2023年企業(yè)職工工作的述職報告

2023年企業(yè)職工工作的述職報告企業(yè)職工工作的述職報告1

一、思想、學習方面的狀況：

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大，始終抱著仔細踏實的工作看法，到處以大局為重，工作吃苦耐勞，常常加班加點。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守人事紀律。人力資源工作的政策性、原則性很強，一年來，我堅持一邊工作，一邊學習，努力駕馭人力資源管理相關(guān)學問。通過學習和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收獲很大，自己得到了熬煉，業(yè)務實力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。

二、主要工作狀況：

（一）人員聘請方面：

我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大、專業(yè)技術(shù)人員比例較低，為了汲取培育更多專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)整體素養(yǎng)，抓住新疆大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的機遇，我們實行了人才溝通市場、大中專院校雙選會、網(wǎng)絡、以及項目經(jīng)理部舉薦等多種形式進行了聘請，聘請面試人員兩百余人次，最終聘用50人，其中路橋及其相關(guān)專業(yè)44人。通過聘請，公司工程技術(shù)類人員的比例由20xx年的45%提高到51%，其中第一學歷為工程技術(shù)類的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲。

（二）人員的調(diào)配方面：

為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源，主動與各主管部門和項目經(jīng)理溝通，以優(yōu)先調(diào)用本單位職工為主，外聘為輔的原則，盡量削減職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本保持了零待崗，肯定程度上減輕了職工負擔。

（三）薪酬福利方面：

薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感薪酬福利管理工作的困難性和重要性，在20xx年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整，在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力，反復測算、分析和探討，順當剛好地完成了薪酬制度的調(diào)整。通過今年再一次的薪酬調(diào)整，有效的調(diào)動了職工上一線工作的主動性。

（四）社會保險及勞動用工方面：

每年年初的社會保險年審和基數(shù)的申報工作，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順當通過年審，在財務部的協(xié)作下，根據(jù)國家規(guī)定于20xx年3月順當通過社會保險年審及基數(shù)申報工作，并于次月通過勞動用工年檢。為年度社會保險的交納及工傷、生育、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎(chǔ)。

（五）職稱申報方面：

對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導，加班加點為職稱晉升的職工打算及修改相關(guān)資料，努力幫助職稱晉升的同志順當過關(guān)，為其個人提高專業(yè)素養(yǎng)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好打算工作。

三、存在的問題和不足。

工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的相關(guān)學問駕馭的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風，工作上必需嚴謹細致，要常常與上級部門多請教、與機關(guān)各部門及項目部多溝通，多了解，要努力學習現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)建性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。

新的一年，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設(shè)，有安排、有步驟的做好人員聘請工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，強化員工培訓，合理調(diào)配職工，提高績效管理水平，加強員工隊伍建設(shè)，加強用工管理。我有信念，把人力資源工作做得更好。

企業(yè)職工工作的述職報告2

各位領(lǐng)導、各位同事：

我現(xiàn)在擔當xxx一職，主要負責公司的xxx工作。在xxx的一年半時間里，無論從一名實習的操作員到正式合格的操作員，還是從一名xx工人成長為一名嫻熟的'操作工，都是公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和企業(yè)培育的結(jié)果。我感謝企業(yè)、感謝關(guān)切我、幫助我的領(lǐng)導和同志們。

帶著這份感謝在這18個月里，我始終沒有遺忘自己是一名光榮的某某員工，始終把企業(yè)的利益和個人利益緊緊地聯(lián)系在一起。因此在工作中仔細細心、恪盡職守、從不馬虎，想盡方法將損失降到最低。在從事xx工作期間，我始終對質(zhì)量保持高度的重視，嚴把質(zhì)量關(guān)。每次操作時都會對每張片子仔細檢查核對，寧可少檢也不放過存在問題的片子。記得有一次，在檢片過程中由于焦急去洗手間，把兩張檢出問題的片子放在一邊，回來后卻不知放到哪兒了，面對千百張檢過的片子心想咋辦呢，最終咬咬牙把這些片子又檢了一遍，最終找到了那兩張可恨的問題片子。雖然這樣做奢侈了很多時間但保證了質(zhì)量，最終讓自己感到很欣慰。

