鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

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一、積極爭(zhēng)取黨政重視，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)

工會(huì)工作是黨的工作的一部分，實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是做好工會(huì)工作的重要保證。鎮(zhèn)總工會(huì)積極爭(zhēng)取黨政重視，每年主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市總對(duì)年度工作的安排及目標(biāo)任務(wù)，并在務(wù)虛會(huì)議匯報(bào)明年工作思路及今年的創(chuàng)新示范工作，在工業(yè)會(huì)議上表彰工會(huì)先進(jìn)工作者及當(dāng)年的和詣企業(yè)。平常的一月一次的班子會(huì)議上匯報(bào)每月的工作安排，得到黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。工會(huì)的重要工作都以黨委文件形式制定如今年市總“預(yù)警機(jī)制”工作推進(jìn)會(huì)后，還成立了以黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。黨委還堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了工會(huì)工作的健康發(fā)展。政府和工會(huì)、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問(wèn)題。由于黨委的重視、政府（行政）的支持，各有關(guān)部門(mén)的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。為服務(wù)好經(jīng)濟(jì)，鎮(zhèn)工會(huì)精心組織職工開(kāi)展“同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勇為先”大行動(dòng)和“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱彪p服務(wù)活動(dòng)。積極參加寧波、奉化兩級(jí)職工科技周，并落實(shí)一家企業(yè)冠名，4名職工在比賽中取得好成績(jī)，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。開(kāi)展四季關(guān)愛(ài)行動(dòng)，今年共有300余個(gè)職工得到關(guān)愛(ài)。并做好醫(yī)療互助金收取及“強(qiáng)保障促和諧”工作。為提升職工素質(zhì)，在５家鋼球企業(yè)中開(kāi)展了一場(chǎng)行業(yè)性比武。這些活動(dòng)的開(kāi)展，為發(fā)展尚田經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了職工的主力軍作用。

二、夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，注重規(guī)范建設(shè)

１、建會(huì)入會(huì)工作。今年以來(lái)新建單建工會(huì)17家，聯(lián)建工會(huì)2家（覆蓋企業(yè)45家），組建率達(dá)98%，全鎮(zhèn)共有會(huì)員13200人，入會(huì)率達(dá)96%以上。截止目前，全鎮(zhèn)企業(yè)單建工會(huì)達(dá)到137家，聯(lián)建工會(huì)18家，覆蓋企業(yè)467家（包括一廠(chǎng)多名）。同時(shí)加大區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)建設(shè)力度，不斷完善小三級(jí)管理模式。今年共建張家、葛岙2個(gè)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合工會(huì)。

２、基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。在做好“三個(gè)普遍”工作的基礎(chǔ)上同時(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，大力實(shí)施“強(qiáng)三基”活動(dòng)。首先，完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力培養(yǎng)一支“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次，加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理百日攻堅(jiān)行動(dòng)，以新建換屆企業(yè)、區(qū)域性和百人以上企業(yè)三大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式職代會(huì)制度和多種形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度。今年新增職代會(huì)30家。通過(guò)卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛(ài)的“職工之家”。

３、創(chuàng)建“模范職工之家”。今年有20家企業(yè)創(chuàng)建了“模范職工之家”，從自身建設(shè)好、文化建設(shè)好、建功建業(yè)好、維權(quán)維和好、民主管理好五大塊著手。對(duì)參與創(chuàng)建的單位專(zhuān)題召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，并通過(guò)申報(bào)、創(chuàng)建、自查、驗(yàn)收等程序已基本符合創(chuàng)建要求。另外，在基層工會(huì)廣泛開(kāi)展“八有”工會(huì)建設(shè)，在已建會(huì)的43家規(guī)模以上企業(yè)同時(shí)開(kāi)展了“工會(huì)組織亮牌子比規(guī)范，爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家；工會(huì)干部亮身份比作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工之友”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙亮雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)）。并在亮的內(nèi)涵上進(jìn)行延伸、形式多樣性上做好文章。如從亮身份到亮電話(huà)亮郵箱，從亮牌子到亮職責(zé)亮承諾。

