當代女軍人的職業(yè)選擇分析

當代女軍人的職業(yè)選擇分析

紀曉春在《職業(yè)女軍人當前面臨的主要社會性問題》中對女軍人當前面臨的社會性問題加以研究，指出職業(yè)女軍人面臨的問題主要有：第二次職業(yè)選擇問題；戀愛問題；婚姻問題；家庭問題；職務與待遇問題。劉嘉的《女軍官職業(yè)發(fā)展中的路徑依賴管窺》對女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴的表現(xiàn)；女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴產(chǎn)生的原因以及解決女軍官職業(yè)發(fā)展中路徑依賴問題的對策作了詳細分析研究。孫海霞的《新時期女軍官人力資源的開發(fā)使用》對女軍官人力資源使用現(xiàn)狀；盤活女軍官人力資源兩方面加以分析。薛小梅在《女軍官隊伍建設的幾點思考中對女軍官的自身優(yōu)勢加以分析，并提出關于加強女軍官隊伍建設的建議。胡東霞在《軍營軍國勇挑科技大梁——論中國女軍人在國防科技領域的地位和作用》中對女軍人的“職業(yè)意識”和從事工作的變化發(fā)展作了分析。喬紅霞，俞國良在《國外軍隊女性心理研究評述與展望》中對國外軍隊女性心理的研究焦點作了分析，其中包括女性軍人的職業(yè)角色研究；女性軍人的壓力問題研究；女性軍人健康狀況的性別差異研究以及女性軍人從事戰(zhàn)斗性職務的研究。董薇在《我國女軍人“職業(yè)——家庭”平衡初探》中對女軍人“職業(yè)——家庭”平衡現(xiàn)狀，女軍人“職業(yè)——家庭”平衡中面臨的問題和女軍人“職業(yè)——家庭”平衡計劃作了研究，其中對計劃作了重點分析，提出了“女軍人不同階段要有所偏重；有事業(yè)也要承擔家庭責任；調(diào)整心態(tài)進入不同角色；家庭溝通注重性別差異；培養(yǎng)積極心態(tài)解決矛盾；充電學習補充不足”的建議。張軍詠，張貢獻在《當代青年女軍人婚戀狀況的調(diào)查》提到“近幾年來，對青年戀愛婚姻問題的研究和探討,也引起社會各界普遍重視。然而對女軍人尤其是當代青年女軍人婚戀問題的研究，似乎還很少有人涉及。青年女軍人在軍隊所占比例雖然不大,但她們也是軍隊建設中一支不可忽視的力量。了解她們的婚戀現(xiàn)狀，研究她們的婚戀特點，對于引導和幫助她們樹立正確的婚姻戀愛觀，使她們在人生的道路上健康成長，為軍隊建設發(fā)揮更大的作用，具有重要意義?！睔W陽華，張?zhí)幧鐒t在《論女軍人權益的法律保護》中從普通法和軍事法兩條軌跡,來研究女軍人權益的法律保護。提出“眾所周知,女軍人在醫(yī)療救護、通訊聯(lián)絡、后勤保障、軍事科研等方面發(fā)揮著十分重要的作用,得到我軍和社會上的一致認可。但在軍事實踐活動中,人們對女軍人合法權益包括哪些內(nèi)容、如何保護女軍人合法權益等問題卻不甚明了?！北磉_了希望加強女軍人權益的法律保護的想法。王曉敏在《女兵心理健康初探》中提到“心理現(xiàn)象是人們在生活中切身經(jīng)歷到的最熟悉的現(xiàn)象，心理過程在每個人身上表現(xiàn)，總帶有個人特征。軍隊心理衛(wèi)生工作已在部隊廣泛開展，成為衛(wèi)生工作的重點，這是順應部隊質量建軍的需要。為了培訓合格的女兵，使她們不僅有健康的身體，同時具備健康的心理。進行心理探討很重要。”孟娜在《<解放軍報>女軍人報道研究》一文中論述“女軍人報道是軍事新聞報道的重要組成部分。近幾年來,新聞媒體特別是軍隊媒體對女軍人報道的力度有所增強，范圍逐漸擴大。女軍人報道呈現(xiàn)了鮮明的特色，有較高的研究價值?！督夥跑妶蟆分铝τ谡宫F(xiàn)新時期女軍人的生動群像，其經(jīng)驗可以促進相關報道的發(fā)展。作為女軍人報道的重要媒體，該報將繼續(xù)探索女軍人報道方面有更大的作為，強化自身的社會性別觀念。從而建構更加全面、健康的女軍人形象。”吳貴明在他的《女性職業(yè)發(fā)展研究綜述》中指出“女性職業(yè)生涯發(fā)展是針對職業(yè)女性而言的。所謂職業(yè)女性,有廣義和狹義之分,廣義的職業(yè)女性是指在社會中從事某種作為主要生活來源的工作的女性,它既包括女工、女干部、女知識分子,也包括農(nóng)村婦女。狹義的職業(yè)女性是相對于農(nóng)村成人婦女而言,指在城鎮(zhèn)里專門靠從事某種工作以取得生活來源的女性?！睆堅偕?肖雅楠在《職業(yè)生涯發(fā)展理論及中國本土新現(xiàn)象:隱喻視角分析》中指出“職業(yè)生涯發(fā)展是從社會提供的各種職業(yè)中準備、正在以及持續(xù)進行選擇的終生過程。對組織而言,職業(yè)生涯管理是通過分工與協(xié)調(diào)實現(xiàn)最大效率的一種人力資源的配置與組合；對個體而言,職業(yè)生涯管理可以協(xié)助個人通過識別物理的、世俗的和心理上的工作——家庭邊界、分解和集成——工作——家庭關系,從而達到工作家庭的平衡。

