會(huì)計(jì)制度課題申報(bào)書：《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究》課題申報(bào)材料

《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究》課題研究方案《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究》課題研究計(jì)劃一、研究背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及國際經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，會(huì)計(jì)制度逐漸被作為財(cái)務(wù)管理的重要工具。2016年，中國實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度，有關(guān)部門的不斷推進(jìn)也吸引了很多學(xué)者的關(guān)注。然而，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來了哪些改變，目前尚未做深入研究與探討。因此，本研究擬于新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行研究，為企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)制度提供參考建議，以促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、研究目的1.探究新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的影響以及變化；2.分析新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)成本控制、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等方面的影響；3.提出企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度下應(yīng)注意的財(cái)務(wù)管理問題，并為企業(yè)提供可行的解決方案。三、研究內(nèi)容1.新會(huì)計(jì)制度的概述與評(píng)價(jià)，包括相關(guān)政策法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況；2.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響及變化，包括會(huì)計(jì)處理方式、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容、審計(jì)程序等方面的改變；3.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的成本控制、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等方面的影響；4.企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度下應(yīng)注意的財(cái)務(wù)管理問題，并提供可行的解決方案。四、研究方法1.文獻(xiàn)研究法：通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，了解新會(huì)計(jì)制度及其對(duì)企業(yè)的影響；2.調(diào)查問卷法：通過向企業(yè)發(fā)送問卷調(diào)查表，收集企業(yè)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的看法和理解程度；3.案例研究法：選取幾個(gè)企業(yè)作為案例，對(duì)其實(shí)施新會(huì)計(jì)制度后的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行深入研究分析。五、研究進(jìn)度安排1.撰寫研究計(jì)劃：9月中旬-9月下旬；2.文獻(xiàn)研究：9月底-10月中旬；3.調(diào)查問卷發(fā)放、回收及分析：10月中旬-11月中旬；4.案例研究：11月中旬-12月底；5.撰寫研究報(bào)告：1月初-2月二、《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究》課題研究論證新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式研究摘要：隨著科研經(jīng)費(fèi)的投入逐漸增多，科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的問題也越發(fā)凸顯，《政府會(huì)計(jì)制度—行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》將于2019年1月正式實(shí)施，將對(duì)科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度產(chǎn)生重要的影響。分析新會(huì)計(jì)制度下科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式中存在的問題，并提出了財(cái)務(wù)管理模式的改進(jìn)策略，將對(duì)新會(huì)計(jì)制度的順利銜接和科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升提供借鑒和參考。關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；科研事業(yè)單位近十年來，隨著我國建設(shè)創(chuàng)新型國家邁上了歷史的新臺(tái)階，財(cái)政資金在科學(xué)研究方面的投入不斷增加，科研事業(yè)單位也通過鼓勵(lì)科研工作者走向市場不斷開辟資金來源渠道。隨著每年的科研資金總量持續(xù)攀升，目前的科研經(jīng)費(fèi)管理模式矛盾也日益凸顯。2017年10月財(cái)政部制定頒發(fā)了《政府會(huì)計(jì)制度—行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》，定于2019年1月1日起執(zhí)行。新會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施對(duì)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是一個(gè)挑戰(zhàn)，目前最重要的就是通過不斷的探索找尋符合科研學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)律的經(jīng)費(fèi)管理模式，通過良好的制度建設(shè)提高政府與科研機(jī)構(gòu)的管理效率、提高科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)用于課題項(xiàng)目的績效水平、提高科研人員的創(chuàng)新積極性與自我約束能力，以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施。一、新會(huì)計(jì)制度下科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式中存在的問題分析（一）財(cái)務(wù)管理模式落后?？