蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院

65-蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法（試行）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和完善我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2016]77號(hào)）、《省委關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》（蘇發(fā)[2017]3號(hào)）、《省政府關(guān)于加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新省份建設(shè)的若干政策措施》（蘇政發(fā)[2016]107號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳深化全省職稱(chēng)制度改革總體方案》（蘇人社發(fā)[2016]476號(hào)）、《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人社發(fā)[2016]356號(hào)）和《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（蘇職稱(chēng)[2001]2號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于聚力創(chuàng)新深化高校職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)[2017]168號(hào)）和《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放本科院校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人社發(fā)[2017]169號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件主要依據(jù)《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<江蘇省本科院校教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>等5個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇職稱(chēng)[2017]4號(hào)）的有關(guān)文件精神。第三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報(bào)、按崗評(píng)聘的原則。第四條學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作每年上半年進(jìn)行一次。人事處負(fù)責(zé)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的組織等工作。第五條本辦法適用于我院在職在崗的教師及其他輔系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。第二章崗位設(shè)置第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量和結(jié)構(gòu)比例，在學(xué)院崗位設(shè)置框架內(nèi)，科學(xué)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，統(tǒng)籌安排各級(jí)資格崗位使用計(jì)劃，確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展。第七條各系（部）、部門(mén)要強(qiáng)化崗位意識(shí)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。并預(yù)留一定數(shù)額的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格崗位，用于急需引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)組成及工作要求第八條學(xué)院成立資格審查工作小組、教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組、學(xué)科評(píng)議組、高級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審有關(guān)工作。第九條資格審查工作小組的組成及職責(zé)資格審核工作小組由人事處、科技處、教務(wù)處、學(xué)生處、圖書(shū)館等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。主要職責(zé)是對(duì)申報(bào)人員的師德評(píng)價(jià)考核、能力業(yè)績(jī)、社會(huì)兼職情況等是否達(dá)到申報(bào)條件，提出初步意見(jiàn)。第十條教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組組成及職責(zé)（一）各系（部）應(yīng)組成教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組，成員3-5人（其中1人為教務(wù)處派出人員）。（二）教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組負(fù)責(zé)組織開(kāi)展教師、實(shí)驗(yàn)等系列申報(bào)人員的教學(xué)質(zhì)量綜合考核工作，評(píng)定申報(bào)人員教學(xué)質(zhì)量綜合考核等級(jí)，填寫(xiě)綜合考核意見(jiàn)。教學(xué)質(zhì)量綜合考核主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教書(shū)育人等五個(gè)方面進(jìn)行。（三）教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組根據(jù)教師本人及系（部）、教務(wù)處等提供的材料，針對(duì)上述五項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。綜合考核等級(jí)為合格及以下的人員，不得申報(bào)。第十一條學(xué)科評(píng)議組的組成及職責(zé)（一）學(xué)院根據(jù)我院教學(xué)單位設(shè)置、學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）性質(zhì)、個(gè)人申報(bào)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）類(lèi)別等情況，組建相應(yīng)學(xué)科評(píng)議組。（二）學(xué)科評(píng)議組成員由相關(guān)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）評(píng)議組成員庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生,一般不少于5人，其中校外評(píng)審專(zhuān)家不少于1人，學(xué)科評(píng)議組負(fù)責(zé)人一般由當(dāng)年度的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員擔(dān)任。承擔(dān)教授、研究員等正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審任務(wù)的學(xué)科評(píng)議組成員應(yīng)當(dāng)由受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。承擔(dān)副教授、副研究員等副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審任務(wù)的學(xué)科評(píng)議組成員中受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一，擔(dān)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審任務(wù)的學(xué)科評(píng)議組成員中受聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于三分之二。