共同