AQCX-07-09 勞動防護用品管理程序

上海XX企業(yè)集團股份有限公司編號:AQCX-07-09版次：A/0編寫：審核：首發(fā)：2014年6月1日程序文件批準：修訂：題目：勞動防護用品管理程序第1頁，共5頁目的為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。適用范圍適用于公司各部門勞動防護用品的發(fā)放和管理。職責人事行政部負責制訂與修訂勞動防護用品發(fā)放標準，負責勞動防護用品的分發(fā)與登記。采購部負責尋找有資質(zhì)的廠商，收集廠商的合格資質(zhì)與廠商議價；確認及討論勞動防護用品性能規(guī)格，根據(jù)申請清單購買及驗收勞動防護用品。人事行政部負責監(jiān)督相關(guān)員工的勞動防護用品佩戴，協(xié)同物料部驗收勞動防護用品相關(guān)性能，檢查勞動防護用品使用保養(yǎng)情況。使用部門負責定期填寫勞動防護用品數(shù)量及型號需求清單，指導督促員工正確佩戴勞動防護用品，正確維護和保養(yǎng)勞動防護用品，對勞動防護用品的使用情況提出建議，提出勞動防護用品報廢，參與討論勞動防護用品管理辦法。管理內(nèi)容勞動保護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品具體參加附錄A：特種勞保用品目錄。國家對特種勞動保護用品實行“三證”和“一標志”制度，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志，特種勞保產(chǎn)品上必須有廠家廠址、合格證以及相應的功能及符合的標準。一般勞動保護用品是指除特種勞動保護用品以外的為防止職業(yè)危害，保證勞動者健康而配備的消耗性防護用品。需求確認安全行政部根據(jù)安全及職業(yè)健康的要求，危險源識別情況及控制情況，依據(jù)《個體防護裝備選用規(guī)范》，確認各工序和崗位的配置的需求，人事部負責編制《勞動防護用品配置原則》，其中明確相關(guān)勞動防護用品的標準及使用周期；依據(jù)工藝及環(huán)境的改變，各部門應及時與相關(guān)部門取得溝通交流并通知人事部更新；各部門依據(jù)《勞動防護用品配置原則》，每月底制定好各部門的《勞保用品需求申請登記表》遞交人事部。人事部統(tǒng)一申請配置相應的勞動防護用品，由物料部負責進行采購。采購、驗收物料部負責聯(lián)系供應商，確保及時送貨，保證相關(guān)人員及時領(lǐng)到勞動防護用品；不得采購不符合國家有關(guān)規(guī)定，沒有達到國家和行業(yè)標準的勞動防護用品；不得采購假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。采購的特種勞動防護用品，必須具有國家安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志。勞動防護用品進場入庫前，安全行政部負責檢查驗收，核查安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、特種勞動防護用品安全標志和產(chǎn)品檢測檢驗報告。不合格的產(chǎn)品由物料部做退貨處理，不可降級使用。領(lǐng)用、維護與檢查人事部負責把勞動防護用品分發(fā)到需求部門并做好《勞動防護用品交付和領(lǐng)用記錄》。從業(yè)人員提供的勞動防護用品，須符合國家標準和行業(yè)標準，不得超過使用期限和失去安全防護性能。各部門負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品。員工在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動保護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品的，不得上崗作業(yè)。不得隨意損壞、丟失、變賣勞動保護用品，違反者照價賠償，并給予教育。使用部門主管及班組長每周至少一次負責對本部門勞動防護用品進行檢查；安全行政部負責每季度對各部門勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查；檢查目的如下：有無按要求佩戴相應的勞保用品，任何人員在發(fā)現(xiàn)其他員工沒有配備勞動防護用品時有權(quán)利和義務(wù)向其指正。相應的勞保用品是否被正確佩戴，是否需要培訓。發(fā)現(xiàn)失去安全防護性能的防護用品應及時更換。超過使用期限的應及時予以報廢，不得繼續(xù)使用。員工在使用勞保用品時，特別是相應的特種勞保用品，必須檢查勞保用品是否有破損或超過有效期，一旦發(fā)現(xiàn)必須禁止使用，并及時提出更換。勞動保護用品的更換和廢棄各部門按照《勞動保護用品配置原則》中的使用周期，可申請以舊換新。當使用部門主管、班組長或安全行政部門在檢查時發(fā)現(xiàn)勞動防護用品防護無效時，必須交由人事部以舊換新。勞動防護用品的廢棄管理：未粘有油脂或化學品的，作為一般廢棄物處理；粘有化學品的作為危廢處理。勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由辦公室制訂《本公司勞動防護用品發(fā)放標準》。勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。4.1.3對于生產(chǎn)中必不可少的防塵口罩、耳塞等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。4.1.4凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。4.1.5相關(guān)部門工作人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。4.2采購、貯存和出入庫4.2.1辦公室負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。4.2.2辦公室負責對購進的勞動防護用品進4.2.3勞動防護用品的保管和出入庫工作由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室倉庫管理員具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給4.3勞保用品發(fā)放4.3.1勞防用品是預防生產(chǎn)過程中發(fā)生傷害事故和職業(yè)病的一種輔助措施，根據(jù)不同的作業(yè)條件，按照《本公司勞動防護用品發(fā)放標準》，發(fā)給不同的勞防用品。4.3.2對從事多種作業(yè)的員工4.3.3勞防用品是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的物品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，4.3.4公司應免費為4.4勞動防護用品使用管理4.4.1使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。4.44.4.3勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具4.4.4.4.64.4.74.5勞動防護用品使用監(jiān)督4.5.1車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。4.5.2車間、班組在組織員工安全教育時，幫助員工增強自我保護意識，鼓勵4.5.3安全員會不定期對公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時進行處理4.6勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測4.6.1發(fā)給員工的勞動防護用品由員工本人按要求定期保養(yǎng)，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。4.6.2勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，公司內(nèi)部檢測由辦公室和安全生產(chǎn)委員會4.7勞動防護用品的評估安全員協(xié)助辦公室每年一次針對企業(yè)生產(chǎn)自身風險，