聘用勞務合同

聘任勞務合同介紹:

___________________公司(單位)(下列簡稱甲方)

___________________(下列簡稱乙方)

根據(jù)國家有關法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應通過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提早七天告知對方或以七天的實施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書

___________________公司(單位)(下列簡稱甲方)

___________________(下列簡稱乙方)

根據(jù)國家有關法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應通過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提早七天告知對方或以七天的實施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式賦予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同使用期內。

第二條工資及其它補貼獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實施本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所肩負的職務和其它條件擬定其對應的工資原則，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利事情及乙方的行為和工作體現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達成甲方規(guī)定的規(guī)定指標，乙方的工資將得別到提高。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在以下事情，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如楷模地恪守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出奉獻或物質獎勵，技術革新、經(jīng)營治理改善，乙方也可由于有突出奉獻得到工資和職務級別的提高。

(四)甲方根據(jù)本公司利潤事情設立年終獎金，可根據(jù)職工勞動體現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補貼金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的規(guī)定補貼外，甲方將別再有義務向乙方提供其它補貼津貼。

第三條工作時刻及公假

(一)乙方的工作時刻每天為8小時(別含吃飯時刻)，每星期工作五天半或每七天工作時刻別超出44小時，除吃飯時刻外，每個工作日別安排其它歇息時刻。

()乙方有權享有法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如規(guī)定乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方接受后，須安排乙方對應的時刻輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式職工，在本公司延續(xù)工作滿六個月后，可按比例獲得每年根據(jù)其所肩負的職務對應享有______天的有薪年假。

(四)乙方在生

介紹:___________________公司(單位)(下列簡稱甲方)

___________________(下列簡稱乙方)

根據(jù)國家有關法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應通過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提早七天告知對方或以七天的實施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書

病時，經(jīng)甲方承認的大夫及醫(yī)院證明，過試用期的職工每月可享有有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，可調節(jié)變開工作時刻，涉及變更日工作開始和結束的時刻，在照應職工有合理的歇息時刻的事情下，日工作時刻可做別連貫的變更，或規(guī)定職工在法定節(jié)假日及歇息日到崗工作。乙方無特殊理由應主動支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格操縱加班加點。

第四條職工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及多個規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應主動同意這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調節(jié)乙方的工作，乙方應服從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時刻內按質按量完畢甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權回絕工作或終止合同。

第六條勞動愛惜

甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動愛惜用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產期和哺乳期提供對應的愛惜，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八條解除合同

(一)符合下列事情，甲方能夠解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)事情發(fā)生變化，而多出的職工又別能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，別能從事原工作，也別能調換其它工種。

(3)乙方嚴峻違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除解決，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列事情，乙方能夠解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方軀體健康的。

(2)甲方別推行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方正當

教學總結

今學期我擔任歷史教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。因此，我對教學工作別敢怠慢，認真學習，進一步研究教法，虛心向前輩學習。通過一具學期的努力，獵取了不少貴重的教學經(jīng)驗。下列是我在本學期的教學事情總結。

教學算是教與學，兩者是互相聯(lián)系，別可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，理解和分析學生事情，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還疑惑得理解學生對教學的重要性，但是用心研究課本，教材，想方設法令課堂生動，學生易同意。

首先，學生的學習基礎相對較弱，剛到一具新的學習環(huán)境，同窗們還別能習慣。另首先，有的同窗比較活躍，上課氛圍主動，但中檔生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，說得太深，沒有照應到整體，我備學時也沒有注意到這點，因此教學效果別如抱負。從此能夠看出，理解及分析學生實際事情，實事求是，具體咨詢題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接妨礙。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。

教學中，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課別充足或者備得不行，會嚴峻妨礙課堂氛圍和主動性，曾有一位前輩對我說：“備課備不行，倒別如別上課，否則算是浪費心機?！蔽叶玫絺湔n的重要性，因此，每天我都耗費大量的時刻在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，別中意就別收工。盡管辛苦，但事實證明是值得的。

歷史這一門學科，對學生而言，既熟悉又困難，在如此一種大環(huán)境之下，要教好歷史，就要讓學生愛慕歷史，讓他們對歷史產生愛好。否則學生對這門學科產生畏難情緒，別愿學，也無法學下去。為此，我采用了某些方法，算是盡量多說某些歷史人物故事，讓他們更理解歷史，更喜歡學習歷史。

通過一具學期的努力，期末考算是一種考驗。不管成績高低，都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我懂得到這并別是最重要的，重要的是在本學期后怎么自我提高，怎