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急救程序文獻編號:CYX-SAP-05版次:A/1頁數(shù):共3頁制訂部門:制訂人:制訂日期:-04-26核準/日期審核/日期文獻發(fā)行章文獻修改統(tǒng)計序號修改版次修改頁數(shù)修改內(nèi)容描述修改人核準人生效日期1A/0ALL新版制訂-3-012A/12修訂部門職責及有關(guān)內(nèi)容完善-5-021、目的:為使需有救護的人員得到及時、有效的解決。2、范疇:本程序合用于工廠全體急救員。3、定義:無人事行政課：組織派送人員進行急救培訓并做好事件發(fā)生時的人員安排。各部門責任者：配合人事行政課做好公司有關(guān)現(xiàn)場急救管理內(nèi)容及規(guī)定:5.1急救培訓5.1.1人事行政課組織公司各職能部門安排人員進行有關(guān)的急救培訓（培訓方式能夠是內(nèi)部或外部培訓兩種方式），培訓合格后并頒發(fā)有關(guān)資質(zhì)證書，列入公司急救員管控。5.2急救內(nèi)容5.2.1將培訓合格急救員整合名單張貼于車間內(nèi)，方便有需要時可快速告知急救人員到場。5.2.2每樓層均放置有藥箱，由各樓層責任者進行保管，并每七天由人事行政課對其進行藥品數(shù)時、種類、使用期限等進行點檢確認，如需慣用外傷簡易可自取，但需登記，狀況緊急可補寫。5.2.3在人員有流血/扭傷/暈厥狀況發(fā)生時,首先告知現(xiàn)場急救員急救，且急救員需做好自我防護方法，例如佩戴橡膠手套。5.2.4急救后的醫(yī)療廢物需拋棄于指定容器內(nèi)，由專業(yè)機構(gòu)進行回收解決。5.2.5當出現(xiàn)傷者狀況嚴重者，告知行政管理課安排車輛送往醫(yī)院處置。5.2.6事發(fā)同時需由行政管理課向工廠高層管理人員報告，事發(fā)后，由人事行政課需主導責任部門進行事故調(diào)查分析，提交管理層報告并作成匯總的培訓資料，以作警示，具體見《事故調(diào)查控制程序》5.2.7急救人員需鞏固所學到的急救知識，并不定時通過培訓、會議等形式知會到現(xiàn)場作業(yè)人員或管理人員，當涉及設(shè)備操作時，上崗前需進行崗前培訓（涉及：操作辦法、安全注意事項等）。5.2.8行政組應(yīng)每七天檢查一次藥箱，確保

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