兼職人員聘用合同

兼職人員聘任合同甲方：法定代表人：地址：乙方：聯(lián)系電話：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同恪守。

第1條

工作內(nèi)容1.1乙方同旨在被聘任期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，盡職盡責(zé)完畢甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則和考核規(guī)定。

第2條

合同期限2.1本合同使用期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年。期滿后，經(jīng)雙方同意，能夠續(xù)約。2.2本合同沒(méi)有試用期。

第3條

勞動(dòng)時(shí)間3.1

乙方在被聘任期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□非全或□全日制工作制，即在確保完畢甲方安排工作任務(wù)狀況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條

勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘任期間，應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，予以扣薪、降薪等解決，或解除勞動(dòng)關(guān)系并規(guī)定賠償損失。

第5條

兼職勞動(dòng)酬勞5.1乙方完畢商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞原則為：每月元（大寫

元整）。5.2甲方于每月

日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動(dòng)酬勞。5.3甲方不承當(dāng)乙方其它任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

第6條

保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范疇內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、予以或轉(zhuǎn)讓。第7條

合同終止下列情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7．1合同期限屆滿；7．2在合同使用期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前30日告知對(duì)方。7．3乙方在本合同使用期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方能夠單方終止合同，且無(wú)需再告知乙方。7．4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)有關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方樂(lè)意承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。7.5乙方?jīng)]有按照甲方的規(guī)定，盡職盡責(zé)完畢甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則和考核規(guī)定。

第8條

其它8．1本合同自雙方訂立之日起生效。8．2本合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：