當(dāng)代女軍人的職業(yè)選擇分析

當(dāng)代女軍人的職業(yè)選擇分析

紀(jì)曉春在《職業(yè)女軍人當(dāng)前面臨的主要社會(huì)性問(wèn)題》中對(duì)女軍人當(dāng)前面臨的社會(huì)性問(wèn)題加以研究，指出職業(yè)女軍人面臨的問(wèn)題主要有：第二次職業(yè)選擇問(wèn)題；戀愛(ài)問(wèn)題；婚姻問(wèn)題；家庭問(wèn)題；職務(wù)與待遇問(wèn)題。劉嘉的《女軍官職業(yè)發(fā)展中的路徑依賴管窺》對(duì)女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴的表現(xiàn)；女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴產(chǎn)生的原因以及解決女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴問(wèn)題的對(duì)策作了詳細(xì)分析研究。孫海霞的《新時(shí)期女軍官人力資源的開發(fā)使用》對(duì)女軍官人力資源使用現(xiàn)狀；盤活女軍官人力資源兩方面加以分析。薛小梅在《女軍官隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考中對(duì)女軍官的自身優(yōu)勢(shì)加以分析，并提出關(guān)于加強(qiáng)女軍官隊(duì)伍建設(shè)的建議。胡東霞在《軍營(yíng)軍國(guó)勇挑科技大梁——論中國(guó)女軍人在國(guó)防科技領(lǐng)域的地位和作用》中對(duì)女軍人的“職業(yè)意識(shí)”和從事工作的變化發(fā)展作了分析。喬紅霞，俞國(guó)良在《國(guó)外軍隊(duì)女性心理研究評(píng)述與展望》中對(duì)國(guó)外軍隊(duì)女性心理的研究焦點(diǎn)作了分析，其中包括女性軍人的職業(yè)角色研究；女性軍人的壓力問(wèn)題研究；女性軍人健康狀況的性別差異研究以及女性軍人從事戰(zhàn)斗性職務(wù)的研究。董薇在《我國(guó)女軍人“職業(yè)——家庭”平衡初探》中對(duì)女軍人“職業(yè)——家庭”平衡現(xiàn)狀，女軍人“職業(yè)——家庭”平衡中面臨的問(wèn)題和女軍人“職業(yè)——家庭”平衡計(jì)劃作了研究，其中對(duì)計(jì)劃作了重點(diǎn)分析，提出了“女軍人不同階段要有所偏重；有事業(yè)也要承擔(dān)家庭責(zé)任；調(diào)整心態(tài)進(jìn)入不同角色；家庭溝通注重性別差異；培養(yǎng)積極心態(tài)解決矛盾；充電學(xué)習(xí)補(bǔ)充不足”的建議。張軍詠，張貢獻(xiàn)在《當(dāng)代青年女軍人婚戀狀況的調(diào)查》提到“近幾年來(lái)，對(duì)青年戀愛(ài)婚姻問(wèn)題的研究和探討,也引起社會(huì)各界普遍重視。然而對(duì)女軍人尤其是當(dāng)代青年女軍人婚戀問(wèn)題的研究，似乎還很少有人涉及。青年女軍人在軍隊(duì)所占比例雖然不大,但她們也是軍隊(duì)建設(shè)中一支不可忽視的力量。了解她們的婚戀現(xiàn)狀，研究她們的婚戀特點(diǎn)，對(duì)于引導(dǎo)和幫助她們樹立正確的婚姻戀愛(ài)觀，使她們?cè)谌松牡缆飞辖】党砷L(zhǎng)，為軍隊(duì)建設(shè)發(fā)揮更大的作用，具有重要意義?！睔W陽(yáng)華，張?zhí)幧鐒t在《論女軍人權(quán)益的法律保護(hù)》中從普通法和軍事法兩條軌跡,來(lái)研究女軍人權(quán)益的法律保護(hù)。提出“眾所周知,女軍人在醫(yī)療救護(hù)、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤保障、軍事科研等方面發(fā)揮著十分重要的作用,得到我軍和社會(huì)上的一致認(rèn)可。但在軍事實(shí)踐活動(dòng)中,人們對(duì)女軍人合法權(quán)益包括哪些內(nèi)容、如何保護(hù)女軍人合法權(quán)益等問(wèn)題卻不甚明了?！北磉_(dá)了希望加強(qiáng)女軍人權(quán)益的法律保護(hù)的想法。王曉敏在《女兵心理健康初探》中提到“心理現(xiàn)象是人們?cè)谏钪星猩斫?jīng)歷到的最熟悉的現(xiàn)象，心理過(guò)程在每個(gè)人身上表現(xiàn)，總帶有個(gè)人特征。軍隊(duì)心理衛(wèi)生工作已在部隊(duì)廣泛開展，成為衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，這是順應(yīng)部隊(duì)質(zhì)量建軍的需要。為了培訓(xùn)合格的女兵，使她們不僅有健康的身體，同時(shí)具備健康的心理。進(jìn)行心理探討很重要?！泵夏仍凇?lt;解放軍報(bào)>女軍人報(bào)道研究》一文中論述“女軍人報(bào)道是軍事新聞報(bào)道的重要組成部分。近幾年來(lái),新聞媒體特別是軍隊(duì)媒體對(duì)女軍人報(bào)道的力度有所增強(qiáng)，范圍逐漸擴(kuò)大。女軍人報(bào)道呈現(xiàn)了鮮明的特色，有較高的研究?jī)r(jià)值。《解放軍報(bào)》致力于展現(xiàn)新時(shí)期女軍人的生動(dòng)群像，其經(jīng)驗(yàn)可以促進(jìn)相關(guān)報(bào)道的發(fā)展。作為女軍人報(bào)道的重要媒體，該報(bào)將繼續(xù)探索女軍人報(bào)道方面有更大的作為，強(qiáng)化自身的社會(huì)性別觀念。從而建構(gòu)更加全面、健康的女軍人形象。”吳貴明在他的《女性職業(yè)發(fā)展研究綜述》中指出“女性職業(yè)生涯發(fā)展是針對(duì)職業(yè)女性而言的。所謂職業(yè)女性,有廣義和狹義之分,廣義的職業(yè)女性是指在社會(huì)中從事某種作為主要生活來(lái)源的工作的女性,它既包括女工、女干部、女知識(shí)分子,也包括農(nóng)村婦女。狹義的職業(yè)女性是相對(duì)于農(nóng)村成人婦女而言,指在城鎮(zhèn)里專門靠從事某種工作以取得生活來(lái)源的女性?！睆?jiān)偕?肖雅楠在《職業(yè)生涯發(fā)展理論及中國(guó)本土新現(xiàn)象:隱喻視角分析》中指出“職業(yè)生涯發(fā)展是從社會(huì)提供的各種職業(yè)中準(zhǔn)備、正在以及持續(xù)進(jìn)行選擇的終生過(guò)程。對(duì)組織而言,職業(yè)生涯管理是通過(guò)分工與協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)最大效率的一種人力資源的配置與組合；對(duì)個(gè)體而言,職業(yè)生涯管理可以協(xié)助個(gè)人通過(guò)識(shí)別物理的、世俗的和心理上的工作——家庭邊界、分解和集成——工作——家庭關(guān)系,從而達(dá)到工作家庭的平衡。

