未足額發(fā)放工資的仲裁申請(qǐng)書(shū)

未足額發(fā)放工資的仲裁申請(qǐng)書(shū)尊敬的仲裁委員會(huì)：我是一名來(lái)自某公司的員工，我在此向貴委員會(huì)提交一份未足額發(fā)放工資的仲裁申請(qǐng)書(shū)。根據(jù)我與公司之間的勞動(dòng)合同以及相關(guān)法律法規(guī)，我有權(quán)申請(qǐng)仲裁以維護(hù)自身權(quán)益。首先，我要說(shuō)明的是，我在某公司從2019年1月1日開(kāi)始擔(dān)任某職位，并且就職期間一直表現(xiàn)出色，履行了我在勞動(dòng)合同中規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。然而，自從2020年6月以來(lái)，公司開(kāi)始未足額發(fā)放我的工資，違反了勞動(dòng)合同的約定。根據(jù)合同，公司應(yīng)當(dāng)按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付工資，但事實(shí)上，我仍有數(shù)月的工資未能按時(shí)支付，且支付的金額也少于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。其次，我已多次與公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，要求解決工資問(wèn)題。然而，公司一直以各種理由推脫責(zé)任，拖延時(shí)間，并未采取有效措施解決問(wèn)題。我個(gè)人的努力和合法權(quán)益的維護(hù)已經(jīng)達(dá)到了極限，因此我決定向貴委員會(huì)提出申請(qǐng)，尋求公正的仲裁。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我有以下幾點(diǎn)申訴理由：1.公司未足額發(fā)放工資，違反了勞動(dòng)合同的約定。根據(jù)合同，公司應(yīng)當(dāng)按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付工資，但事實(shí)上，公司未能如期支付工資，并且支付的金額也低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.公司未能提供合理的解釋和理由。我已多次與公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，要求解決工資問(wèn)題，但公司一直以各種理由推脫責(zé)任，拖延時(shí)間，并未采取有效措施解決問(wèn)題。公司的行為嚴(yán)重侵犯了我的權(quán)益。3.我已盡力履行合同義務(wù)。作為一名員工，我一直盡職盡責(zé)地履行我的工作職責(zé)，并按時(shí)提交了工作報(bào)告和其他相關(guān)文件。我對(duì)公司的付出與努力應(yīng)當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的回報(bào)?；谝陨侠碛桑艺?qǐng)求貴委員會(huì)能夠依法受理我的仲裁申請(qǐng)，并對(duì)公司的違規(guī)行為進(jìn)行仲裁，以保護(hù)我的合法權(quán)益。我希望貴委員會(huì)能夠公正、客觀地審理此案，并就工資問(wèn)題做出公正的裁決。最后，我愿意提供所有相關(guān)證據(jù)和文件，以支持我的申訴。我相信貴委員會(huì)會(huì)依法進(jìn)行仲裁，并追究公司的違規(guī)行為。感謝貴