2023年師德師風(fēng)工作自查報告

第頁共頁2023年師德師風(fēng)工作自查報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我單位在2023年度認(rèn)真開展了師德師風(fēng)工作，針對我單位存在的問題和不足，積極采取了一系列有效措施進行整改和提升。現(xiàn)將我單位2023年度師德師風(fēng)工作情況進行自查，并向您匯報如下：一、加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德水平1.認(rèn)真組織教師德育培訓(xùn)。我們從2月份開始，安排了10余場教師德育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進行講座，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。通過培訓(xùn)，教師們更加明確自己的責(zé)任和使命，提高了教書育人的意識。2.加強師德規(guī)范宣傳。我們將師德標(biāo)準(zhǔn)制成海報，在學(xué)校內(nèi)外各個角落張貼宣傳，提醒教師牢記自己的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵循師德規(guī)范。同時，定期組織師德師風(fēng)講座，讓教師們深入了解師德師風(fēng)的重要性和內(nèi)涵。3.加強教師職業(yè)道德考核。每學(xué)期末，我們根據(jù)教師的教學(xué)水平和師德表現(xiàn)，進行綜合評價，對表現(xiàn)突出的教師給予獎勵，對存在問題的教師進行指導(dǎo)和約談。通過考核激勵機制，不斷推動教師職業(yè)道德的提升。二、加強教師隊伍管理，營造良好的師生關(guān)系1.構(gòu)建良好的教師交流平臺。建立教師微信群，方便教師之間的交流和信息共享，讓教師之間相互學(xué)習(xí)、相互促進。同時，定期組織教師座談會，聽取教師的意見和建議，并及時解決教師的問題和困惑。2.加強教師日常管理。我們制定了教師管理規(guī)定，明確了教師日常工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。定期進行教師考勤，掌握教師的工作情況，并及時反饋。對無故缺勤、遲到早退等情況進行嚴(yán)肅處理，保障教師的工作紀(jì)律。3.加強師生溝通與互動。我們鼓勵教師與學(xué)生進行良好的互動和溝通，建立師生友好關(guān)系。定期組織教師與學(xué)生座談會，傾聽學(xué)生的心聲和需求，及時解決學(xué)生所面臨的問題，促進教師與學(xué)生的良性互動。三、強化教學(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量1.加強教案和教學(xué)設(shè)計管理。我們對教師的教案和教學(xué)設(shè)計進行嚴(yán)格審核，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和有效性。對于教學(xué)亮點和創(chuàng)新實踐進行宣傳和推廣，激發(fā)教師的教學(xué)熱情和創(chuàng)造力。2.注重教學(xué)過程中的師生互動。我們鼓勵教師采用各類互動方式，提高教學(xué)的生動性和趣味性。加強課堂觀摩和教學(xué)研討，教師之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，提高教學(xué)水平。3.加強學(xué)生綜合素質(zhì)評價。我們注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和評價，將學(xué)生成長和發(fā)展納入教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。通過學(xué)生綜合素質(zhì)評價，鼓勵學(xué)生多方面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。四、加強突發(fā)事件應(yīng)對，維護校園安全穩(wěn)定1.健全應(yīng)急管理制度。我們建立了完善的校園安全應(yīng)急管理制度，明確各級責(zé)任人和具體分工。定期組織應(yīng)急演練，提高教師的應(yīng)急處理能力和反應(yīng)能力。2.加強師生安全教育。我們開展多場安全教育講座，教育教師和學(xué)生掌握基本的安全知識和自我保護能力。定期組織校園安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。3.健全校園安全監(jiān)控系統(tǒng)。我們安裝了校園安全監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)對校園及其周邊地區(qū)的全方位監(jiān)控。加強對學(xué)生出入校園的管理，確保校園的安全穩(wěn)定。以上是我單位2023年度師德師風(fēng)工作的自查情況，同時也是我們在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得的一些成果。但我們也清楚，師德師風(fēng)建設(shè)永遠是