3.1女軍人職業(yè)選擇的特點(diǎn)

3.1.1選擇醫(yī)療衛(wèi)生磨練堅(jiān)強(qiáng)意志

女軍人在軍隊(duì)中多數(shù)的職業(yè)選擇是醫(yī)療衛(wèi)生部門，女軍醫(yī)普遍成為女軍人的首選職業(yè)。不可忽視的是新的時(shí)代總在向前發(fā)展，也不斷的賦予軍醫(yī)新的時(shí)代內(nèi)涵。因此作為一名軍醫(yī)不僅要適應(yīng)軍事斗爭(zhēng)需要，還要能應(yīng)對(duì)多種非傳統(tǒng)安全威脅所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。這些新情況、新任務(wù)及新使命都對(duì)從事軍醫(yī)的女軍人提出了新的挑戰(zhàn)。因?yàn)槲磥?lái)的軍醫(yī)所要面對(duì)的是復(fù)雜多變的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境，險(xiǎn)惡的自然條件還有突發(fā)的重大事件，同時(shí)也可能導(dǎo)致形式多樣的傷情病情，如果不能具備適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)的能力和過(guò)硬的心理素質(zhì)，如果不能具備熟練的醫(yī)療技能和良好的體質(zhì)，那么女軍醫(yī)將會(huì)難以適應(yīng)部隊(duì)的工作要求。

