關(guān)于公司員工聘用合同范本

關(guān)于公司員工聘用合同范本公司員工聘用合同

合同編號(hào)：[合同編號(hào)]

勞動(dòng)合同有效期：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]

甲方：（公司名稱）

法定代表人：

注冊(cè)地址：

電話：

郵編：

乙方：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：

住址：

電話：

鑒于甲、乙雙方本著自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并擔(dān)任職務(wù)一事達(dá)成如下合同：

第一條用工崗位及職責(zé)

1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任：（填寫具體的崗位名稱）

1.2乙方的主要職責(zé)是：（具體內(nèi)容）

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地公司或經(jīng)甲方安排的工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)合同期限

3.1勞動(dòng)合同的期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。

第四條工作時(shí)間和休假

4.1乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。

4.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

第五條工資和福利待遇

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資為人民幣[金額]元。

5.2乙方享受的福利待遇包括：（具體內(nèi)容）

5.3按照國家和公司規(guī)定，甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資和相關(guān)福利。

第六條試用期

6.1乙方從事職務(wù)的第一個(gè)月為試用期，試用期結(jié)束后根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和公司規(guī)定決定是否正式聘用。

6.2試用期期間，甲方享有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前7天書面通知乙方。

第七條保密和競業(yè)限制

7.1乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方同意在解除合同后的三年內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

第八條合同解除與違約責(zé)任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職；

（3）盜竊、貪污公司財(cái)物；

（4）對(duì)甲方公司造成其他嚴(yán)重?fù)p害的行為。

8.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

8.3按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，合同解除后雙方應(yīng)履行相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭議的解決

9.1合同履行中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2雙方協(xié)商無法解決爭議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他約定

10.1在乙方工作期間，甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)和福利。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整。

10.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：

日期：日期：第十一條附加條款

11.1乙方同意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)制度，并且自覺維護(hù)公司的形象和信譽(yù)。

11.2乙方應(yīng)當(dāng)將工作時(shí)間和精力集中在公司的工作上，保證工作質(zhì)量和效率，并且不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的私人活動(dòng)。

11.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得將其泄露給任何非公司員工的第三方。

11.4乙方須按時(shí)完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并且積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力。

11.5甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，并保證乙方的合法權(quán)益。

第十二條合同終止與解除

12.1在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，若乙方因工傷或疾病等原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)醫(yī)院或?qū)＜诣b定，符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系終止情形之一，勞動(dòng)合同可以提前解除。

12.2如乙方違反合同條款，嚴(yán)重影響工作效率或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

12.3若合同期滿，續(xù)簽合同前雙方未協(xié)商一致且達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止。

第十三條法律適用與管轄

13.1本合同適用中華人民共和國法律。

13.2因合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第十四條其他事項(xiàng)

14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.2本合同的附件與合同正文具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：