3.1女軍人職業(yè)選擇的特點

3.1.1選擇醫(yī)療衛(wèi)生磨練堅強意志

女軍人在軍隊中多數(shù)的職業(yè)選擇是醫(yī)療衛(wèi)生部門，女軍醫(yī)普遍成為女軍人的首選職業(yè)。不可忽視的是新的時代總在向前發(fā)展，也不斷的賦予軍醫(yī)新的時代內(nèi)涵。因此作為一名軍醫(yī)不僅要適應軍事斗爭需要，還要能應對多種非傳統(tǒng)安全威脅所擔負的任務。這些新情況、新任務及新使命都對從事軍醫(yī)的女軍人提出了新的挑戰(zhàn)。因為未來的軍醫(yī)所要面對的是復雜多變的戰(zhàn)場環(huán)境，險惡的自然條件還有突發(fā)的重大事件，同時也可能導致形式多樣的傷情病情，如果不能具備適應未來戰(zhàn)場的能力和過硬的心理素質，如果不能具備熟練的醫(yī)療技能和良好的體質，那么女軍醫(yī)將會難以適應部隊的工作要求。

作為一名軍人，特殊的職業(yè)和神圣的使命都決定了要與艱苦為伴，戰(zhàn)爭的年代軍人職業(yè)的全部內(nèi)容是從事戰(zhàn)爭和準備戰(zhàn)爭。和平年代的國家則是需要有強有力的國防做后盾，如果沒有一支強大的軍隊，民族尊嚴就會失去光彩，社會繁榮昌盛就沒有可靠保證。無論環(huán)境多惡劣，只要是國家領土所涉及的地方或者作戰(zhàn)和訓練任務需要，軍人就要義不容辭去守衛(wèi)去奉獻。而軍醫(yī)除了以上的任務之外，還有救死扶傷的重任。所以要求更高更嚴。軍醫(yī)并不僅僅是在駐地衛(wèi)生所，還需要隨時做好隨軍的準備，因此，日常的軍事訓練也是必不可少的，而具有堅強的意志力也成為了女軍人必備的要素之一。意志是極其重要的心理要素，它有目的性、果斷性、堅韌性和自制力等內(nèi)含。作為跨世紀的軍隊基層女軍官，必須著重加強這方面的素養(yǎng)。同時還要牢固樹立自尊、自信、自立、自強精神。這是女軍官投身基層建設并發(fā)揮作用的前提。優(yōu)秀的素質來自艱苦的學習和實踐鍛煉，要徹底沖破“弱者”心理，不能忽視意志磨練。

3.1.2選擇后勤保障加強人際交往

后勤保障的良好配合是當代軍事關系中的重要一環(huán)。進入二十一世紀以來，軍隊的建設也不僅僅局限在軍事人才的培養(yǎng)、武器裝備的建設以及體制編制建設等等，軍隊的后勤建設地位越來越高，因為要想打贏現(xiàn)代化軍事戰(zhàn)爭，具有完善充足的軍事后勤保障非常重要。同時軍隊后勤保障也是整體素質的表現(xiàn)之一，通過科學的運用人力物力和財力保障軍隊建設和戰(zhàn)爭需要，對于贏得未來戰(zhàn)爭勝利具有重要意義。雖然性質與前方軍事訓練建設等不同，但是也需要高素質的軍人來擔當重任。不僅要有靈活的頭腦和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，還要有專業(yè)的知識和良好的人際關系等等，軍隊后勤部門管理的資金物資,數(shù)量較大,類型較多,用途特殊。平時,各部門要負責預算經(jīng)費或物資的統(tǒng)籌安排、周密計劃、綜合平衡、審批和對標準制度落實的檢查。在經(jīng)濟活動中要精打細算,在物資動用中要注意堵住漏洞,在經(jīng)費物資的運行中要講求效益,在調(diào)配后勤保障資源時要注意勤儉節(jié)約,并想方設法把有限的經(jīng)費物資管好用好。在職業(yè)女軍人對選擇后勤保障的偏向也是考慮了自身的性別特點。軍隊后勤人員是作為市場主體不可缺少的組成部分,素質水平不僅在一定程度上影響著整個市場主體的素質水平,更重要的是會影響軍隊后勤的保障效益。

