礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同書

礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同書一、甲方和乙方的信息本合同書由以下的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，充分考慮勞動(dòng)雙方的利益而達(dá)成。甲、乙雙方的具體信息如下：1.1甲方信息甲方：{甲方名稱}注冊地址：{甲方注冊地址}法定代表人：{甲方法定代表人}聯(lián)系電話：{甲方聯(lián)系電話}1.2乙方信息乙方：{乙方姓名}居民身份證號碼：{乙方身份證號碼}住址：{乙方住址}聯(lián)系電話：{乙方聯(lián)系電話}二、勞動(dòng)合同的期限本合同書采取{固定期限/無固定期限}勞動(dòng)合同方式，合同期限自{起始時(shí)間}起至{終止時(shí)間}止。三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作崗位乙方根據(jù)甲方的需要，在{工作崗位}從事{工作內(nèi)容}行業(yè)工作。3.2工作時(shí)間及休息時(shí)間乙方每日的工作時(shí)間為{工作時(shí)間}小時(shí)。乙方享有{休息時(shí)間}小時(shí)的休息時(shí)間，在工作時(shí)間中，每日休息時(shí)間至少為{休息最短時(shí)間}分鐘。3.3工資待遇及支付方式乙方的基本工資為{基本工資}元/月，其他福利待遇包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等；具體待遇詳見附件。工資按{以工作天數(shù)計(jì)算的支付方式/以工作小時(shí)數(shù)為基礎(chǔ)計(jì)算的支付方式}支付，發(fā)放時(shí)間為{發(fā)薪日}。3.4合同解除與終止乙方違反工作紀(jì)律、行為不良、盜竊、抄襲、泄露機(jī)密等行為，或者到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不再支付乙方工資；若乙方因疾病、意外等原因不能進(jìn)行工作，乙方可按照相關(guān)法規(guī)要求申請休假或者提請請銷假，但不能超過{請假天數(shù)}天。合同期限到期前如果乙方要求終止勞動(dòng)合同，需按照規(guī)定提前{提前通知時(shí)間}個(gè)月向甲方提出書面申請，且需在甲方與乙方協(xié)商一致的情況下,簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.5保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中所接觸到的與甲方相關(guān)的全部機(jī)器、設(shè)備、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營計(jì)劃等，均屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得泄露。3.6雙方權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：安排乙方的工作和保障乙方工作的條件；按照合同約定支付乙方的工資待遇；按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度、履行工作職責(zé)和義務(wù)，可以進(jìn)行考核評估。乙方的權(quán)利和義務(wù)：按照甲方的安排勝任工作并保證工作質(zhì)量；遵守甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；妥善保管使用甲方的財(cái)務(wù)、物品等財(cái)產(chǎn)；查看報(bào)告單、表現(xiàn)優(yōu)異的，在甲方獲得獎(jiǎng)勵(lì)；保護(hù)甲方的機(jī)密信息不進(jìn)行泄露和侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。四、法律適用及爭議解決本合同書的訂立、履行及其爭議的解決，適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)約束。五、附則5.1附件本合同書附件如下：附件1：工資及福利待遇5.2其他事項(xiàng)對于本合同書未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。六、簽署人及簽署日期本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