2022-2023年初級經(jīng)濟(jì)師之初級經(jīng)濟(jì)師工商管理提升訓(xùn)練試卷A卷附答案

2022-2023年初級經(jīng)濟(jì)師之初級經(jīng)濟(jì)師

工商管理提升訓(xùn)練試卷A卷附答案

單選題（共50題）

1、產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債合計(jì)除以（）o

A.資產(chǎn)總額

B.股東權(quán)益合計(jì)

C.利潤總額

D.現(xiàn)金流量總額

【答案】B

2、（）是理財(cái)活動希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的

基本標(biāo)準(zhǔn)。

A.財(cái)務(wù)分析

B.財(cái)務(wù)指標(biāo)

C.財(cái)務(wù)目標(biāo)

D.財(cái)務(wù)關(guān)系

【答案】C

3、某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)新

產(chǎn)品的市場需求量進(jìn)行預(yù)測，預(yù)測值分別為11。萬臺、H9萬臺、

118萬臺、127萬臺、111萬臺、109萬臺、128萬臺、121萬臺、

122萬臺、130萬臺。若采用中位數(shù)法，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測

值為（）萬臺。

A.115

B.118

C.119

D.120

【答案】D

4、企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面所

承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）o

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.社會責(zé)任

D.行為規(guī)范

【答案】C

5、郵寄調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.調(diào)查范圍廣

B.調(diào)查費(fèi)用高

C.被調(diào)查者回答問題時間充分

D.被調(diào)查者不易受調(diào)查人員傾向性意見的影響

【答案】B

6、下列關(guān)于集權(quán)或分權(quán)程度的說法，正確的是（）o

A.組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越高

B.組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越低

C.組織中高層管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越高

D.組織中高層管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，集權(quán)程度越低

【答案】A

7、在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時，可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確、更全面地了解求

職者潛能的心理測評方法是（）。

A.成就測評

B.傾向測評

C.人格測評

D.能力測評

【答案】B

8、下列屬于企業(yè)對待非合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任的是（）。

A.設(shè)計(jì)人性化的工作方式

B.尊重員工利益

C.增加員工福利

D.支持公益活動

【答案】D

9、某企業(yè)在進(jìn)行市場營銷人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演營銷主

管、營銷員工、客戶，并對存在的各種營銷的問題進(jìn)行分析和處理,

以培養(yǎng)提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A.行動學(xué)習(xí)法

B.案倒研競法

C.情景模擬法

D.行為示范法

【答案】C

10、各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好的一致性，各層在調(diào)查

總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查可采用（）市場調(diào)查方法。

A.隨機(jī)抽樣

B.等距抽樣

C.整群抽樣

D.分層抽樣

【答案】D

11、以下不屬于企業(yè)規(guī)章制度主要類型的是（）。

A.基本制度

B.責(zé)任制度

C.生產(chǎn)制度

D.工作制度

【答案】C

12、虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)

絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)的觸角幾乎延伸到經(jīng)濟(jì)社會的每個角落，隨時采集市

場數(shù)據(jù)，跟蹤市場需求，以最快的速度將需求信息與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系

統(tǒng)相結(jié)合，同時將問題與建議反饋給客戶。這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)(

的特征。

A.與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系

B.具有高效的信息管理系統(tǒng)

C.注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建

D.產(chǎn)品趨向數(shù)字化

【答案】B

13、市場調(diào)查過程中，若0,將導(dǎo)致抽樣誤差

A.被調(diào)查者存在欺騙行為

B.數(shù)據(jù)錄入錯誤

C.調(diào)查者表述不清

D.抽樣單位的數(shù)量較少

【答案】D

14、關(guān)于市場調(diào)查報(bào)告的說法，錯誤的是()。

A.市場調(diào)查報(bào)告通常包括前言、正文和附錄三部分

B.市場調(diào)查報(bào)告要滿足用戶市場調(diào)查目的的需要

C.市場調(diào)查報(bào)考需采取定量數(shù)據(jù)分析，盡量減少定性分析

D.撰寫市場調(diào)查報(bào)告應(yīng)遵循必要的撰寫步驟

【答案】C

15、下列關(guān)于授權(quán)的說法，錯誤的是（）o

A.授權(quán)是在組織內(nèi)上下級之間實(shí)施的行為

B.被授權(quán)者需承擔(dān)與被授予的決策權(quán)和行動權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任

C.授權(quán)者與被授權(quán)者之間存在著上下級之間的監(jiān)督與報(bào)告關(guān)系

D.授權(quán)就是分權(quán)

【答案】D

16、某企業(yè)正在考慮某設(shè)備的技術(shù)改造問題，該設(shè)備的原始價值K0

=16000元，每年低劣化增加值入=1000元，更新時無殘值。

A.使用壽命

B.經(jīng)濟(jì)壽命

C.技術(shù)壽命

D.自然壽命

【答案】B

17、下列屬于固定股利政策優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.股利支付與公司盈利能力相掛鉤

