公司員工入股協(xié)議書

公司員工入股協(xié)議書公司員工入股協(xié)議書范本〔精選3篇〕公司員工入股協(xié)議書1甲方： 乙方： 本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股的對象。二、入股要求。152、所入股上限為股。11071710三、分紅與利息。50%作為公司進展治理資金融入公司財務。潤〔本錢包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支〕。111101%，支付月發(fā)放，不讓員工擔當任何投資風險。四、退股與中途退股。1、入股時間至少以一年為一個周期，缺乏一年的不能參與年底分紅，缺乏知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。〔一年〕員工可以自由打算是否參與下一周期〔一年〕或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。31111071710〔或下半年度〕是否連續(xù)承受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 身份證號： 身份證號： 簽約日： 年 月 日簽約日： 年 月 日公司員工入股協(xié)議書2甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實現(xiàn)共同進展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象1、必需是本餐廳的員工；〔后勤部門不在入股范疇內(nèi)〕。二、入股時間1三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為〔年度分紅股〕，不行以轉(zhuǎn)讓；2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；3、該股份享受餐廳經(jīng)營狀況的知情權(quán)；四．入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱：都江堰市六月雪歡快干鍋店；3自動放棄。五、分紅政策1、年度純利潤的計算方式：〔本錢包括：工〕；100%來計算，股東按入股比例計算；3、分紅的時間及次數(shù)：依據(jù)個人入股的時間為準，沒半年分紅一次；〔6〕餐廳營業(yè)總額需到達350萬〔含〕以上，純利到達20%〔含〕以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；六、退出政策享受該年分紅；個月后退回。七、保密協(xié)議本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機密，全部股東必需有保密責任，一旦覺察漏密，將追究法律責任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。甲方：乙方：簽章：

公司員工入股協(xié)議書3甲方：乙方：職務：打算允許局部員工入股本企業(yè)。第一條持股方式：1、內(nèi)部員工持股主要實行出資購股、嘉獎股權(quán)兩種方式。①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的局部或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；的持股方式；2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。其次條經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為股，每第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股局部：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。2、出資方式：①購股時一次性現(xiàn)金支付〔一次性付款的可賜予％的優(yōu)待購股時實行分期付款，首期付款為元〔一般不得低于購股款總額的４０％〕，付款期限不得超過年〔月〕；3、甲方賜予乙方嘉獎股權(quán)計比例享受分紅。4、入股時間：出資購股局部自第四條利潤安排時間及安排方法為當月純利潤。2、分紅日期：。第五條嘉獎股權(quán)的收回：`嘉獎股權(quán)局部，被收回嘉獎股權(quán)的持股員工自甲方做出收回打算之日起不再享受該嘉獎股權(quán)局部的分紅；全部收回。除等勞動合同解除的情形。第六條出資購股的退股1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被份；2、乙方對甲方企業(yè)損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。第七條持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方效勞滿年的，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅或購回乙方所持有的股份。2、假設乙方在永久持股期間因其有意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成自行或與他人合作