作為一名軍人，特殊的職業(yè)和神圣的使命都決定了要與艱苦為伴，戰(zhàn)爭(zhēng)的年代軍人職業(yè)的全部?jī)?nèi)容是從事戰(zhàn)爭(zhēng)和準(zhǔn)備戰(zhàn)爭(zhēng)。和平年代的國(guó)家則是需要有強(qiáng)有力的國(guó)防做后盾，如果沒(méi)有一支強(qiáng)大的軍隊(duì)，民族尊嚴(yán)就會(huì)失去光彩，社會(huì)繁榮昌盛就沒(méi)有可靠保證。無(wú)論環(huán)境多惡劣，只要是國(guó)家領(lǐng)土所涉及的地方或者作戰(zhàn)和訓(xùn)練任務(wù)需要，軍人就要義不容辭去守衛(wèi)去奉獻(xiàn)。而軍醫(yī)除了以上的任務(wù)之外，還有救死扶傷的重任。所以要求更高更嚴(yán)。軍醫(yī)并不僅僅是在駐地衛(wèi)生所，還需要隨時(shí)做好隨軍的準(zhǔn)備，因此，日常的軍事訓(xùn)練也是必不可少的，而具有堅(jiān)強(qiáng)的意志力也成為了女軍人必備的要素之一。意志是極其重要的心理要素，它有目的性、果斷性、堅(jiān)韌性和自制力等內(nèi)含。作為跨世紀(jì)的軍隊(duì)基層女軍官，必須著重加強(qiáng)這方面的素養(yǎng)。同時(shí)還要牢固樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。這是女軍官投身基層建設(shè)并發(fā)揮作用的前提。優(yōu)秀的素質(zhì)來(lái)自艱苦的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，要徹底沖破“弱者”心理，不能忽視意志磨練。

3.1.2選擇后勤保障加強(qiáng)人際交往

后勤保障的良好配合是當(dāng)代軍事關(guān)系中的重要一環(huán)。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，軍隊(duì)的建設(shè)也不僅僅局限在軍事人才的培養(yǎng)、武器裝備的建設(shè)以及體制編制建設(shè)等等，軍隊(duì)的后勤建設(shè)地位越來(lái)越高，因?yàn)橐氪蜈A現(xiàn)代化軍事戰(zhàn)爭(zhēng)，具有完善充足的軍事后勤保障非常重要。同時(shí)軍隊(duì)后勤保障也是整體素質(zhì)的表現(xiàn)之一，通過(guò)科學(xué)的運(yùn)用人力物力和財(cái)力保障軍隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)爭(zhēng)需要，對(duì)于贏得未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)勝利具有重要意義。雖然性質(zhì)與前方軍事訓(xùn)練建設(shè)等不同，但是也需要高素質(zhì)的軍人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任。不僅要有靈活的頭腦和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還要有專業(yè)的知識(shí)和良好的人際關(guān)系等等，軍隊(duì)后勤部門管理的資金物資,數(shù)量較大,類型較多,用途特殊。平時(shí),各部門要負(fù)責(zé)預(yù)算經(jīng)費(fèi)或物資的統(tǒng)籌安排、周密計(jì)劃、綜合平衡、審批和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)制度落實(shí)的檢查。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中要精打細(xì)算,在物資動(dòng)用中要注意堵住漏洞,在經(jīng)費(fèi)物資的運(yùn)行中要講求效益,在調(diào)配后勤保障資源時(shí)要注意勤儉節(jié)約,并想方設(shè)法把有限的經(jīng)費(fèi)物資管好用好。在職業(yè)女軍人對(duì)選擇后勤保障的偏向也是考慮了自身的性別特點(diǎn)。軍隊(duì)后勤人員是作為市場(chǎng)主體不可缺少的組成部分,素質(zhì)水平不僅在一定程度上影響著整個(gè)市場(chǎng)主體的素質(zhì)水平,更重要的是會(huì)影響軍隊(duì)后勤的保障效益。

在參與軍隊(duì)后勤建設(shè)中,要注意自己的言行,處理好與軍事、政治、裝備部門的關(guān)系,處理好與上級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)、基層的關(guān)系,努力提高協(xié)調(diào)水平。同時(shí)在深化軍隊(duì)后勤保障社會(huì)氛圍,使其在有精力、有實(shí)力、有動(dòng)力的前提下施展才華。要大力加強(qiáng)軍營(yíng)中的獨(dú)特環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、和諧關(guān)系建設(shè),形成對(duì)女軍官的意志、人格等非智力因素的強(qiáng)大影響力,培養(yǎng)女軍官健康的生活情趣、愛(ài)好、志向,提高其社會(huì)化水平,增強(qiáng)其職業(yè)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神;要切實(shí)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、黨的知識(shí)和現(xiàn)行政策的教育灌輸,不斷加深女軍官對(duì)黨組織的理想、目標(biāo)、準(zhǔn)則和要求等的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)其思想覺(jué)悟不斷向更高境界躍升,持續(xù)激發(fā)其奮斗有為的內(nèi)在動(dòng)力。