B.有利于公司樹立良好的形象

C.有利于提高公司股價

D.有利于企業(yè)提高經(jīng)營業(yè)績

【答案】B

18、M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價格是100元/千克,

用量標(biāo)準(zhǔn)為5千克/件。M公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工資率為20元

/小時，工時標(biāo)準(zhǔn)為1小時/件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，

耗用甲材料60000千克，其實(shí)際價格為110元/千克，實(shí)際支付直

接工人工資14萬元。同時，M公司按經(jīng)濟(jì)用途對生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)

用進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。

A.標(biāo)準(zhǔn)成本控制法

B.責(zé)任成本控制法

C.作業(yè)成本控制法

D.目標(biāo)成本控制法

【答案】A

19、為了掌握市場信息，有效安排生產(chǎn)營運(yùn)，某冷飲生產(chǎn)安全企業(yè)

進(jìn)行了市場調(diào)查和市場預(yù)測活動。該企業(yè)市場調(diào)查同時采用兩種方

式，一是市場調(diào)查人員深入社區(qū)，到消費(fèi)者家中進(jìn)行訪談，理解消

費(fèi)者需求;二是市場調(diào)查人員在大型超市門口隨機(jī)選擇消費(fèi)者，征得

其同意后，進(jìn)訪談和問卷填寫，從而了解消費(fèi)者的口味和購買偏好,

該企業(yè)冷飲產(chǎn)品2012年~2014年銷售額如下表所示（單位：萬元）

A,-7.70%

B.7.06%

C.-380

D.380

【答案】B

20、某公司結(jié)果化簡的2006年度資產(chǎn)負(fù)債表（單位：千萬元）見下

表：

A.現(xiàn)金流量表

B.資產(chǎn)負(fù)債表

C.年度財(cái)務(wù)計(jì)劃表

D.損益表

【答案】C

21、某企業(yè)采用平行順序移動方式對一種零件進(jìn)行加工，該零件投

資批量為6件，有4道加工工序：按照加工順序，單件每道工序作

業(yè)時間依次為20分鐘.10分鐘.25分鐘.15分鐘，假設(shè)零件移動用

時為零。將一個批次的該零件全部生產(chǎn)出來所需要的時間為（）分

鐘。

A.120

B.200

C.245

D.300

【答案】c

22、新型企業(yè)組織模式不包括()。

A.虛擬企業(yè)組織模式

B.戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式

C.扁平化組織模式

D.學(xué)習(xí)型組織模式

【答案】C

23、某公司2021年「5月份的產(chǎn)品銷售額分別為423萬元、358

萬元、434萬元、445萬元、527萬元。若采用簡單移動平均法預(yù)測,

移動跨越期數(shù)為3,則該公司2021年6月份的銷售額預(yù)測值為()

萬元

A.469

B.437

C.405

D.527

【答案】A

24、在生產(chǎn)某零件的過程中，已知設(shè)計(jì)尺寸為5mm,生產(chǎn)過程中所

允許的誤差為（+0.009.-0.009）某道工序是保證該齒輪上述設(shè)計(jì)

尺寸的最后加工工序，現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進(jìn)行評估，通

過對該齒輪產(chǎn)品的隨機(jī)抽樣，經(jīng)測算，樣本平均值和公差在中心重

合,樣本標(biāo)準(zhǔn)差為s=0.0047.

A.不足

B.正常

C充足

D.嚴(yán)重不足

【答案】D

25、（）是形成經(jīng)營機(jī)制的決定因素。

A.不斷的資產(chǎn)利益

B.強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力

C.長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃

D.較高的人員素質(zhì)

【答案】B

26、企業(yè)要素是指一切能直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需并能構(gòu)

成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定的開發(fā)性、（）、選擇性的天然或

人造資源。

A.實(shí)用性

B.豐富性

C.易得性

D.利用性

【答案】D

27、企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面

所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，屬于企業(yè)的()o

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.社會責(zé)任

D.行為規(guī)范

【答案】C

28、下列各項(xiàng)中，屬于工作分析的分析階段的主要任務(wù)的是()。

A.審查工作信息

B.分析工作結(jié)構(gòu)

C.形成結(jié)果階段

D.應(yīng)用反饋階段

【答案】A

29、將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要

質(zhì)量特性，是依據(jù)()來劃分的。

A.生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度

B.產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度

C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好

D.國家質(zhì)量監(jiān)督部門的相關(guān)規(guī)定

【答案】B

30、股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)債務(wù)的限額分別為（）。

A.股份額、企業(yè)注冊資本

B.個人全部財(cái)產(chǎn)、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)