４、會(huì)員信息采集工作。開(kāi)展“５.１”服務(wù)卡會(huì)員信息采集及做卡是今年工作的重頭戲，采集量大、面廣、任務(wù)重，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案，主要從宣傳發(fā)動(dòng)、銷(xiāo)號(hào)采集、工作結(jié)合三方面來(lái)開(kāi)展進(jìn)行采集，并確立了自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)規(guī)模企業(yè)、走進(jìn)小企業(yè)的“三步走”工作方法，采取從大到小，從單建到聯(lián)建的形式進(jìn)行。到目前，全鎮(zhèn)已有7400余人采集完畢并導(dǎo)入系統(tǒng)，完成率達(dá)71%，4000多人正在做卡。截止12月25日將沖刺達(dá)80%。

三、發(fā)展和詣勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)管理創(chuàng)新

１、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)的創(chuàng)建要求和指標(biāo)，從已被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)中進(jìn)行推薦、考察和申報(bào)，并指導(dǎo)好擬申報(bào)企業(yè)的自查自評(píng)和職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作。今年金燕鋼球公司創(chuàng)寧波級(jí)和諧企業(yè)，銳泰、以賽亞、裕華３家公司創(chuàng)奉化級(jí)和諧企業(yè)。

２、社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)都必須及時(shí)簽訂好集體合同，簽訂率達(dá)100%。并不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商執(zhí)行面，做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)商制的要求，在去年70家的基礎(chǔ)上，今年又增加60家，并對(duì)到期協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患預(yù)期管理機(jī)制工作，組建工作網(wǎng)格，健全管理機(jī)構(gòu)，依托鎮(zhèn)維權(quán)站這一平臺(tái)，開(kāi)通熱線(xiàn)，組建qq群，配備日常管理人員，組建一支由三級(jí)網(wǎng)格工作人員組成的專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)設(shè)置科學(xué)化。加強(qiáng)培訓(xùn)，目前，有市總工會(huì)培訓(xùn)的42名專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)員，鎮(zhèn)總工會(huì)培訓(xùn)的60名協(xié)調(diào)員。并通過(guò)完善制度確保工作順利開(kāi)展，還結(jié)合我鎮(zhèn)開(kāi)展的“三思三創(chuàng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)村入企強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”大走訪(fǎng)活動(dòng)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，共有16位領(lǐng)導(dǎo)與20家企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系，做到重點(diǎn)監(jiān)控。在工作推進(jìn)過(guò)程中我鎮(zhèn)通過(guò)定期預(yù)測(cè)、分級(jí)處理、分類(lèi)調(diào)處，且上報(bào)到職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，從而使此項(xiàng)工作真正從源頭上得到預(yù)防和解決，做到細(xì)微矛盾不出組，一般矛盾不出企，重點(diǎn)矛盾不出鎮(zhèn)。

３、開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，有320家企業(yè)參加競(jìng)賽，并積極配合各級(jí)行政部門(mén)，參與檢查本轄區(qū)企業(yè)安全隱患問(wèn)題，舉辦了安全管理人員培訓(xùn)班，增強(qiáng)了他們的安全意識(shí)。7月份鎮(zhèn)總工會(huì)走訪(fǎng)10多家企業(yè)慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在高溫車(chē)間的200多名一線(xiàn)職工，送去了黨和政府及工會(huì)組織的關(guān)懷。同時(shí)要求和發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì)切實(shí)做好夏季的勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作，落實(shí)好防暑降溫的各項(xiàng)措施，消除事故隱患，確保職工生產(chǎn)工作安全。

四、繁榮企業(yè)職工文化，增強(qiáng)工會(huì)活力

１、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建。今年銳泰機(jī)械、天風(fēng)空壓機(jī)2家公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。兩家企業(yè)在創(chuàng)建工作過(guò)程中與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與人力資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合，大力推行項(xiàng)目化管理。特別是將學(xué)習(xí)與企業(yè)的科研攻關(guān)、技改項(xiàng)目、營(yíng)銷(xiāo)策劃等緊密結(jié)合，以項(xiàng)目促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果和完成工作任務(wù)的雙贏(yíng)。通過(guò)創(chuàng)建，真正達(dá)到提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的目的。

２、教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)，在培訓(xùn)內(nèi)容上結(jié)合政策理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知識(shí)。另外通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)等多種形式對(duì)基層工會(huì)干部也進(jìn)行培訓(xùn)。今年鎮(zhèn)總工會(huì)已培訓(xùn)3期，培訓(xùn)工會(huì)干部職工200人次。