4.2.3排解女軍人職業(yè)發(fā)展壓力

總體來(lái)說(shuō)，軍人本身就是一種高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的特殊職業(yè)，容易出現(xiàn)心理健康問(wèn)題和心理疾病，具備良好的心理素質(zhì)對(duì)完成多樣化軍事任務(wù)起著越來(lái)越重要的作用。而開展心理素質(zhì)教育訓(xùn)練，減輕軍人心理壓力是維護(hù)和促進(jìn)軍人心理健康、培養(yǎng)軍人的健全人格、增加應(yīng)激應(yīng)對(duì)方式、提高軍事訓(xùn)練效率、預(yù)防和治療軍人心理障礙、增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑和重要方法。就目前來(lái)看，在部隊(duì)進(jìn)行軍人心理壓力排解的實(shí)際效果卻不盡如人意，不僅是從思想上沒(méi)有徹底的足夠重視，而且真正的心理壓力排解和訓(xùn)練對(duì)部隊(duì)建設(shè)所起的作用也比較有限。這主要是由于部隊(duì)開展心理壓力排解的過(guò)程中沒(méi)有選用適合部隊(duì)官兵使用的教材，而且缺少部隊(duì)真正能留得住、用得上的心理骨干人才，更加缺少排解心理壓力的系統(tǒng)、規(guī)范而行之有效的方案。所以部隊(duì)對(duì)于軍人心理壓力的排解任務(wù)必須要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范深入的研究。職業(yè)女軍人屬于軍人中的獨(dú)特群體，她們承受的精神壓力和心理負(fù)擔(dān)比一般男性軍人大的多。大多數(shù)人都是設(shè)法延長(zhǎng)自己在軍隊(duì)的工作時(shí)間,在重重競(jìng)爭(zhēng)壓力中選擇合適甚至委曲求全的工作，以避免第二次求職。其中不少人可能最終去從事與自己的專業(yè)和意愿完全不符的工作。這就是弊端所在。首先，女軍人可以充分選擇職業(yè)、發(fā)揮自己才能的社會(huì)性受到壓抑,而且可能使軍隊(duì)積壓人才或荒廢人才的現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。不可否認(rèn)的是軍隊(duì)中相當(dāng)一部分有學(xué)歷、有才華、有事業(yè)心的年輕女軍人，她們?cè)跇I(yè)務(wù)、科研及管理方面都非常的有潛力和能力，如果選擇了合適的職業(yè)和部位為其營(yíng)造的適合發(fā)展的氛圍，她們可以為軍隊(duì)創(chuàng)造更大的物質(zhì)精神財(cái)富。但如果在從事所選職業(yè)的過(guò)程中一直存在極大的心理壓力，肯定要影響工作成績(jī)和效果。這個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起各方面的重視。

幫其排解職業(yè)發(fā)展壓力的方法可以是治于未病，提高壓力管理的預(yù)見(jiàn)性。各級(jí)管理者要堅(jiān)持以人為本，深入基層調(diào)查研究，掌握不同層次官兵家庭狀況和個(gè)人經(jīng)歷，分析每個(gè)人的個(gè)性、習(xí)慣、氣質(zhì)，為做好心理調(diào)試預(yù)先準(zhǔn)備，加強(qiáng)心理訓(xùn)練，提高抗壓能力。其次細(xì)心觀察，提高壓力管理的針對(duì)性。女軍人的心理壓力，往往是內(nèi)隱的，尤其是比較成熟的女軍人，既使內(nèi)心承受巨大壓力也不愛(ài)露于聲色，但并不是毫無(wú)征兆可尋，只要管理者細(xì)心觀察，通過(guò)語(yǔ)言、行動(dòng)、表情甚至一個(gè)眼神，都能有所發(fā)現(xiàn)，然后對(duì)癥引導(dǎo)。要分清思想、心理、生理問(wèn)題的聯(lián)系與區(qū)別，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”。再者改進(jìn)方法，提高壓力管理的有效性。建立一支高素質(zhì)的心理服務(wù)人才隊(duì)伍，既要齊抓共管，又要有一支心理專業(yè)咨詢隊(duì)伍；既要繼承發(fā)揮我軍思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，又要學(xué)習(xí)運(yùn)用心理科學(xué)等新興學(xué)科知識(shí)，使消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素。