我是一個愛學習、愛專研的人，不服輸不氣餒是我的性格。多年前在繁重的家務和照料家人的狀況下完成了自修大專的學業(yè)，讓我特別驕傲的是能在某某這樣的朝陽企業(yè)工作。在這里我的工作熱忱極高，學習的動力極強。尤其在擔當xxx操作工以來，不斷學習相關(guān)的業(yè)務學問，虛心向有閱歷的同事學習。一次，片子清洗出來后發(fā)覺有白斑不知是什么緣由。后來，通過與同志們溝通和學習，慢慢懂得了

脫膠與溫度、酸的濃度、以剛好間是有肯定關(guān)系的，目前我們用的比較多的是乳酸，須要上升溫度、延長時間，但工藝須要優(yōu)化到一個合理的值，出現(xiàn)白斑可能是由于切割后硅片放置在空氣中的時間太長所致。

就這樣在一年半的時間里，我仔細學習、努力工作，使自己成為了一名嫻熟的xxx操作工。雖然在領(lǐng)導和同事們的關(guān)切支持下也取得了肯定的成果，但離領(lǐng)導的要求還有很大差距。工作主動性還不夠強、學習勁頭還不夠足、學問面還不夠廣。我安排在20xx年加倍努力，彌補不足讓自己的工作成果更上一層樓。這次企業(yè)聘請質(zhì)檢員，我很憧憬這項工作，這也是我回報企業(yè)的一次好機會。

質(zhì)檢工作是企業(yè)多項工作中的重中之重，保證質(zhì)量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，沒有質(zhì)量，就沒有品牌、就不會發(fā)展。因此，我覺得作為質(zhì)檢員要把企業(yè)的利益放在首位，堅持把質(zhì)量握在手中，把客戶放在我心中。我對這項工作很有信念，憑借自己嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê妥巫尾痪氲膶W習精神，我肯定會做好這項工作。

以上是我的述職報告，請領(lǐng)導、同志們指責指正。

企業(yè)職工工作的述職報告3

敬重的領(lǐng)導：

您好！

本人從20xx年6月份起先兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；一年以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：

一、通過努力學習，提升自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，須要不斷的更新學問和提升素養(yǎng)，更要有擅長協(xié)調(diào)的實力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會許多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)與工作實力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，一心一意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能主動對待，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結(jié)一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導賜予我中肯的評價與激勵，我將接著為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)職工工作的述職報告4

回顧一年的工作，做個總結(jié)。現(xiàn)將一年以來履行職工代表狀況述職如下。

一、提升自身素養(yǎng)，加強理論學習

一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀有了更深層的理解。工作上聽從上級組織確定和支配，保質(zhì)保量的完成各項工作。通過不斷學習，提高思想覺悟堅決了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進性。同時，我還仔細學習專業(yè)學問，主動拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理實力。

二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣闊職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣闊職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用，我不僅把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，在參與公司職代會期間，仔細聽取報告，細致領(lǐng)悟文件精神;職工關(guān)切公司的發(fā)展，情愿為公司的發(fā)展主動獻言獻策，我就不遺余力的反映廣闊職工的心聲，主動提出議案建議;職代會后，向單位職工傳達職代會的精神，將公司新的政策、新的發(fā)展形勢傳達下去。

三、自覺培育嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

身為職工代表首先是公司的一般職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，領(lǐng)先垂范，用榜樣的力氣去影響和帶動身邊同事。今年我礦生產(chǎn)任務特別驚慌，江銅將迎來又一個嚴冬的嚴峻形勢，我們要團結(jié)一樣，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產(chǎn)任務。

四、存在的問題及準備

在總結(jié)工作的同時也相識到，作為一名職工代表要以