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人力資源公司外包合同范本人力資源公司外包合同范本一、合同雙方甲方：（公司名稱）（以下簡稱甲方）地質(zhì)：法定代表人：乙方：（公司名稱）（以下簡稱乙方）地質(zhì)：法定代表人：二、合同背景為了更好地開展業(yè)務(wù)并提高效率，甲方與乙方達(dá)成合作共識，甲方將人力資源管理工作外包給乙方進(jìn)行處理，雙方根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作事項(xiàng)。三、外包內(nèi)容及費(fèi)用1.人力資源管理范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等相關(guān)工作。2.外包期限：合同簽訂之日起至雙方約定的到期日止。3.外包費(fèi)用及支付方式：具體費(fèi)用及支付方式詳見附件一，由雙方另行約定。四、權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：提供相關(guān)企業(yè)信息，并按時提供相關(guān)工作所需的材料和信息；對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出合理的要求和建議；按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用；保密乙方提供的商業(yè)秘密。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保工作質(zhì)量；按時提交相關(guān)工作報告和數(shù)據(jù)分析，提供必要的咨詢服務(wù)；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；完成甲方合理的要求和任務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于合同違約金等。3.若乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于合同違約金等。六、保密條款1.雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，并約定合理的保密期限和方式。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露本合同的具體內(nèi)容。七、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為合同到期日止。3.本合同的附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：

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