影樓店長的工作方案與目標(biāo)(6篇)

第頁共頁影樓店長的工作方案與目的(6篇)影樓店長的工作方案與目的篇一2、統(tǒng)計(jì)門店每月接單成交率、選片平均消費(fèi)；3、組織和指導(dǎo)門市銷售的工作，對門市銷售的業(yè)績進(jìn)展考評：4、與相關(guān)部門做好日常交接工作安排，協(xié)調(diào)本門店內(nèi)部與其他部門的關(guān)系；5、月末制定次月門市排班表、業(yè)績分配表、門店上月銷售數(shù)據(jù)分析^p報(bào)告及門店員工工作考評表；6、理解當(dāng)天拍照客人的數(shù)量，檢查門市儀容儀表，總結(jié)前日未成交原因，布置當(dāng)日業(yè)績目的：7、檢查接單流程表的標(biāo)準(zhǔn)填寫，監(jiān)視接單情況：8、負(fù)責(zé)門店套系維護(hù)管理：9、每月中旬?dāng)M定下月新的促銷套系，并報(bào)銷售部經(jīng)理審批后推出i10、隨時(shí)監(jiān)視門市區(qū)域衛(wèi)生、桌椅擺放情況、物品是否歸位，清查樣本及贈品：11、檢查之前未成交客人的追蹤情況、預(yù)約拍攝檔期是否妥當(dāng)、每個(gè)已成交客人的進(jìn)展；12、隨時(shí)理解大廳內(nèi)所有客人的進(jìn)程，隨時(shí)補(bǔ)位講單、救單，理解每個(gè)未成交客人的詳細(xì)原因，以便及時(shí)追蹤；13、及時(shí)、隨時(shí)解決突發(fā)事件、客訴，如因權(quán)限不夠而解決不了，及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)客戶效勞投訴的解決并對被投訴人員進(jìn)展處分申報(bào)；14、隨時(shí)調(diào)整門市心態(tài)，調(diào)動門市積極性；15、檢查門市各種表格是否標(biāo)準(zhǔn)填寫；16、總結(jié)當(dāng)天業(yè)績，總結(jié)當(dāng)天缺乏及業(yè)績完成情況；17、監(jiān)視門市對拍照客人探班情況及選片時(shí)間安排情況；18、對于臨時(shí)加急選片做好安排，并與設(shè)計(jì)部主管溝通，盡量不影響流程；19、核實(shí)每日看樣流程的完好性、正確性，完善看樣流程；20、與專業(yè)部經(jīng)理鑒定重拍客人的片子，判斷責(zé)任；21、每月搜集選片、看樣顧客反應(yīng)信息，定期組織攝影部、造型部對信息進(jìn)展分析^p、交流，共同提出改良方案；22、監(jiān)視門市選片時(shí)的效勞并配合門市促成高交單，對門市進(jìn)展技能輔導(dǎo)，對于門市選片“撞位”的情況進(jìn)展補(bǔ)位。影樓店長的工作方案與目的篇二1、負(fù)責(zé)門市接待顧客、并根據(jù)顧客需求為顧客介紹公司的產(chǎn)品和效勞;2、負(fù)責(zé)訂單的簽訂、登記工作;3、負(fù)責(zé)訂單的后續(xù)跟進(jìn),及各階段與顧客的聯(lián)絡(luò)、溝通、確認(rèn)工作;4、根據(jù)公司專業(yè)效勞流程為顧客提供高水準(zhǔn)的門市效勞;5、完成店長交辦的其他工作任務(wù)。1、具有攝影行業(yè)門市銷售二年以上經(jīng)歷;2、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,專業(yè)不限;3、熱情開朗、老實(shí)樂觀,容貌端莊大方,身體安康,有親和力;4、具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng);5、擅長和顧客溝通,有較強(qiáng)的銷售意識及上進(jìn)心,能承受工作壓力;6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能很好地和團(tuán)隊(duì)配合,工作責(zé)任心強(qiáng)。影樓店長的工作方案與目的篇三一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶著員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目的，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、制定經(jīng)營目的與市場拓展方案，并組織施行完成。三、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理、營銷籌劃、廣告宣傳等工作。四、對公司各部門進(jìn)展有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為標(biāo)準(zhǔn)、獎懲、晉升等工作。五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶著全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各工程標(biāo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目的，包括制定一系列規(guī)章制度和效勞、八、對企業(yè)保持高度敏感性，指定市場拓展方案，詳細(xì)閱讀和分析^p每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)方案，完成情況并采取對策，保證盈利營業(yè)業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。