在參與軍隊后勤建設中,要注意自己的言行,處理好與軍事、政治、裝備部門的關系,處理好與上級機關和下級機關、基層的關系,努力提高協(xié)調(diào)水平。同時在深化軍隊后勤保障社會氛圍,使其在有精力、有實力、有動力的前提下施展才華。要大力加強軍營中的獨特環(huán)境、嚴謹作風、嚴明紀律、和諧關系建設,形成對女軍官的意志、人格等非智力因素的強大影響力,培養(yǎng)女軍官健康的生活情趣、愛好、志向,提高其社會化水平,增強其職業(yè)意識和愛崗敬業(yè)精神;要切實加強黨的創(chuàng)新理論、黨的知識和現(xiàn)行政策的教育灌輸,不斷加深女軍官對黨組織的理想、目標、準則和要求等的認識,引導其思想覺悟不斷向更高境界躍升,持續(xù)激發(fā)其奮斗有為的內(nèi)在動力。

4.2.3排解女軍人職業(yè)發(fā)展壓力

總體來說，軍人本身就是一種高強度、高風險、高壓力的特殊職業(yè)，容易出現(xiàn)心理健康問題和心理疾病，具備良好的心理素質對完成多樣化軍事任務起著越來越重要的作用。而開展心理素質教育訓練，減輕軍人心理壓力是維護和促進軍人心理健康、培養(yǎng)軍人的健全人格、增加應激應對方式、提高軍事訓練效率、預防和治療軍人心理障礙、增強部隊戰(zhàn)斗力的有效途徑和重要方法。就目前來看，在部隊進行軍人心理壓力排解的實際效果卻不盡如人意，不僅是從思想上沒有徹底的足夠重視，而且真正的心理壓力排解和訓練對部隊建設所起的作用也比較有限。這主要是由于部隊開展心理壓力排解的過程中沒有選用適合部隊官兵使用的教材，而且缺少部隊真正能留得住、用得上的心理骨干人才，更加缺少排解心理壓力的系統(tǒng)、規(guī)范而行之有效的方案。所以部隊對于軍人心理壓力的排解任務必須要進行系統(tǒng)規(guī)范深入的研究。職業(yè)女軍人屬于軍人中的獨特群體，她們承受的精神壓力和心理負擔比一般男性軍人大的多。大多數(shù)人都是設法延長自己在軍隊的工作時間,在重重競爭壓力中選擇合適甚至委曲求全的工作，以避免第二次求職。其中不少人可能最終去從事與自己的專業(yè)和意愿完全不符的工作。這就是弊端所在。首先，女軍人可以充分選擇職業(yè)、發(fā)揮自己才能的社會性受到壓抑,而且可能使軍隊積壓人才或荒廢人才的現(xiàn)象愈加嚴重。不可否認的是軍隊中相當一部分有學歷、有才華、有事業(yè)心的年輕女軍人，她們在業(yè)務、科研及管理方面都非常的有潛力和能力，如果選擇了合適的職業(yè)和部位為其營造的適合發(fā)展的氛圍，她們可以為軍隊創(chuàng)造更大的物質精神財富。但如果在從事所選職業(yè)的過程中一直存在極大的心理壓力，肯定要影響工作成績和效果。這個嚴肅的問題應當引起各方面的重視。

