華能國際電力2016《員工手冊(cè)》

華能國際電力股份

2023年新員工集中培訓(xùn)《員工手冊(cè)》培訓(xùn)歡送參加華能！為著共同的目標(biāo)，我們走到了一起。我們?yōu)槿A能而驕傲，華能因我們而高傲。讓我們攜手同行，為明天增加動(dòng)力！

華能國際電力股份《員工手冊(cè)》企業(yè)簡介員工手冊(cè)華能國際電力股份成立于1994年6月30日，在全國范圍內(nèi)開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營治理電廠，是國有控股、國內(nèi)外三地上市、致力于成為國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。公司于1994年10月在美國紐約證券交易所上市，1998年1月在香港聯(lián)交所上市，2023年12月在上海證券交易所上市。標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用H和N的字母變形，突出表現(xiàn)公司在中國電力行業(yè)中的重要位置。H是“華”字的拼音首字母，承受粗大字型，剛毅有力，表現(xiàn)出牢靠、權(quán)威和安全的視覺印象。N是“能”字的拼音首字母，閃電圖形，發(fā)散的線條，象征公司將為社會(huì)供給源源不斷的電能?；諛?biāo)詮釋H、N所構(gòu)成的字型圖案，組合完善，環(huán)環(huán)相扣，循環(huán)永動(dòng)，表達(dá)公司富有的無限潛能和制造力，永久生氣勃勃，向前進(jìn)展。標(biāo)準(zhǔn)色選用藍(lán)色，代表嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和有朝氣，預(yù)示著公司的將來會(huì)更加輝煌絢爛?；諛?biāo)詮釋企業(yè)理念企業(yè)宗旨——◆把公司建設(shè)成一個(gè)為效勞的——“紅色”公司；◆一個(gè)留意科技、愛護(hù)環(huán)境的——“綠色”公司；◆一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面對(duì)世界的——“藍(lán)色”公司。企業(yè)理念核心價(jià)值觀〔治理基調(diào)〕——堅(jiān)持誠信，留意合作，不斷創(chuàng)新，樂觀進(jìn)取，制造業(yè)績，效勞國家。企業(yè)理念戰(zhàn)略目標(biāo)——努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、治理一流、效勞國家、走向世界、國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。企業(yè)理念進(jìn)展方針——開發(fā)與收購并重，擴(kuò)建與新建并重，煤電、水電與其他可行能源并重，國內(nèi)與國外資源并重。企業(yè)理念進(jìn)展方針——合理布局、調(diào)整構(gòu)造，技術(shù)領(lǐng)先、留意環(huán)保，拓寬渠道、廣泛合作。企業(yè)理念經(jīng)營理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為根底，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以提高競(jìng)爭力為重點(diǎn)，以學(xué)進(jìn)展為主題，以股東利益為根本。企業(yè)理念企業(yè)精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神；敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神。企業(yè)理念企業(yè)作風(fēng)——善開拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。崗位根本要求領(lǐng)導(dǎo)崗位——政治素養(yǎng)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。治理崗位——綜合素養(yǎng)高，治理力量強(qiáng)。崗位根本要求專業(yè)崗位——技術(shù)水平高，創(chuàng)新力量強(qiáng)。技能崗位——技能水平高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。效勞崗位——效勞質(zhì)量高，效勞態(tài)度好。員工行為標(biāo)準(zhǔn)一、根本準(zhǔn)則1、寵愛祖國，寵愛華能。2、遵紀(jì)守法，遵章守制。3、誠懇守信，公正正派。4、刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。5、愛崗敬業(yè)，制造業(yè)績。員工行為標(biāo)準(zhǔn)一、根本準(zhǔn)則6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，擅長溝通。7、虛心慎重，與人為善。8、助人為樂，熱心公益。9、崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。10、勤儉節(jié)省，愛護(hù)環(huán)境。員工行為標(biāo)準(zhǔn)二、廉潔自律1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利益。2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不從事的活動(dòng)?！?條〕3、制止的舞弊行為。〔10條〕4、不利用公司資源〔如公司資產(chǎn)、商業(yè)信息、業(yè)務(wù)關(guān)系、職務(wù)權(quán)力、工作時(shí)間等〕謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益?！?條〕員工行為標(biāo)準(zhǔn)二、廉潔自律5、制止損毀或非法占有國家、集體或他人財(cái)物；當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、國家利益發(fā)生沖突時(shí)，要以國家利益、集體利益為重；制止損害國家利益、集體利益為個(gè)人謀取私利；制止任何干預(yù)正常工作程序和凌駕制度之上的行為。員工行為標(biāo)準(zhǔn)二、廉潔自律6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參與可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)及健身、消遣等活動(dòng)。7、不威逼、辱罵、操縱或誤導(dǎo)監(jiān)察審計(jì)人員。8、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《華能集團(tuán)公司貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定〔試行〕〉實(shí)施方法》。員工行為標(biāo)準(zhǔn)三、儀表1、按規(guī)定著裝；保持衣著潔凈、得體。2、留意個(gè)人衛(wèi)生。3、女員工可施淡妝，佩帶飾物要簡潔。4、男員工不蓄胡須，不留長發(fā)。5、不理怪異發(fā)型，不染怪異顏色的頭發(fā)，不準(zhǔn)在身體暴露部位紋身。員工行為標(biāo)準(zhǔn)四、溝通協(xié)調(diào)員工行為標(biāo)準(zhǔn)五、保密員工行為標(biāo)準(zhǔn)六、安全、環(huán)境、安康員工行為標(biāo)準(zhǔn)七、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理制度概要一、聘請(qǐng)1、遵循公開、公正、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行筆試、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式；2、符合聘請(qǐng)崗位任職資格要求，身體安康。。治理制度概要一、聘請(qǐng)3、新聘請(qǐng)員工試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘任手續(xù)，并由主管就《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)展面談；不合格者，公司可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)合同。新聘請(qǐng)員工為應(yīng)屆畢業(yè)生的，其見習(xí)期依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。治理制度概要二、培訓(xùn)1、入職培訓(xùn)2、崗位培訓(xùn)3、技能培訓(xùn)4、連續(xù)教育5、國際合作培訓(xùn)治理制度概要三、勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守考勤制度。2、上班時(shí)間佩戴員工卡。3、按時(shí)出席會(huì)議，遵守會(huì)場(chǎng)秩序。4、聽從上級(jí)的工作安排。5、上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。治理制度概要四、工作時(shí)間與休假1、工作時(shí)間2、法定節(jié)假日3、依據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定，公司員工享受假期。治理制度概要五、工資1、公司實(shí)行按崗定薪、按績?nèi)〕甑膷徫还べY制。2、員工工資由崗位工資、年功工資和效益獎(jiǎng)金組成，其中崗位工資為根本工資。崗位工資和年功工資是相對(duì)固定局部；效益獎(jiǎng)金是浮動(dòng)局部，實(shí)行動(dòng)態(tài)治理。3、實(shí)行月工資制，按月計(jì)發(fā)。治理制度概要六、保險(xiǎn)福利1、按國家規(guī)定參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、按國家規(guī)定參與根本醫(yī)療保險(xiǎn)，建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3、按國家規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4、按國家規(guī)定建立住房公積金。