九、負(fù)責(zé)影樓日常業(yè)務(wù)的開展及營銷外聯(lián)的詳細(xì)工作，每月指定外聯(lián)業(yè)務(wù)施行規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸施行。十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，是指合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達(dá)辦公室有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。十一、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析^p每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析^p每月營業(yè)情況，催促財(cái)務(wù)部門做好本錢控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作、檢查收支、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。十二、定期巡視各部門工作情況，負(fù)責(zé)影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)視、違規(guī)違章及工作中主觀過失造成的過失事故的處理和處分，并將巡檢結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。每月底將處分過失單上報(bào)總經(jīng)理。十三、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，進(jìn)步整個(gè)企業(yè)的效勞質(zhì)量和員工素質(zhì)。十四、以身作那么，關(guān)心員工，獎罰清楚。帶頭遵守影樓的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護(hù)影樓的整體團(tuán)結(jié)、聲譽(yù)、形象和利益。敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的.現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶著全體員工完成影樓的各項(xiàng)工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。十五、負(fù)責(zé)影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。十六、每月初做好工作方案、每月底做好工作總結(jié)。影樓店長的工作方案與目的篇四一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、效勞、管理、人事和培訓(xùn)。二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、催促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期開展方案、年度工作方案和月度工作方案并召開主管會議討論通過。四、向董事會匯報(bào)公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)方案、人事安排、員工福利、平安工作等，一旦通過，堅(jiān)決執(zhí)行。五、必要時(shí)直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行制止，嚴(yán)格執(zhí)行。1、審查北京兒童攝影各店?duì)I收情況，抽查簽單流水號、當(dāng)日收入是否符合。2、每日下午5～6點(diǎn)與副兒童攝影店長等主管溝通5至10分鐘，理解當(dāng)日各店來客量、接成率、當(dāng)天預(yù)約拍照對數(shù)、隔日排拍情形、當(dāng)天發(fā)生問題、審批財(cái)務(wù)支出申請等。3、檢查每日工作備忘錄，注明近期工作事項(xiàng)，分配主管工作、追蹤主管工作執(zhí)行情況。1、每周召開一次各單位干部會議，包括副兒童攝影店長、營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購主管等，有必要時(shí)可擴(kuò)大到再下級主管。2、各店門市部周目的是否達(dá)成檢討。3、同業(yè)〔主要競賽對手〕情況理解。〔每日拍攝數(shù)量〕1、審閱薪資及獎金明細(xì)〔攝影師挑片率、門市部升降級、返工單〕。2、當(dāng)月業(yè)績檢討?！哺鞯?、部門的業(yè)績、個(gè)人接成率〕3、每月約談直屬干部，多與員工溝通。4、每月主持召開兒童攝影)全體員工大會。影樓店長的工作方案與目的篇五1:有大型影樓門市工作經(jīng)歷,管理經(jīng)歷。2:有責(zé)任心,有業(yè)績企圖心,自主性強(qiáng)。3:有效勞意識,品行端正。1:接待線上和線下顧客并成交2:籌劃活動3:帶門市新人4:完成業(yè)績目的影樓店長的工作方案與目的篇六1、負(fù)責(zé)組織編制網(wǎng)絡(luò)營