下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人職責(zé)特種設(shè)備是指在使用過程中具有一定危險(xiǎn)性或者內(nèi)壓或者容積超過規(guī)定的壓力容器、氣瓶、電梯、起重機(jī)械、大型游樂設(shè)施等設(shè)備。為了保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,我國制定了特種設(shè)備安全監(jiān)察管理法等相關(guān)法規(guī)。其中,法定代表人主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)著特種設(shè)備使用單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。那么,特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么呢?法定代表人主要負(fù)責(zé)人的身份和義務(wù)特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人是指特種設(shè)備使用單位的法定代表人或其他負(fù)有管理特種設(shè)備的主要責(zé)任人。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察管理?xiàng)l例》,特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件:具有高級(jí)職稱或者中級(jí)職稱和中專以上學(xué)歷;熟悉本單位特種設(shè)備的運(yùn)行規(guī)程、使用操作規(guī)程和安全保護(hù)規(guī)程,并在單位工作中累計(jì)不少于5年;參加過安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)并通過考核;在任職期間沒有發(fā)生負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的事故,沒有違反特種設(shè)備安全監(jiān)察管理法律法規(guī)的行為記錄。特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人的主要義務(wù)如下:制定并實(shí)施特種設(shè)備的安全管理制度和規(guī)章制度;組織制定特種設(shè)備使用管理制度、特種設(shè)備維護(hù)規(guī)程和特種設(shè)備操作規(guī)程,并進(jìn)行公告、宣傳;組織開展特種設(shè)備使用人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);對(duì)特種設(shè)備使用人員實(shí)施技術(shù)崗位或者職業(yè)健康檢查;按要求保管并備案特種設(shè)備使用單位自行開展的安全檢驗(yàn)和安全評(píng)定報(bào)告;定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢驗(yàn),并檢查特種設(shè)備的安全保護(hù)裝置是否完好有效;組織開展特種設(shè)備事故調(diào)查,并報(bào)告有關(guān)部門和管理機(jī)構(gòu)。法定代表人主要負(fù)責(zé)人在特種設(shè)備事故中的責(zé)任認(rèn)定在特種設(shè)備事故中,法定代表人主要負(fù)責(zé)人引起或者負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。具體來說有以下情形:發(fā)生設(shè)備損壞、事故或者安全事故嚴(yán)重違法違規(guī)等行為負(fù)有直接責(zé)任的,由所在單位進(jìn)行調(diào)查并作出處理或者辭去職務(wù);事故責(zé)任不明確或者存在多方責(zé)任的,特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)參照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,依法劃分和認(rèn)定事故責(zé)任,并追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任;法定代表人主要負(fù)責(zé)人在特種設(shè)備事故中存在主觀過失或者違反法律法規(guī)的行為的,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰或者承擔(dān)刑事責(zé)任。如何提高法定代表人主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)意識(shí)特種設(shè)備法定代表人主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任心是保障特種設(shè)備安全的關(guān)鍵因素。因此,特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施提高其職責(zé)意識(shí):嚴(yán)格選拔任用:特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)在任免法定代表人主要負(fù)責(zé)人時(shí)認(rèn)真考察其工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、管理水平和安全生產(chǎn)責(zé)任心等方面的情況,確保選派合適的人員擔(dān)任此職務(wù);提供培訓(xùn):特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)組織法定代表人主要負(fù)責(zé)人參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),掌握有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度等方面的知識(shí)和技能;加強(qiáng)監(jiān)督管理:特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法定代表人主要負(fù)責(zé)人的日常管理和監(jiān)督,對(duì)其執(zhí)行職責(zé)情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)價(jià)。結(jié)語作為特種設(shè)備使用單位的法定代表人主要負(fù)責(zé)人,其職責(zé)意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任心的高低關(guān)系著特種設(shè)備使用單位的安全生產(chǎn)和人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度農(nóng)機(jī)租賃市場準(zhǔn)入合同范本資訊4篇
- 二零二五版拌合料生產(chǎn)技術(shù)改造與升級(jí)合同4篇
- 二零二五版建筑工地勞務(wù)用工與綠色施工技術(shù)研發(fā)與推廣合同3篇
- 二零二五版舊設(shè)備買賣及拆解回收再利用合同3篇
- 2025年度綠色交通募集資金三方監(jiān)管與執(zhí)行合同4篇
- 二零二五年度少兒興趣班教室租賃及教學(xué)用品供應(yīng)合同4篇
- 二零二五年度科技園區(qū)場地租賃及研發(fā)合作合同4篇
- 關(guān)于2025年度民法典規(guī)定協(xié)議離婚期限及法律支持4篇
- 二零二五年度智慧社區(qū)建設(shè)合同投標(biāo)單位保密保證
- 二零二五年度外架工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制服務(wù)合同
- 物業(yè)民法典知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2023年初中畢業(yè)生信息技術(shù)中考知識(shí)點(diǎn)詳解
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)數(shù)學(xué)人教版上冊寒假作業(yè)(綜合復(fù)習(xí)能力提升篇)(含答案)
- 《萬方數(shù)據(jù)資源介紹》課件
- 醫(yī)生定期考核簡易程序述職報(bào)告范文(10篇)
- 第一章-地震工程學(xué)概論
- 《中國糖尿病防治指南(2024版)》更新要點(diǎn)解讀
- 初級(jí)創(chuàng)傷救治課件
- 交通運(yùn)輸類專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 2024年山東省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 神經(jīng)重癥氣管切開患者氣道功能康復(fù)與管理專家共識(shí)(2024)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論