（三）學(xué)科評(píng)議組負(fù)責(zé)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的學(xué)科評(píng)議工作，在規(guī)定的學(xué)科推薦指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行差額評(píng)審（不含符合認(rèn)定條件的中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人員；對(duì)于符合條件的中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定條件的申報(bào)人員不設(shè)差額指標(biāo)限制）。根據(jù)相應(yīng)資格的任職條件和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)者的業(yè)績(jī)、成果及其他材料進(jìn)行評(píng)議，提出初評(píng)意見(jiàn)，經(jīng)無(wú)記名投票，贊成票超過(guò)1/2方可提交學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。申報(bào)高級(jí)資格者均須在學(xué)科組述職并答辯，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者只需要在學(xué)科組述職。學(xué)科組按照推薦指標(biāo)向?qū)W院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)推薦人選。第十二條學(xué)院高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的組成及職責(zé)（一）根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，學(xué)院設(shè)立高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，報(bào)經(jīng)省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)學(xué)院教師系列和實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，任期三年。學(xué)院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員從學(xué)院高級(jí)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取，不少于13人，其中其中正、副主任各1人，校外專(zhuān)家不少于2人。承擔(dān)教授、研究員等正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審任務(wù)的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員應(yīng)當(dāng)由受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。承擔(dān)副教授、副研究員等副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審任務(wù)的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員中受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，學(xué)院設(shè)立中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，負(fù)責(zé)學(xué)院教師和其他輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員從學(xué)院中級(jí)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取，不少于11人，其中正、副主任委員各1人，校外專(zhuān)家不得少于2人。擔(dān)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的執(zhí)行委員中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于三分之二。（二）學(xué)院各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)照各系列資格任職條件，對(duì)申報(bào)人員德、能、勤、績(jī)等方面情況進(jìn)行全面審議，在學(xué)院規(guī)定的崗位限額內(nèi)進(jìn)行差額評(píng)審（不含符合認(rèn)定條件的中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人員；對(duì)于符合條件的中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定條件的申報(bào)人員不設(shè)差額指標(biāo)限制）。以無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)應(yīng)超過(guò)到會(huì)評(píng)委數(shù)2/3的方為通過(guò)。第十三條學(xué)院各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)必須在不少于規(guī)定的出席人數(shù)的情況下開(kāi)展工作。未出席評(píng)審會(huì)或中途離會(huì)而未參加評(píng)審議程的評(píng)委不得投票、委托投票或者補(bǔ)充投票。第十四條評(píng)審結(jié)果無(wú)論通過(guò)與否，必須填入評(píng)審申報(bào)表，組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在評(píng)審申報(bào)表上簽章。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的對(duì)象，當(dāng)年不得進(jìn)行復(fù)議、復(fù)評(píng)。第十五條召開(kāi)各類(lèi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，除參加評(píng)委和工作人員外，其他人員不得列席。第十六條建立評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄包括會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、出席對(duì)象、會(huì)議議程、評(píng)委發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。第四章專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審程序第十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審程序如下：（一）公布崗位學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位設(shè)置所規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例要求，結(jié)合學(xué)院崗位聘任實(shí)際情況，確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘評(píng)計(jì)劃，并下發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)通知。（二）個(gè)人申報(bào)、資格審查根據(jù)學(xué)院通知，擬申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的各類(lèi)人員對(duì)照任職條件，向?qū)W院人事處提出申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)表》，并提供能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的有效材料，申報(bào)人員的各類(lèi)業(yè)績(jī)材料截止時(shí)間為申報(bào)前一年的12月31日。院人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審核后，將符合申報(bào)資格人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示。符合申報(bào)資格人員按照要求提供申報(bào)材料，并認(rèn)真填寫(xiě)A3簡(jiǎn)表。申報(bào)之日已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。對(duì)申報(bào)條件或者材料不符合要求的，不予受理。