蒲惺聵I(yè)單位想要保持良好的學(xué)術(shù)發(fā)展，全面增加專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性和指導(dǎo)性，需要在財(cái)務(wù)管理模式方面取得創(chuàng)新?，F(xiàn)階段許多科研事業(yè)單位如高校、研究院等的財(cái)務(wù)管理模式相對(duì)落后，通過簡單的執(zhí)行政府部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行收支管理，因而產(chǎn)生許多矛盾，主要體現(xiàn)在落后死板的財(cái)務(wù)管理模式與科研規(guī)律的不配套上。具體說來，突出表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)費(fèi)開支方面要求過于死板，簡單采用政府的財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理模式對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理無法滿足當(dāng)前科研工作的需要；現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度繁瑣復(fù)雜，多項(xiàng)經(jīng)費(fèi)如會(huì)議費(fèi)、出國（境）費(fèi)等按照財(cái)政要求要經(jīng)過繁瑣的報(bào)批流程，造成科研工作效率低下；科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“重物不重人”，對(duì)科研工作者的智力報(bào)償沒有得到體現(xiàn)，無法充分調(diào)動(dòng)科研工作的積極性；科研項(xiàng)目流程管理弱化，單純的按照“收付實(shí)現(xiàn)制”的思維對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理，無法從財(cái)務(wù)角度把控現(xiàn)代科研工作的進(jìn)程，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控；財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，不同的單位做法不同，自行制定有關(guān)的考核、激勵(lì)等政策，造成嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門規(guī)定的科研單位人才流失、士氣不足。以上諸多問題集中體現(xiàn)了現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理模式落后于快速發(fā)展的科研工作水平，制度創(chuàng)新工作迫在眉睫。（二）內(nèi)部財(cái)務(wù)缺乏完善的內(nèi)控機(jī)制。分析科研事業(yè)單位管理中存在的問題，應(yīng)該從單位運(yùn)轉(zhuǎn)的各環(huán)節(jié)出發(fā)，在使得資產(chǎn)安全、資金流動(dòng)完好的情況下，從中分析出科研事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的情況。多數(shù)科研事業(yè)單位由于規(guī)模龐大，涉及各領(lǐng)域、各學(xué)科，單位內(nèi)部難免存在弄虛作假的現(xiàn)象，由于科研事業(yè)單位多數(shù)為體制內(nèi)機(jī)構(gòu)，其運(yùn)轉(zhuǎn)存在“按慣例、按老辦法”的做法，對(duì)于本應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象存在監(jiān)管的缺失，需要加以改進(jìn)完善，保證科研單位的穩(wěn)健發(fā)展。例如：科研預(yù)算由課題組成員負(fù)責(zé)編制上報(bào)課題主管部門，而許多課題組成員不具備財(cái)務(wù)知識(shí)，致使預(yù)算編制不合理，造成科研項(xiàng)目與項(xiàng)目之間資金不平衡，有的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)過多積壓浪費(fèi)，有的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足無法順利開展；科研課題經(jīng)費(fèi)由課題組長負(fù)責(zé)管理，財(cái)務(wù)部門由于不具備科研的專業(yè)性、不了解科研工作規(guī)律，只能對(duì)科研經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行程序性審核，如發(fā)票開具是否符合規(guī)范等，無法掌握科研經(jīng)費(fèi)開支的合理性，由此產(chǎn)生的漏洞導(dǎo)致課題組成員借由科研工作名義報(bào)銷日常生活開支，甚至虛開發(fā)票套取科研經(jīng)費(fèi)，致使近年來科研腐敗案件頻發(fā)。（三）經(jīng)費(fèi)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺乏?？蒲惺聵I(yè)單位獲得日益增長的科研經(jīng)費(fèi)，同時(shí)也面臨著經(jīng)費(fèi)管理上存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。管理大量的科研經(jīng)費(fèi)需要及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，以規(guī)避和承擔(dān)可能面臨的問題。目前多數(shù)科研事業(yè)單位在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估方面的意識(shí)不夠充分全面，沒有完全意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防控工作對(duì)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理乃至全面管理上的重要性。如果沒有采取手段加以規(guī)避，一旦發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)科研單位整體的工作開展將造成很大影響。從近幾年的高校債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以看出，為了進(jìn)行大舉擴(kuò)張和基建工程而承擔(dān)過量債務(wù)的高等院校，雖然靠國家和地方財(cái)政的支持渡過了難關(guān)，但由此造成的科研人員流失、科研工作進(jìn)展緩慢甚至停滯對(duì)我國科研事業(yè)是重大的損失。目前我國地方政府債務(wù)問題突出，財(cái)政政策面臨緊縮，科研事業(yè)單位更應(yīng)該做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控，未雨綢繆，以應(yīng)對(duì)可能到來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)對(duì)科研工作的影響降到最低。同時(shí)，還需要加強(qiáng)科研單位管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。推進(jìn)科研工作市場化是科研機(jī)構(gòu)改革的重要方向，與以往財(cái)政全額提供資金、下達(dá)科研任務(wù)不同，科研工作人員在市場上接受委托，提供科研勞務(wù)服務(wù)，與其他同領(lǐng)域科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行競爭已經(jīng)形成常態(tài)。然而與新常態(tài)不協(xié)調(diào)的是許多科研機(jī)構(gòu)對(duì)法律責(zé)任方面的意識(shí)十分弱化，科研課題組自行承接委托單位的課題任務(wù)，以科研單位的名義與委托單位簽訂服務(wù)合同，但是許多科研單位沒有專業(yè)的法律顧問，在對(duì)合同的把控上缺乏法律的專業(yè)意見，不利于科研人員權(quán)益的保障，由此形成的法律風(fēng)險(xiǎn)是無法預(yù)估的。二、新會(huì)計(jì)制度下科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式改進(jìn)策略（一）樹立財(cái)務(wù)管理模式新理念。科研事業(yè)單位的管理人員必須樹立正確的財(cái)務(wù)管理觀念，把財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制等最基本的理念擺在制度創(chuàng)新的重要位置。創(chuàng)建符合新時(shí)代需要的、適應(yīng)科研工作者需求的、有利于科研工作順利進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理新模式，加入合理的智力報(bào)償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，統(tǒng)一財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理流程，把對(duì)科研開支的合理性審查納入監(jiān)管范圍，在滿足合理性的條件下擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)的開支項(xiàng)目種類，把科研經(jīng)費(fèi)用活。同時(shí)還應(yīng)該加大制度宣傳導(dǎo)向，定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升原本被忽視的科研課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為管理者的管理理念和水平，讓一線科研工作者正確的樹立法治意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，改變?cè)械膶?duì)科研經(jīng)費(fèi)使用上的一些誤區(qū)和舊觀念。改變?cè)韭浜蟮某杀疽庾R(shí)，把新會(huì)計(jì)制度中的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則運(yùn)用于新的財(cái)務(wù)管理理念中，完善課題成本進(jìn)度核算，防控課題違約風(fēng)險(xiǎn)。（二）建立信息化的財(cái)務(wù)管理方式。新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的要求越來越高，科研事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)也日益增長，然而許多科研單位的財(cái)務(wù)部門依然用過去已經(jīng)淘汰的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行簡單的賬務(wù)處理工作，內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理依然運(yùn)用簡單的人工核算進(jìn)行管理。目前我國越來越重視在行政事業(yè)單位中運(yùn)用信息化的管理手段，為了提升財(cái)務(wù)管理水平，滿足科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員的工作需求，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)。把新會(huì)計(jì)制度實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化結(jié)合起來，對(duì)財(cái)務(wù)部門提供硬件和軟件方面的支持，將財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控管理的新理念和新會(huì)計(jì)制度的新內(nèi)容運(yùn)用于新的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，將財(cái)務(wù)工作和信息技術(shù)相結(jié)合，提高財(cái)務(wù)人員的工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)單位還要重視財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，不僅要提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要注重培養(yǎng)通曉財(cái)務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息技術(shù)等多種技能的全方位人才，為科研事業(yè)單位全面的信息化管理工作服務(wù)。（三）做好新舊會(huì)計(jì)制度的銜接工作。會(huì)計(jì)制度的更新是對(duì)行業(yè)今后的記賬方式乃至管理方向具有啟發(fā)性意義的重要變化，單位管理層要重視這次新舊會(huì)計(jì)制度的銜接工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員開展深入的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，減少因業(yè)務(wù)不熟練造成的銜接工作滯后。同時(shí)不僅要被動(dòng)的接受新會(huì)計(jì)制度所帶來的變化，更要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)工作者深入研究新舊會(huì)計(jì)制度更替帶來的影響和啟發(fā)，找尋過去財(cái)務(wù)管理工作中存在的盲點(diǎn)和不足，探索此次變化的深層次原因，找到今后財(cái)務(wù)工作的新工作重點(diǎn)和改進(jìn)方向，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員從業(yè)務(wù)人員向管理人員的思想轉(zhuǎn)變。三、結(jié)語新會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施帶來了會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)報(bào)表、管理模式等諸多方面的變化，科研事業(yè)單位在運(yùn)用過程中會(huì)碰到一定的問題和難點(diǎn)，影響新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。但是新會(huì)計(jì)制度為財(cái)務(wù)管理工作帶來了新挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來了完善管理模式的機(jī)遇，對(duì)我國科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式改革是一次重要的方向引導(dǎo)，科研事業(yè)單位管理者應(yīng)