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公司員工保密協(xié)議書【公司名稱】員工保密協(xié)議書一、定義1.保密信息：指雇主提供或受雇人在工作期間接觸、獲取或知悉的一切商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。二、保密義務(wù)1.受雇人承諾將保密信息視為保密，并為防止泄露、丟失、濫用或不當(dāng)使用之行為采取適當(dāng)措施。2.受雇人承諾不得以任何方式，直接或間接地向任何第三方披露、使用或利用保密信息，除非經(jīng)雇主書面同意。3.受雇人承諾不得將保密信息用于個(gè)人利益或任何與雇主利益相沖突的目的。4.受雇人在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得將任何保密信息帶離工作環(huán)境或傳給其他人員或第三方。三、違約責(zé)任1.若受雇人違反本協(xié)議的任何規(guī)定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動(dòng)，包括但不限于要求受雇人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2.受雇人違約可能導(dǎo)致雇主的商業(yè)聲譽(yù)受損，受雇人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。四、其他條款1.本協(xié)議自簽署之日起生效，并在雙方終止雇傭關(guān)系后繼續(xù)有效，直至保密信息不再具有保密性為止。2.本協(xié)議可隨時(shí)根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署或蓋章產(chǎn)生法律效力。3.本協(xié)議的效力、解釋和糾紛解決適用法律。受雇人：_________________雇

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