３、文化活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，通過(guò)多種多樣的活動(dòng)形式謳歌社會(huì)主義勞動(dòng)者，展示工人主人翁風(fēng)采，是工會(huì)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。今年基本做到月月有活動(dòng)。一年來(lái)，鎮(zhèn)級(jí)層面主要開(kāi)展了機(jī)關(guān)的年底聯(lián)歡晚會(huì)；為火災(zāi)戶(hù)捐款活動(dòng)，共籌資金10萬(wàn)余元，分發(fā)給16戶(hù)火災(zāi)戶(hù)；開(kāi)展外來(lái)職工草莓情人節(jié)派對(duì)活動(dòng)，共有50名新尚田人參加了此項(xiàng)活動(dòng)；開(kāi)展“學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)及忠誠(chéng)與責(zé)任主題活動(dòng)、寧波職工精神征集活動(dòng)；組織尚田鎮(zhèn)慶五一職工唱歌比賽；參加市排舞比賽得金獎(jiǎng)；參加市總釣魚(yú)比賽得團(tuán)體第一名；“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“困難慰問(wèn)”活動(dòng)；為“新尚田人”捐書(shū)活動(dòng)；參加市第二屆職工歌手大賽；聯(lián)合宣傳系開(kāi)展“新世紀(jì)感動(dòng)尚田十大人物評(píng)選”活動(dòng)。各企業(yè)也紛紛組織各種形式的活動(dòng)來(lái)豐富職工的文化生活，極大豐富了職工的業(yè)余生活，繁榮了企業(yè)文化，凝聚了人心，增強(qiáng)了工會(huì)的活力。

鎮(zhèn)總工會(huì)2013年工作思路

2013年鎮(zhèn)總工會(huì)將在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)黨的十八大和xx市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，以發(fā)展為主題，以和諧為主線(xiàn)，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，努力把我鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)成為中國(guó)特色社會(huì)主義道路“五好”示范工會(huì)（服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系好、保障職工權(quán)益好、發(fā)展職工文化好、建設(shè)工會(huì)組織好）。按照這一總體目標(biāo)和要求，明年工作思路具體如下：

一、圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。以“工人先鋒號(hào)”為載體，積極探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)競(jìng)賽新路子，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展。積極組織參加寧波奉化兩級(jí)“職工科技周”，引導(dǎo)職工參加企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐。積極推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法和首席職工評(píng)選活。二是繼續(xù)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，提升職工技能和素質(zhì)。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)、技能培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步提升職工職業(yè)技能水平。三是扎實(shí)開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”建功立業(yè)活動(dòng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)自主創(chuàng)新、加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮主力軍作用。

二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)預(yù)警員作用，建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全工資集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作、平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；聯(lián)合司法部門(mén)開(kāi)展無(wú)償法律援助工作。三是推動(dòng)民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度。開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建，大力促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

三、關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)人文關(guān)懷。一是加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)企業(yè)普遍建立職工互助幫困基金，做好個(gè)性化、項(xiàng)目制的助醫(yī)、助學(xué)、助困工作，為職工做好事、辦實(shí)事形成機(jī)制。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛(ài)活動(dòng)。二是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“5·1”服務(wù)卡平臺(tái)建設(shè)，做好會(huì)員信息采集工作，使“5·1”服務(wù)卡惠及更多工會(huì)會(huì)員。三是積極關(guān)注在社會(huì)保障、安全健康等方面的權(quán)益維護(hù)，繼續(xù)深化“強(qiáng)保障促和諧”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

四、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化打造。一是通過(guò)節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。堅(jiān)持以企業(yè)文化“五個(gè)一工程”建設(shè)為載體，推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)和職工文藝隊(duì)伍建設(shè)，牢牢抓住慶?！拔逡弧薄ⅰ笆弧钡葧r(shí)機(jī)，突出“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主題，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)。二是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，幫助企業(yè)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，完善教育培訓(xùn)陣地和設(shè)施，擴(kuò)大創(chuàng)建面。三是加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作。拓展工會(huì)新聞宣傳陣地，擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響。認(rèn)真抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹，深化職工的理想信念，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

五、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建和區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)普遍”工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。2013年初完成鎮(zhèn)總工會(huì)的換屆選舉工作。二是以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，加強(qiáng)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，并廣泛開(kāi)展“雙亮雙比雙創(chuàng)