某集團(tuán)公司高層執(zhí)行官組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

.-某企業(yè)高層執(zhí)行官組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一．某公司高層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖董事長董事長秘 公司顧問書首席運營首席執(zhí)行首席技術(shù)首席財務(wù)首席溝通官官官官官COOCEOCIOCFOCGO1分公司總經(jīng)理

2分公司總經(jīng)理

3分公司總經(jīng)理

4分公司總經(jīng)理總經(jīng)理秘書市場總監(jiān)

銷售總監(jiān)

客戶總監(jiān)

財務(wù)總監(jiān)

生產(chǎn)總監(jiān)

人力資源總監(jiān)

物流總監(jiān)

行政總監(jiān)市場經(jīng)理

銷售經(jīng)理

客戶關(guān)系

財務(wù)經(jīng)理

廠長

人力資源

物流經(jīng)理

行政經(jīng)理主管

經(jīng)理二．一句話職務(wù)說明：1。CEO（ChiefExecutiveOfficer）首席執(zhí)行官；最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。精品文檔放心下載COO（ChiefOperatingOfficer）首席運營官；就是干具體活兒的人（制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官）。感謝閱讀CFO（ChiefFinanceOfficer）首席財務(wù)官；管錢的人（在戰(zhàn)略上，為企業(yè)資本運營，財務(wù)控制、財務(wù)決策作出具體行動方案）謝謝閱讀CTO（ChiefTechnlologyOfficer）首席技術(shù)官；吃技術(shù)飯。精品文檔放心下載.-CIO（ChiefInformationOfficer）首席信息官；新官銜，信息時代的產(chǎn)物（前沿咨詢與企業(yè)未來走勢的分析）。感謝閱讀CGO（ChiefGovernmentOfficer）首席溝通官。得八面玲瓏以公關(guān)為主強(qiáng)調(diào)對內(nèi)和對外的溝通！2．董事長、CEO和總經(jīng)理的區(qū)別感謝閱讀董事長是董事會成員之一，是董事會意見的代言人，一般情況下，董事長和CEO均由一個人來擔(dān)任，如果要是由2個人來分別擔(dān)任董事長和CEO的話，董事長一般是不參與企業(yè)直接的運營管理的，他只是起一個監(jiān)督CEO的責(zé)任，這個時候CEO的主要權(quán)利就是行政一把手，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運營工作，CEO與其他首席執(zhí)行官一起設(shè)計、提出企業(yè)運營的方案，然后交由各分公司總經(jīng)理具體操作實施。精品文檔放心下載CEO的職務(wù)介于董事長和總經(jīng)理之間，一種職務(wù)。三． 各職務(wù)具體崗位職責(zé)1．董事長直接上司：董事會主要工作：是公司的法人代表和董事會重大事項的主要決策人崗位職責(zé)：（具體工作）精品文檔放心下載（1）主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實；謝謝閱讀（2召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；感謝閱讀（3）檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；感謝閱讀（4）提名CEO和分公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；精品文檔放心下載（5）審查CEO提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；（6）定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；謝謝閱讀（7）簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；感謝閱讀（8）簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；感謝閱讀（9）處理其他由董事會授權(quán)的重大事項職位要求：具體情況具體分析。2．首席執(zhí)行官（CEO）直接上司：董事長主要工作：最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）對公司所有重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決策。決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO具體干預(yù)的較少。謝謝閱讀.-（2）營造企業(yè)文化。CEO不僅要制定公司的大政方針，還要營造一種促使員工愿意為公司服務(wù)的企業(yè)文化。精品文檔放心下載（3）把公司的整體形象推銷出去。CEO的另一個重要職責(zé)是企業(yè)形象推廣，推銷的對象可能是公司的投資者、現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者。要推銷的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等。精品文檔放心下載職位要求：熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；3．首席運營官（COO）直接上司：董事長（或CEO）主要工作：策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）感謝閱讀（1）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；感謝閱讀（2）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；謝謝閱讀（3）建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；（4）制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；（5）制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；感謝閱讀（6）制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；（7）完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。謝謝閱讀職位要求：◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；精品文檔放心下載◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；謝謝閱讀◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力?！粽薄⑻拐\、成熟、豁達(dá)、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。4．首席技術(shù)官（CIO）直接上司：董事長（或CEO）主要工作：全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)感謝閱讀.-創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；謝謝閱讀（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；感謝閱讀（3）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；謝謝閱讀（4）及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；謝謝閱讀（6）主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；精品文檔放心下載（7）研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；（8）指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；謝謝閱讀（9）與好人緣網(wǎng)http://www.haorenyuan.so用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；謝謝閱讀（10）對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；感謝閱讀（11）制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。謝謝閱讀職位要求：◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；感謝閱讀◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；精品文檔放心下載◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。感謝閱讀◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。5．分公司總經(jīng)理）直接上司CEO主要工作：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）精品文檔放心下載.-（1）根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或CEO確定后組織實施。感謝閱讀（2）主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；（4）審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；感謝閱讀（5）審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；（6）召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；感謝閱讀（7）主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；精品文檔放心下載（8）向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；精品文檔放心下載（9）處理公司重大突發(fā)事件；（10）推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求：◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；◆在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；謝謝閱讀◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；◆熟練使用辦公軟件。◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；謝謝閱讀◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng)；精品文檔放心下載◆為人干練、踏實；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。謝謝閱讀6．分公司副總經(jīng)理）直接上司總經(jīng)理主要工作：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）謝謝閱讀（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；感謝閱讀（2）將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；（3）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；精品文檔放心下載（4）組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；（5）開展企業(yè)形象宣傳活動；.-（6）按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；（7）指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；（8）協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；感謝閱讀（9）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；（10）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。職位要求：◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資感謝閱讀源；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件?！裘翡J的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；謝謝閱讀◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；精品文檔放心下載◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。精品文檔放心下載某企業(yè)人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一． 人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖.-總經(jīng)理市場總監(jiān) 人力資源 財務(wù)總監(jiān) 其他總監(jiān)總監(jiān)人力資源經(jīng)理經(jīng)理助理人力資源招聘主管員工培訓(xùn)與發(fā)展主管專員

績效考核 薪資福利 員工記錄主管 主管 主管培訓(xùn)專員 培訓(xùn)師 薪資福利 薪酬分析專員 師二．一句話職務(wù)說明1．經(jīng)理助理：主要是負(fù)責(zé)人力資源部辦公室日常事務(wù)的工作，例如本部門的員工簽到打卡等等感謝閱讀2．人力資源專員：主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實施。感謝閱讀3．招聘主管：負(fù)責(zé)人力資源的具體招聘工作4．員工培訓(xùn)與發(fā)展專員：負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃謝謝閱讀5．績效考核主管：負(fù)責(zé)公司員工的績效考評工作6．薪酬福利主管：主管公司薪酬福利制度的建設(shè)與實施工作，辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金感謝閱讀7．薪酬分析師：研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計劃。謝謝閱讀8．員工記錄主管：創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作（相當(dāng)于員工在企業(yè)的檔案制作處）精品文檔放心下載.-三． 人力資源部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述7．人力資源總監(jiān)(CMO)直接上司：總經(jīng)理主要工作：基于戰(zhàn)略的角度最大限度地開發(fā)公司的人力資源，能根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時的調(diào)整和修正公司的人力資源制度，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）（1）建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；感謝閱讀（2）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；（3）組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；謝謝閱讀（4）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；（5）及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；（6）完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。職位要求：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；謝謝閱讀◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法謝謝閱讀規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力?！艟哂袘?zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；謝謝閱讀◆具有解決復(fù)雜問題的能力；◆很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；◆很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。精品文檔放心下載8．人力資源經(jīng)理直接上司：人力資源總監(jiān)主要工作：協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；感謝閱讀（2）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；.-（3）協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；謝謝閱讀（4）根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)（diao）配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；謝謝閱讀（5）與員工進(jìn)行積極溝通；（6）制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；精品文檔放心下載（7）根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；感謝閱讀（8）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；感謝閱讀（9）組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；（10）配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；精品文檔放心下載（11）完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。職位要求：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；感謝閱讀◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；感謝閱讀◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；感謝閱讀◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力?！魧θ思敖M織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；謝謝閱讀◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；精品文檔放心下載◆善于與各類性格的人交往，待人公平。9．人力資源經(jīng)理助理直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃崗位職責(zé)：（具體工作）感謝閱讀（1）協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；謝謝閱讀（2）協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；精品文檔放心下載（3）協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；（4）管理員工信息資料及各類人事資料；（5）辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；精品文檔放心下載（6）辦理各類職稱評定；（7）辦理勞動年檢；（8）執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。職位要求：.-◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；精品文檔放心下載◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。謝謝閱讀10． 人力資源專員直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實施崗位職責(zé)：（具體工作）感謝閱讀（1）管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；謝謝閱讀（2）填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；（3）擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；（4）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；精品文檔放心下載（5）協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；（6）協(xié)助上級完成對員工的年度考核；職位要求：◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件?！艮k事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；感謝閱讀◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。感謝閱讀11． 招聘主管直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；感謝閱讀.-（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；（3）利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；（4）執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；（5）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；（6）充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；（7）建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。職位要求：◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；感謝閱讀◆對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；◆熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆具有較好的英文能力?！羧穗H關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；◆較高的敏感度及一定的判斷能力；◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。謝謝閱讀12．員工培訓(xùn)與發(fā)展主管直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實施工作。崗位職責(zé)：（具體工作）感謝閱讀（1）制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；精品文檔放心下載（2）編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；精品文檔放心下載（3）按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；精品文檔放心下載（4）拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；精品文檔放心下載（5）掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；（6）與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；感謝閱讀（7）為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；精品文檔放心下載（8）統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。職位要求：◆熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；感謝閱讀◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；精品文檔放心下載◆熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件?！艟哂芯礃I(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作；感謝閱讀◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷?！粜愿裢庀?，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。謝謝閱讀.-13． 培訓(xùn)師直接上司：培訓(xùn)主管主要工作：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）精品文檔放心下載（1）協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；（2）制定與實施專項培訓(xùn)計劃；（3）開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；（4）跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；謝謝閱讀（5）設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；（6）設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；（7）設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。職位要求：◆熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；◆較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件?！艟哂芯礃I(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。14． 績效考核主管直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。崗位職責(zé)：（具體工作）謝謝閱讀（1）協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；謝謝閱讀（2）調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；精品文檔放心下載（3）建立公司職位流動和晉升體系；（4）協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；（5）改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；（6）指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；精品文檔放心下載（7）根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；（8）組織實施績效評價面談；.-（9）協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。職位要求：◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；◆熟悉各種績效評價方法；◆熟悉績效管理流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件?！袅己玫穆殬I(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。15． 薪酬福利主管直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；（2）參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；（3）定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；（4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；感謝閱讀（5）按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫；感謝閱讀（6）制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；（7）辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；謝謝閱讀（8）考勤、管理休假；（9）其他與薪酬相關(guān)的工作。職位要求：◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。謝謝閱讀.-16． 員工記錄主管直接上司：人力資源經(jīng)理主要工作：創(chuàng)建、維護(hù)公司員工各類事項記錄。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；（2）對所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評價和檔案維護(hù)；精品文檔放心下載（3）與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；謝謝閱讀（4）協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作；（5）向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。謝謝閱讀職位要求：◆熟悉績效管理流程和各種績效評價方法；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用辦公軟件?！艟邆浜軓?qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊協(xié)作精神；◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。精品文檔放心下載某企業(yè)市場部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述二． 市場部組織機(jī)構(gòu)圖.-總經(jīng)理銷售 市場 客服總監(jiān) 總監(jiān) 總監(jiān)市場經(jīng)理

人力資源總監(jiān)

財務(wù) 其他總監(jiān)產(chǎn)品主 市場調(diào) 市場策 市場拓 促銷 公關(guān) 廣告企管 研主管 劃主管 展經(jīng)理 主管 主管 劃主管戰(zhàn)略策劃策劃設(shè)計規(guī)劃專員專員專員專員其他 其他 品牌 美工專員 專員 專員二．一句話職務(wù)說明1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）謝謝閱讀2．市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項目，形成調(diào)研報告，為市場部經(jīng)理設(shè)計戰(zhàn)略計劃提出依據(jù)。精品文檔放心下載3．市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）精品文檔放心下載4．市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作）精品文檔放心下載.-5．促銷主管：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）精品文檔放心下載6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動精品文檔放心下載7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計廣告、制作廣告以及終端POP美工等謝謝閱讀三．市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述17． 市場總監(jiān)(CMO)直接上司：總經(jīng)理主要工作：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施。謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財務(wù)目標(biāo)）；感謝閱讀（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋；感謝閱讀（3）制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃（依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議）；感謝閱讀（4）依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；精品文檔放心下載（5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；（6）管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。職位要求：（市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項目組織實施的團(tuán)隊指揮能力）感謝閱讀◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；感謝閱讀◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力謝謝閱讀◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。18． 市場經(jīng)理直接上司：市場總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。感謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo))；謝謝閱讀(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；感謝閱讀(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；謝謝閱讀(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；謝謝閱讀(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。謝謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；.-◆有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；◆工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。感謝閱讀19． 市場策劃主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；謝謝閱讀（2）設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；感謝閱讀（3）組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；（4）編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；（5）獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；（6）指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。感謝閱讀職位要求：◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；精品文檔放心下載◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；精品文檔放心下載◆熟練操作辦公軟件?！舄毩⒐ぷ髂芰蛨F(tuán)隊合作精神；◆具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；◆積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。20． 市場拓展經(jīng)理（主管）直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作）精品文檔放心下載.-崗位職責(zé)：（具體工作）（1）規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；感謝閱讀（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；謝謝閱讀（3）組織落實市場運作的年度、月度計劃；（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；（5）組織實施試銷售，建立價格體系；（6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。謝謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；精品文檔放心下載◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。21． 促銷主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）感謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動；感謝閱讀（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估；精品文檔放心下載（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督；感謝閱讀（4）設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品；（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計劃；（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。感謝閱讀職位要求：◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆熟練操作辦公軟件。◆獨立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；◆出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神；◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。22． 公關(guān)主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動感謝閱讀.-崗位職責(zé)：（具體工作）（1）主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)計劃，配合公司項目策劃公司對外的各項公關(guān)活動；謝謝閱讀（2）監(jiān)督實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；謝謝閱讀（3）定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策略提供建議；精品文檔放心下載（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時調(diào)整公關(guān)宣傳政策；（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；謝謝閱讀（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；（7）參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估；精品文檔放心下載（8）提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。謝謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；精品文檔放心下載◆較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；◆熟練操作辦公軟件?！舾叨鹊墓ぷ鳠崆椋己玫膱F(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。謝謝閱讀23． 廣告企劃主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：策劃設(shè)計廣告、制作廣告、CI設(shè)計實施以及終端POP美工等崗位職責(zé)：（具體工作）謝謝閱讀（1）開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；感謝閱讀（2）組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作；精品文檔放心下載（3）協(xié)助組織公司市場活動；（4）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（5）主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃；感謝閱讀（6）負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；謝謝閱讀（7）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；謝謝閱讀（8）進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進(jìn)行廣告、公關(guān)活動的效果評估。謝謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序；◆熟悉企業(yè)項目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運作者優(yōu)先考慮；24． 產(chǎn)品主管直接上司：市場部經(jīng)理.-主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作；謝謝閱讀（2）分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；感謝閱讀（3）策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息；精品文檔放心下載（4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；精品文檔放心下載（5）協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。職位要求：◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；◆具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；◆具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；◆具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力?！舴e極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。精品文檔放心下載25． 市場調(diào)研主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目；（2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；精品文檔放心下載（3）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者及用戶調(diào)研；精品文檔放心下載（5）制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議；（6）收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。職位要求：◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；◆熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；精品文檔放心下載◆熟練操作辦公軟件?！粲忻翡J的市場眼光；◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神；精品文檔放心下載◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)?！魷贤▍f(xié)調(diào)能力強(qiáng)；感謝閱讀◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。謝謝閱讀.-某企業(yè)銷售部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述三． 市場部組織機(jī)構(gòu)圖.-總經(jīng)理市場總監(jiān) 銷售總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 其他總監(jiān)銷售經(jīng)理經(jīng)理助理大區(qū)經(jīng)理 店面經(jīng)理 渠道經(jīng)理 銷售統(tǒng)計員辦事處經(jīng)理 營業(yè)代表 銷售專員導(dǎo)購代表 電話行銷專員二．一句話職務(wù)說明1．大區(qū)經(jīng)理與渠道經(jīng)理的區(qū)別渠道經(jīng)理：主要是負(fù)責(zé)市場的開發(fā)工作（打天下，重點在于渠道建設(shè)、招商加盟和市場展業(yè)上。大區(qū)經(jīng)理：主要是負(fù)責(zé)已開發(fā)的市場的管理工作（重在守業(yè)與客戶市場的深度分銷）感謝閱讀2．銷售統(tǒng)計員：建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)感謝閱讀三．銷售部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述26． 銷售總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理主要工作：制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）.-（1）協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；（2）制定并組織實施完整的銷售方案；（3）與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；（4）引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；（5）組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；感謝閱讀（6）管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；謝謝閱讀（7）掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；（8）有效地管理全國的經(jīng)銷商；（9）主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；（10）協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；感謝閱讀（11）進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；（12）深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；謝謝閱讀（13）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。職位要求：◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；謝謝閱讀◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運作能力；感謝閱讀◆良好的口頭及書面表達(dá)能力?！艄ぷ骷?xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；感謝閱讀◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。27． 銷售經(jīng)理直接上司：銷售總監(jiān)主要工作：管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）（1）根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；精品文檔放心下載（2）制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；精品文檔放心下載（3）制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；感謝閱讀（4）分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；（5）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；精品文檔放心下載（6）制定、調(diào)整銷售運營政策；（7）組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；謝謝閱讀（8）匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；（9）協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；.-（10）調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；感謝閱讀◆熟練操作辦公軟件；◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。28． 銷售經(jīng)理助理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；精品文檔放心下載（2）進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；感謝閱讀（3）依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；感謝閱讀（4）整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；（5）協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；（6）內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；（7）接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆了解統(tǒng)計軟件的使用；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備?！籼拐\、自信，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。29． 大區(qū)經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）（1）參與公司市場營銷策略的制定；.-（2）執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；（3）制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；（4）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；感謝閱讀（5）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；精品文檔放心下載（6）督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；感謝閱讀（7）控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；（8）直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；（9）處理客戶投訴；（10）對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；精品文檔放心下載（11）對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；謝謝閱讀◆有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件。◆自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。精品文檔放心下載30． 辦事處經(jīng)理直接上司：大區(qū)經(jīng)理主要工作：制定并實施辦事處的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。精品文檔放心下載崗位職責(zé)：（具體工作）（1）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；感謝閱讀（2）反饋市場信息及客戶需求意向；（3）制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；（4）協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動；感謝閱讀（5）評價辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護(hù)主管評價售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；謝謝閱讀（6）監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支；（7）指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；（8）協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；（9）領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；感謝閱讀◆有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！粽薄⑻拐\、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。感謝閱讀.-31． 店面經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo)。感謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；（2）組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；（3）協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；（4）在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門的關(guān)系；（5）建立客戶資源檔案；感謝閱讀（6）定期向上級提交客戶狀況分析報告。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件。◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。32． 渠道經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）對“重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；感謝閱讀（2）執(zhí)行銷售和市場推廣方案；（3）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；（4）及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；（5）協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。精品文檔放心下載職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆良好的渠道客戶關(guān)系管理；◆熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；.-◆熟練操作辦公軟件。◆坦誠自信，高度的工作熱情；◆思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，性格開朗；謝謝閱讀◆有良好的團(tuán)隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神。33． 銷售代表直接上司：渠道經(jīng)理主要工作：建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）（1）為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；（2）在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；（3）按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；精品文檔放心下載（4）對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；感謝閱讀（5）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；（6）參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；（7）與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。職位要求：◆熟悉市場營銷工作；◆熟悉零售運作模式；◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。◆坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。34． 銷售統(tǒng)計員直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)。崗位職責(zé)：（具體工作）謝謝閱讀（1）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；謝謝閱讀.-（2）編制并修改市場部有關(guān)文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；精品文檔放心下載（3）與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場份額；謝謝閱讀（4）迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；感謝閱讀（5）隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。感謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆熟練掌握統(tǒng)計軟件；◆熟練操作辦公軟件?！籼拐\自信，高度的工作熱情；◆具有團(tuán)隊合作精神。某企業(yè)客戶部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述四． 客戶部組織機(jī)構(gòu)圖.-總經(jīng)理市場總監(jiān) 銷售總監(jiān) 客戶服務(wù)總監(jiān) 其他總監(jiān)客戶資料主管 客戶關(guān)系主管客戶代表1 客戶代表2二．客戶部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述35． 客戶服務(wù)總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理主要工作：與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。崗位職責(zé)：（具體工作）感謝閱讀（1）對外與客戶的高層人員、現(xiàn)場作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等；謝謝閱讀（2）綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)消費者、競爭對手等各方面的狀況，拿出廣告企劃提案,并且將它推銷給客戶；謝謝閱讀（3）及時掌握客戶需要，并反饋給公司；（4）關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；感謝閱讀（5）與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；精品文檔放心下載（6）開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。職位要求：◆具有銷售、市場調(diào)查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識；謝謝閱讀◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆具備項目管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！艄ぷ鞣e極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；◆良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。36． 客戶關(guān)系主管直接上司：客戶總監(jiān)主要工作：建立、發(fā)展客戶支持項目，提升公司形象，以維護(hù)客戶關(guān)系。謝謝閱讀崗位職責(zé)：（具體工作）.-（1）根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶支持項目；謝謝閱讀（2）保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶支持項目做出計劃和分析；感謝閱讀（3）準(zhǔn)備和實施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽支出；感謝閱讀（4）培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工；（5）為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導(dǎo)，實施公司信譽政策；謝謝閱讀（6）制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度；感謝閱讀（7）為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項目，準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料。謝謝閱讀職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆具有客戶關(guān)系的專門經(jīng)驗；◆有統(tǒng)計、會計和財務(wù)管理活動能力；◆熟練操作辦公軟件?！舴e極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神；◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。37． 客戶代表直接上司：客戶主管主要工作：開拓、維持客戶網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷售計劃。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）識別捕捉商業(yè)外機(jī)會,開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；謝謝閱讀（2）維持客戶工作流程的正常運行；（3）為客戶策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務(wù)；精品文檔放心下載（4）根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開發(fā)；（5）進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗；◆熟悉廣告程序；◆熟練操作辦公軟件?！粜愿耖_朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)取；◆誠實守信、嚴(yán)格自律；◆具有團(tuán)隊合作精神。某企業(yè)財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述五． 財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖.-總經(jīng)理市場總監(jiān)

財務(wù)總監(jiān)

其他總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理財務(wù)助理預(yù)算主管

財務(wù)成本控制

應(yīng)收帳款主管

資金主管

會計主管

財務(wù)分析師

投資主管

融資主管主管預(yù)算專員

稅務(wù)專員

核算專員

出納員

簿記員

收銀員

投資分析專員

融資市場分析專員六．財務(wù)部各職務(wù)崗位職責(zé)詳細(xì)說明.-1.財務(wù)經(jīng)理職位名稱財務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。謝謝閱讀工作內(nèi)容:%根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；%建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制；%主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露感謝閱讀的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；%對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；%比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并感謝閱讀對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；%對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；感謝閱讀%參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；感謝閱讀%與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；感謝閱讀%向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財感謝閱讀務(wù)分析，提出有益的建議。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。精品文檔放心下載經(jīng) 驗:◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。謝謝閱讀技能技巧:◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；精品文檔放心下載◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功謝謝閱讀經(jīng)驗；◆諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；◆熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。精品文檔放心下載態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。.-工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬晉升方向

間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位.-2.財務(wù)助理職位名稱財務(wù)助理職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:%審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；%協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；精品文檔放心下載%起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；%統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；%協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；%保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；%完成上級指派的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。精品文檔放心下載技能技巧:◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；謝謝閱讀◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；感謝閱讀◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-3.預(yù)算主管職位名稱預(yù)算主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。精品文檔放心下載工作內(nèi)容:%建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實精品文檔放心下載施；%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務(wù)方面的可行性分析；%按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務(wù)規(guī)劃；%根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系精品文檔放心下載統(tǒng)；%將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算；%負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算；%通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報告；%定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；%根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。謝謝閱讀任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。謝謝閱讀經(jīng) 驗:◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。謝謝閱讀技能技巧:◆熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆較好的英文聽說讀寫能力；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬.-晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-4.財務(wù)成本控制主管職位名稱財務(wù)成本控制主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。謝謝閱讀工作內(nèi)容:%在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；%進(jìn)行項目清算；%根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持各項財務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋；精品文檔放心下載%向上級提出有關(guān)改進(jìn)財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議；%向上級提交財務(wù)報告。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。謝謝閱讀經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。謝謝閱讀技能技巧:◆熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；謝謝閱讀◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運營能力；◆流利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主；◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神。謝謝閱讀工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-5.應(yīng)收賬款主管職位名稱應(yīng)收賬款主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。工作內(nèi)容:%監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；%分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；%審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；%每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；%通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；精品文檔放心下載%依據(jù)會計準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財務(wù)活動；精品文檔放心下載%協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；感謝閱讀%準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報表；%向?qū)徲嬋藛T提供資料支持。任職資格:教育背景:◆財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。感謝閱讀技能技巧:◆熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；精品文檔放心下載◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動、有效率；◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-6.會計主管職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:分析、研究會計數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。精品文檔放心下載工作內(nèi)容:%協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；%核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；%登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；%定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；精品文檔放心下載%設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；精品文檔放心下載%具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；精品文檔放心下載%完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。感謝閱讀技能技巧:◆精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；精品文檔放心下載◆熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；◆熟練的英文讀寫能力。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-7.資金主管職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:編制公司的資金預(yù)算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。謝謝閱讀工作內(nèi)容:%編制公司年度資金預(yù)算及控制公司年度資金預(yù)算的執(zhí)行；精品文檔放心下載%編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況；%編制公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況；%研究與實施公司融資工作；%分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；%分析資金項目的投入情況。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。精品文檔放心下載培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。感謝閱讀經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。精品文檔放心下載技能技巧:◆熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；感謝閱讀◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運營能力；◆流利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-8.投資主管職位名稱投資主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計、評估投資項目、投資方案，擬訂實施計劃和行動方案，向管理層提供建議。精品文檔放心下載工作內(nèi)容:%分析經(jīng)濟(jì)形勢，對公司的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；謝謝閱讀%設(shè)計投資項目,并對其進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析；%為投資項目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實謝謝閱讀施計劃和行動方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考；%參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；謝謝閱讀%參與投資項目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的謝謝閱讀建議；%完成上級安排的其他工作。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。感謝閱讀培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、項目管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。精品文檔放心下載技能技巧:◆能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢；◆熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程；◆了解相關(guān)法律和政策；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-9.融資主管職位名稱融資主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標(biāo)。謝謝閱讀工作內(nèi)容:%建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道；%開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；%策劃、設(shè)計和實施公司項目融資方案；%聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；%關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。謝謝閱讀任職資格:教育背景:◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過金融學(xué)、證券投資學(xué)、項目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。感謝閱讀經(jīng) 驗:◆3年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆能夠較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢；◆熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；◆對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；謝謝閱讀◆具有一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù)；謝謝閱讀◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊精神及協(xié)作意識；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-10.財務(wù)分析師職位名稱財務(wù)分析師職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:分析、預(yù)測公司各種財務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財務(wù)建議和決策支持。感謝閱讀工作內(nèi)容:%分析公司財務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對籌融資策略進(jìn)行財務(wù)分析和財經(jīng)政策跟蹤；%預(yù)測公司財務(wù)收益和風(fēng)險，建立公司財務(wù)管理政策和制度；%分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支持；%預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況；%參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；%撰寫財務(wù)分析報告、投資財務(wù)調(diào)研報告、可行性研究報告；%協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。精品文檔放心下載任職資格:教育背景:◆金融、財經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。謝謝閱讀經(jīng) 驗:◆5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。精品文檔放心下載技能技巧:◆擅長財務(wù)分析，有豐富資本運營經(jīng)驗；◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識與實際操作經(jīng)驗；◆精通財務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作；謝謝閱讀◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；◆熟悉企業(yè)并購、重組、財務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)；◆熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。態(tài) 度:◆優(yōu)秀、全面的個人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊精神；◆語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。精品文檔放心下載工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-11.預(yù)算專員職位名稱預(yù)算專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級預(yù)算主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助預(yù)算主管完成各項預(yù)算計劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門相關(guān)的日常事務(wù)工作。謝謝閱讀工作內(nèi)容:%協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；感謝閱讀%根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表，并對預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)改善管理制度及表格；感謝閱讀%協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理；%根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋；%按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表，對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；謝謝閱讀%按時進(jìn)行年度預(yù)算的編制工作；%及時反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。感謝閱讀經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有1年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱。精品文檔放心下載技能技巧:◆熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆具備一定編制全面預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫財務(wù)分析報告能力；精品文檔放心下載◆良好的英文聽說讀寫能力；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，工作仔細(xì)認(rèn)真；◆思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位.-12.投資分析專員職位名稱投資分析專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級投資主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對投資項目實施評估、測算、分析工作，確定投資項目的成本、收益和風(fēng)險，為管理層的投資決策提供依感謝閱讀據(jù)。工作內(nèi)容:%在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項目并設(shè)計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進(jìn)度，確保項目的順利進(jìn)行；謝謝閱讀%作為項目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實施項目工作；%對投資