4.2.4查明女軍人職業(yè)發(fā)展阻礙來(lái)源

家庭問(wèn)題是職業(yè)女軍人職業(yè)發(fā)展影響因素的重要組成。主要是女軍人在家庭中的角色是多樣化的。她們的職業(yè)決定了她們嚴(yán)守紀(jì)律,勤奮工作的作風(fēng)，但是作為妻子、母親她們又要擔(dān)負(fù)照顧家庭和教養(yǎng)子女的義務(wù)，這種情況并不少見(jiàn)。因?yàn)榭陀^環(huán)境的要求,使得職業(yè)女軍人的配偶必須要在一定程度上承擔(dān)部分義務(wù),也是為了女軍人有精力和體力忠于職守。另一方面，當(dāng)前世界軍事領(lǐng)域發(fā)展迅猛，為了滿足職業(yè)的要求，女軍人需要掌握更多的知識(shí)，職業(yè)選擇的范圍也越來(lái)越廣，但是就目前來(lái)看，仍然持有計(jì)劃學(xué)習(xí)的女軍人數(shù)目并不多。根據(jù)《光明日?qǐng)?bào)》的調(diào)查，在女性中，閑暇時(shí)間看書學(xué)習(xí)的僅占7.64%，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)過(guò)科技知識(shí)的占21%，看電視時(shí)關(guān)心科技知識(shí)的僅占0.86%，65%以上的女性是看文藝節(jié)目或婚姻家庭知識(shí)。很多女軍人在做了母親或者成立家庭之后，對(duì)知識(shí)和能力的需求會(huì)大大降低，她們中的許多人開始對(duì)工作缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取心和上進(jìn)心，再加上繁瑣的家庭事務(wù)，繼續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)的想法就漸漸打消，與時(shí)代的部隊(duì)新要求接軌困難，所以職業(yè)的選擇和發(fā)展就形成了一定的阻力源。所以針對(duì)這種情況，職業(yè)女軍人由于所在的家庭比較獨(dú)立，親戚之間要考慮到這種特殊情況，減少可有可無(wú)的交往和義務(wù),避免不必要的糾紛和矛盾,對(duì)于女軍人的職業(yè)發(fā)展有一定的益處，而且作為家庭的另一方，可以幫助女軍人合理規(guī)劃，盡量調(diào)整自己的時(shí)間配合女軍人的工作和家庭時(shí)間，避免女軍人過(guò)分依賴家庭，工作能力相對(duì)下降的情況。同時(shí)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)考慮和關(guān)注類似情況，幫助女軍人正確地認(rèn)識(shí)家庭和事業(yè)的關(guān)系，并鼓勵(lì)其持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，對(duì)于她們自身無(wú)法適應(yīng)的角色轉(zhuǎn)換，積極開導(dǎo)和幫助，消除轉(zhuǎn)換沖突以便更好的應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展。

4.2.5幫助女軍人平衡個(gè)人與職業(yè)

職業(yè)女軍人中的相當(dāng)一批人仍處在正常的戀愛(ài)階段。但是她們面臨的主要問(wèn)題是接觸人的范圍狹小。軍隊(duì)女干部由于職業(yè)要求和生活特點(diǎn)所限,一般不具有充分地自由選擇戀愛(ài)對(duì)象的條件。嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和軍營(yíng)生活，大機(jī)關(guān)、大醫(yī)院在此方面稍松,但相比于地方行業(yè),仍有較大約束,這不僅限制了個(gè)人的自由活動(dòng)程度和時(shí)間而且對(duì)接觸人的范圍也局限較大。但是由于年齡家庭等等原因，個(gè)人問(wèn)題如果得不到及時(shí)解決，女軍人的職業(yè)發(fā)展也難以集中精力，甚至產(chǎn)生不利影響。

由于軍人具必須具備獻(xiàn)身國(guó)防的思想，所以這也決定了女軍人的價(jià)值觀念和生活理想。特殊的職業(yè)環(huán)境,決定了在選擇人生伴侶時(shí),女軍人的聚光點(diǎn)很小，共同的語(yǔ)言和志趣成為首要影響因素。而軍隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán),需要政治思想的集中統(tǒng)一。這一特殊環(huán)境決定女軍人擇偶范圍的局限性和交往方式的單一性。再就是部分女軍人對(duì)今后的家庭生活的實(shí)際考慮,軍人不是永久性的職業(yè)，考慮到可能要面對(duì)第二次職業(yè)選擇，她們的要求無(wú)形中還愿意選擇夫妻能免除分居之苦，能在一起工作的人群。從這幾個(gè)方面來(lái)講女軍人的婚戀特點(diǎn)是比較顯明的。但是總的說(shuō)來(lái),她們的選擇范圍還是受明顯限制的。客觀條件的干擾非常大，單位的流動(dòng)