C.股份額、企業(yè)全部法人財(cái)產(chǎn)

D.個人全部財(cái)產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)

【答案】C

31、勞動者、工會與企業(yè)之間因權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是（）o

A.企業(yè)勞動申訴

B.企業(yè)勞動調(diào)解

C.企業(yè)勞動訴訟

D.企業(yè)勞動爭議

【答案】D

32、適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)

品開發(fā)方式是（）。

A.自行研制開發(fā)

B.引進(jìn)開發(fā)

C.結(jié)合開發(fā)

D.合作開發(fā)

【答案】A

33、某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗(yàn)階段，無論是對最終產(chǎn)品還是對在制品，

都及時反饋質(zhì)量信息并認(rèn)真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實(shí)施原則

中的()o

A.經(jīng)濟(jì)原則

B.協(xié)作原則

C.謹(jǐn)慎原則

D.預(yù)防原則

【答案】D

34、下列企業(yè)部門中.依法對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督的是()。

A.工會

B.保衛(wèi)處

C.人事處

D.生產(chǎn)部

【答案】A

35、關(guān)于PDCA循環(huán)的特點(diǎn)，下列表述錯誤的是()。

A.PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程

B.PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段

C.PDCA循環(huán)體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想

D.PDCA循環(huán)過程中要從眾多的問題中選取最重要的問題去解決

【答案】B

36、勞動合同的變更，其實(shí)質(zhì)是雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變，其目的

是()。

A.修改或補(bǔ)充合同條款

B.變更工作內(nèi)容

C.繼續(xù)履行合同

D.調(diào)整工資福利

【答案】C

37、下列屬于交鋒式會議法的特點(diǎn)的是()。

A.花費(fèi)時間長

B.匿名預(yù)測

C.受“權(quán)威者”的影響較大

D.沒有預(yù)測誤差

【答案】C

38、工作分析的方法包括（）.

A.觀察法、訪談法和問卷法

B.觀察法、訪談法、問卷法和工作日志法

C.觀察法、訪談法和工作日志法

D.觀察法、問卷法和工作日志法

【答案】B

39、工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

A.形成結(jié)果階段

B.分析階段

C.調(diào)查階段

D.準(zhǔn)備階段

【答案】B

40、下列屬于選擇進(jìn)取戰(zhàn)略企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的是（）o

A.維持企業(yè)現(xiàn)有利潤額

B.維持現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模

C.迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

D.保持現(xiàn)有市場占有率

【答案】C

41、（）是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級

別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方

法。

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.職位輪換

D.內(nèi)部提拔

【答案】B

42、我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前()天以書面形式通知用人

單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

43、將流水生產(chǎn)線分為連續(xù)流水線和間斷流水線的依據(jù)是()。

A.按加工對象的移動方式劃分

B.按流水線生產(chǎn)對象的種類劃分

C.按加工對象的輪換方式

D.按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度

【答案】D

44、綠帶、白帶屬于六西格瑪團(tuán)隊(duì)中的（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層

B.骨干層

C.執(zhí)行層

D.松散層

【答案】C

45、在生產(chǎn)某零件的過程中，已知設(shè)計(jì)尺寸為5毫米，生產(chǎn)過程中

所允許的誤差為（+0.009,-0.009）o某道工序是保證該齒輪上述

設(shè)計(jì)尺寸的最后加工工序，現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進(jìn)行評估。

通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機(jī)抽樣，經(jīng)測算，樣本平均值和公差在中心

重合，樣本標(biāo)準(zhǔn)差s=0.0047o

A.不足

B.正常

C充足

D.嚴(yán)重不足

【答案】D

46、在一個部門中，成員只對部門上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有責(zé)任，這體現(xiàn)了組

織設(shè)計(jì)的（）原則。

A.統(tǒng)一指揮

B.任務(wù)目標(biāo)

C.分工協(xié)作及精干高效

D.管理幅度

【答案】A

47、某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為6件，有4道加工工序,

按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、

25分鐘、15分鐘，假設(shè)零件移動用時為零。

A.提圖產(chǎn)品質(zhì)量

B.保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備

C.減少工序間搬運(yùn)次數(shù)

D.縮短生產(chǎn)周期

【答案】D

48、強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上，為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度，采用的運(yùn)輸

工具是()O

A.機(jī)械化的傳送帶

B.連續(xù)式運(yùn)輸帶

C.滾道

D.叉車

【答案】A

49、下列關(guān)于單個業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯誤的是0。

A.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體

B.注冊資本要求不是很高，企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單

C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人，因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制

