湖北省勞動(dòng)合同

編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：其它有效證件名稱：證件號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條合同采用下列第種期限形式：1、固定時(shí)限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。2、無(wú)固定時(shí)限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。3、以完畢一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完畢即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額原則和質(zhì)量驗(yàn)收原則，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方規(guī)定完畢產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工種制度。原則工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每七天工作不超出48小時(shí)。2、不定時(shí)工時(shí)制度。3、綜累計(jì)算工時(shí)制度（按件計(jì)算、多勞多得）。第八條甲方依法確保乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，能夠延長(zhǎng)工做時(shí)間，普通每日不得超出2小時(shí)：因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出4小時(shí)，但是每月不得超出36小時(shí)。五、勞動(dòng)酬勞第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。或按執(zhí)行。乙方在試用期限為天。甲方支付給乙方試用斯的工資不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的本地最低主資原則執(zhí)行。第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)局限性使乙方待工時(shí)，甲方支付乙方的月生活費(fèi)元。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采用必要的安全防護(hù)方法，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑臈l甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同商定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式擬定。第十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。第十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方商定辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十九條甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十條非合同工作的，甲乙雙方能夠隨時(shí)告知對(duì)方終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。八、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容第十二一條甲乙雙方依法商定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決及其它第二十二條雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠依