2023公司個(gè)人勞務(wù)合同正式

第頁(yè)共頁(yè)2023公司個(gè)人勞務(wù)合同正式個(gè)人勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要進(jìn)行勞務(wù)派遣，并愿意聘請(qǐng)乙方為公司的勞務(wù)派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：（詳細(xì)描述）1.2乙方的具體工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述）1.3乙方需按照公司的工作安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自甲方與乙方簽署之日起生效，有效期為（具體日期）。2.2若乙方在合同期滿前提出終止勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)，應(yīng)提前（提前時(shí)間）書(shū)面通知公司。第三條試用期3.1本合同設(shè)有試用期（具體試用期時(shí)間），試用期期間雙方均有權(quán)依法解除合同。3.2如雙方同意將試用期延長(zhǎng)或縮短，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條工資及福利待遇4.1公司將按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)支付乙方的工資及福利待遇。4.2乙方每月工資為人民幣（具體金額），支付方式為（工資支付方式）。4.3公司將根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作量等因素進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果給予相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4乙方享受的其他福利待遇包括（詳細(xì)描述）。第五條工作時(shí)間與休假5.1乙方的工作時(shí)間為公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）。5.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期，具體假期安排參照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1公司將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)安全制度和規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故。6.3如乙方因工作原因發(fā)生職業(yè)病或工傷，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第七條保密義務(wù)7.1乙方在工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方需確保公司的商業(yè)秘密不會(huì)因其工作原因或其他方式被泄露、丟失或?yàn)E用。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方發(fā)現(xiàn)另一方存在嚴(yán)重違反合同約定的情況，有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。8.2解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）以書(shū)面形式通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽名：