D.企業(yè)規(guī)模小，財(cái)力不大，獲得貸款的能力有限

【答案】C

50、下列關(guān)于集權(quán)或分權(quán)程度的說法，正確的是（）o

A.組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越高

B.組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越低

C.組織中高層管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越高

D.組織中高層管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，集權(quán)程度越低

【答案】A

多選題（共20題）

1、下列企業(yè)理財(cái)目標(biāo)中，沒有考慮風(fēng)險因素的有（）o

A.利潤最大化

B.每股收益最大化

C.股東財(cái)富最大化

D.股票市值最大化

E.企業(yè)價值最大化

【答案】AB

2、按照性質(zhì)劃分企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）o

A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B.管理標(biāo)準(zhǔn)

C.工作標(biāo)準(zhǔn)

D.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

E.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】ABC

3、新產(chǎn)品鑒定一般分為樣品鑒定和小批試制鑒定。其中樣品鑒定的

內(nèi)容主要有（）。

A.土工藝文件和工藝裝備是否齊全

B.零件加工裝配質(zhì)量是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料是否完整

D.樣品外觀質(zhì)貸是否符合技術(shù)要求

E.零部件、備件是否完整

【答案】CD

4、企業(yè)的發(fā)展或成長的基本要求有（）。

A.多樣化經(jīng)營方式

B.完善而靈活的經(jīng)營機(jī)制

C.良好而能動的企業(yè)素質(zhì)

D.健全的企業(yè)保障機(jī)制

E.先進(jìn)的技術(shù)改革機(jī)制

【答案】BC

5、以下關(guān)于工作分析的說法正確的是（）

A.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

B.工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

C.工作分析為員工招聘提供了大概的標(biāo)準(zhǔn)

D.工作分析對于企業(yè)的績效考核工作并沒有明顯的作用

E.工作分析為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)

【答案】AB

6、技術(shù)改造方案選擇的方法包括（）。

A.投資回收期法

B.追加投資回收期法

C.經(jīng)濟(jì)成本法

D.效益成本分析法

E.固定收益比較法

【答案】ABD

7、采取冒險戰(zhàn)略時，新產(chǎn)品開發(fā)的方式一般是（）。

A.自行研制開發(fā)

B.引進(jìn)開發(fā)

C.自行研制開發(fā)與委托開發(fā)相結(jié)合

D.合作開發(fā)

E.委托開發(fā)

【答案】ABD

8、以下關(guān)于人崗匹配原理說法正確的有（）

A.人適其崗

B.員工個人的知識、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

C.該崗位所要求的知識技能、才干等員工個人完全具備且達(dá)到相應(yīng)

的要求

D.員工個人和工作崗位之間匹配度高低將會影響到崗位吸引力、員

工工作績效、員工出勤率、員工敬業(yè)度和滿意度

E.員工應(yīng)熱愛自己的崗位

【答案】ABCD

9、M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價格是200元/千克，

用量標(biāo)準(zhǔn)為5千克/件；公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工資率為40元/

小時，工時標(biāo)準(zhǔn)為2小時/件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品20000件；耗

用甲材料120000千克，其實(shí)際價格為220元/千克；實(shí)際支付直接

工人工資28萬元。同時，M公司按經(jīng)濟(jì)用途對生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用

進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。

A.間接追溯

B.直接追溯

C.動因追溯

D.責(zé)任追溯

【答案】BC

10、下列屬于企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)改造的技術(shù)等級選擇時應(yīng)遵循的原則

有（）。

A.優(yōu)先選擇尖端技術(shù)

B.確保企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大

C.以最小的代價取得最好的效果

D.確保改造后能夠消化推廣

E.有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

【答案】CD

11、市場預(yù)測原理是市場預(yù)測時必須遵循的基本原理，包括（）。

A.慣性原理

B.因果原理

C.類推原理

D.概率原理

E.統(tǒng)計(jì)原理

【答案】ABCD

12、某鋼廠管理層正在對該鋼廠的技術(shù)改造問題進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)可

行性務(wù)析。經(jīng)過調(diào)查得知，該鋼廠目前年產(chǎn)鋼200萬噸，成本居高

不下，對環(huán)境的污染日益嚴(yán)重，技術(shù)較為落后，產(chǎn)品質(zhì)量有所下降,

還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題，需耗資40000萬

先進(jìn)行技術(shù)改造。技術(shù)改造完成后，每噸鋼的成本將由原來的2700

元降低至2600元，環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均

能得到一定程度的解決。假設(shè)該行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)投資效益系數(shù)為0.3。

A.因技術(shù)改造需新追加的投資額

B.技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額

C.技木改造的貸款利息

D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值

【答案】ABD

13、印染工人將布匹染好后將其掛起來等待布匹自然晾干，這一工

序體現(xiàn)了（）o

A.勞動過程

B.生產(chǎn)過程

C.組織過程

D.自然過程

E.工藝過程

【答案】ABD

14、下列哪些情形下，勞動者提出或者同意續(xù)汀、訂立勞動合同的,

除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制