（三）同行專(zhuān)家鑒定申報(bào)教師、思想政治教育、教育管理研究、實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)資格任職資格人員的代表作，均須送同行專(zhuān)家鑒定。申報(bào)人員須按照外審材料要求，提交同行專(zhuān)家鑒定材料。同行專(zhuān)家鑒定工作由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，按照送審原則送校外正或副高職專(zhuān)家盲審。申報(bào)者個(gè)人不得指定送審學(xué)?；蛑付▽?zhuān)家進(jìn)行鑒定。（四）公開(kāi)述職、民意測(cè)驗(yàn)學(xué)院人事處組織公開(kāi)展示個(gè)人申報(bào)的成果材料，符合申報(bào)資格的人員在本部門(mén)公開(kāi)述職，匯報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)（崗位業(yè)務(wù)工作）和科研業(yè)績(jī)；組織進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。參加公開(kāi)述職和民意測(cè)驗(yàn)的人數(shù)不得少于15人（少于15人的部門(mén)需組織相關(guān)部門(mén)人員參加），民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為部門(mén)是否同意推薦的重要依據(jù)之一。申報(bào)教育管理研究、學(xué)生思想政治教育系列人員還需進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為所在部門(mén)同事和服務(wù)對(duì)象代表，測(cè)評(píng)人數(shù)一般不少于15人。申報(bào)正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格民主測(cè)評(píng)優(yōu)良率超過(guò)80%為通過(guò)，申報(bào)副高及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格民主測(cè)評(píng)優(yōu)良率超過(guò)70%為通過(guò)。（五）材料審核、考核推薦人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，確保材料的真實(shí)性、一致性、規(guī)范性。審核材料時(shí)，必須由審核人在文章、證書(shū)的復(fù)印件上簽字、注明審核日期。成果材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等原件經(jīng)審核后即可退還本人，上報(bào)材料只需復(fù)印件。人事處負(fù)責(zé)匯總初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，并對(duì)通過(guò)審核人員的A3簡(jiǎn)表統(tǒng)一公示。學(xué)院成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)情況，教學(xué)（工作業(yè)績(jī)）、科研、管理能力作出全面的鑒定。（六）教學(xué)質(zhì)量綜合考核教務(wù)處和各教學(xué)單位依據(jù)教學(xué)綜合考核指導(dǎo)意見(jiàn)所規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定申報(bào)人員是否存在不良事項(xiàng)，并視事項(xiàng)不良程度確定相應(yīng)單項(xiàng)考核等級(jí)；再根據(jù)學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)價(jià)、專(zhuān)家聽(tīng)課、教學(xué)獲獎(jiǎng)等情況，確定其他單項(xiàng)考核等級(jí)；最后按照指導(dǎo)意見(jiàn)所規(guī)定的教學(xué)綜合考核“優(yōu)秀”和“良好”標(biāo)準(zhǔn)，確定申報(bào)人員的教學(xué)質(zhì)量綜合考核等級(jí)，并在本部門(mén)內(nèi)公示考核結(jié)果。（七）學(xué)科組評(píng)議學(xué)科評(píng)議組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議和全面評(píng)價(jià)，申報(bào)人員需在學(xué)科組進(jìn)行述職，申報(bào)高級(jí)資格的人員還需進(jìn)行面試答辯，經(jīng)無(wú)記名投票，贊成票超過(guò)出席學(xué)科組成員人數(shù)1/2的，方可向?qū)W院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)推薦。學(xué)科評(píng)議工作結(jié)束后，由人事處在校園網(wǎng)上公示學(xué)科評(píng)議結(jié)果，公示期五個(gè)工作日。（八）學(xué)院評(píng)審學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)學(xué)科評(píng)議組評(píng)議結(jié)果審定，經(jīng)無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)2/3的，方可通過(guò)評(píng)審。評(píng)審結(jié)果在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。（九）發(fā)文公示期滿，對(duì)評(píng)審結(jié)果無(wú)異議，由學(xué)院發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果。（十）上報(bào)備案人事處在評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)，將高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分別報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳備案。人事處于每年年底前將評(píng)審工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳備案。第五章評(píng)審紀(jì)律與監(jiān)督第十八條申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，不得弄虛作假。對(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假、營(yíng)私舞弊等問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。第十九條各系（部）、部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握評(píng)審條件和政策，嚴(yán)把材料審核關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范齊全。凡不符合申報(bào)條件和政策的人員、不符合規(guī)定要求的材料，一律不得上報(bào)。對(duì)弄虛作假或材料審核不嚴(yán)的部門(mén)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十條在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中實(shí)行回避制度。在評(píng)審評(píng)委本人或親屬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職資格時(shí)，涉及評(píng)委應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。第二十一條學(xué)院成立職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)及其成員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)。對(duì)于不能執(zhí)行政策規(guī)定，違反程序和評(píng)審紀(jì)律，不能保證評(píng)審質(zhì)量，不能正確履行評(píng)審職責(zé)的評(píng)審機(jī)構(gòu)及成員，視情節(jié)采取限期糾正、取消評(píng)委資格、通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、取消評(píng)審權(quán)、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效等處理措施。第二十二條在資格審查、教學(xué)質(zhì)量綜合考核、學(xué)科組評(píng)議、學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)資