幫其排解職業(yè)發(fā)展壓力的方法可以是治于未病，提高壓力管理的預見性。各級管理者要堅持以人為本，深入基層調(diào)查研究，掌握不同層次官兵家庭狀況和個人經(jīng)歷，分析每個人的個性、習慣、氣質，為做好心理調(diào)試預先準備，加強心理訓練，提高抗壓能力。其次細心觀察，提高壓力管理的針對性。女軍人的心理壓力，往往是內(nèi)隱的，尤其是比較成熟的女軍人，既使內(nèi)心承受巨大壓力也不愛露于聲色，但并不是毫無征兆可尋，只要管理者細心觀察，通過語言、行動、表情甚至一個眼神，都能有所發(fā)現(xiàn)，然后對癥引導。要分清思想、心理、生理問題的聯(lián)系與區(qū)別，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。再者改進方法，提高壓力管理的有效性。建立一支高素質的心理服務人才隊伍，既要齊抓共管，又要有一支心理專業(yè)咨詢隊伍；既要繼承發(fā)揮我軍思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢，又要學習運用心理科學等新興學科知識，使消極因素轉化為積極因素。

4.2.4查明女軍人職業(yè)發(fā)展阻礙來源

家庭問題是職業(yè)女軍人職業(yè)發(fā)展影響因素的重要組成。主要是女軍人在家庭中的角色是多樣化的。她們的職業(yè)決定了她們嚴守紀律,勤奮工作的作風，但是作為妻子、母親她們又要擔負照顧家庭和教養(yǎng)子女的義務，這種情況并不少見。因為客觀環(huán)境的要求,使得職業(yè)女軍人的配偶必須要在一定程度上承擔部分義務,也是為了女軍人有精力和體力忠于職守。另一方面，當前世界軍事領域發(fā)展迅猛，為了滿足職業(yè)的要求，女軍人需要掌握更多的知識，職業(yè)選擇的范圍也越來越廣，但是就目前來看，仍然持有計劃學習的女軍人數(shù)目并不多。根據(jù)《光明日報》的調(diào)查，在女性中，閑暇時間看書學習的僅占7.64%，業(yè)余時間學習過科技知識的占21%，看電視時關心科技知識的僅占0.86%，65%以上的女性是看文藝節(jié)目或婚姻家庭知識。很多女軍人在做了母親或者成立家庭之后，對知識和能力的需求會大大降低，她們中的許多人開始對工作缺乏強烈的進取心和上進心，再加上繁瑣的家庭事務，繼續(xù)主動學習的想法就漸漸打消，與時代的部隊新要求接軌困難，所以職業(yè)的選擇和發(fā)展就形成了一定的阻力源。所以針對這種情況，職業(yè)女軍人由于所在的家庭比較獨立，親戚之間要考慮到這種特殊情況，減少可有可無的交往和義務,避免不必要的糾紛和矛盾,對于女軍人的職業(yè)發(fā)展有一定的益處，而且作為家庭的另一方，可以幫助女軍人合理規(guī)劃，盡量調(diào)整自己的時間配合女軍人的工作和家庭時間，避免女軍人過分依賴家庭，工作能力相對下降的情況。同時相關部門和領導要及時考慮和關注類似情況，幫助女軍人正確地認識家庭和事業(yè)的關系，并鼓勵其持續(xù)不斷地學習，對于她們自身無法適應的角色轉換，積極開導和幫助，消除轉換沖突以便更好的應對職業(yè)生涯發(fā)展。

4.2.5幫助女軍人平衡個人與職業(yè)

職業(yè)女軍人中的相當一批人仍處在正常的戀愛階段。但是她們面臨的主要問題是接觸人的范圍狹小。軍隊女干部由于職業(yè)要求和生活特點所限,一般不具有充分地自由選擇戀愛對象的條件。嚴格的組織紀律性和軍營生活，大機關、大醫(yī)院在此方面稍松,但相比于地方行業(yè),仍有較大約束,這不僅限制了個人的自由活動程度和時間而且對接觸人的范圍也局限較大。但是由于年齡家庭等等原因，個人問題如果得不到及時解決，女軍人的職業(yè)發(fā)展也難以集中精力，甚至產(chǎn)生不利影響。

由于軍人具必須具備獻身國防的思想，所以這也決定了女軍人的價值觀念和生活理想。特殊的職業(yè)環(huán)境,決定了在選擇人生伴侶時,女軍人的聚光點很小，共同的語言和志趣成為首要影響因素。而軍隊是執(zhí)行政治任務的武裝集團,需要政治思想的集中統(tǒng)一。這一特殊環(huán)境決定女軍人擇偶范圍的局限性和交往方式的單一性。再就是部分女軍人對今后的家庭生活的實際考慮,軍人不是永久性的職業(yè)，考慮到可能要面對第二次職業(yè)選擇，她們的要求無形中還愿意選擇夫妻能免除分居之苦，能在一起工作的人群。從這幾個方面來講女軍人的婚戀特點是比較顯明的。但是總的說來,她們的選擇范圍還是受明顯限制的?？陀^條件的干擾非常大，單位的流動