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餐飲總監(jiān)助理聘用協(xié)議書餐飲總監(jiān)助理聘用協(xié)議書協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]方式：[聯(lián)系人方式]乙方：[助理姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔任餐飲總監(jiān)助理，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、職位描述和待遇1.甲方聘用乙方為餐飲總監(jiān)助理，職責包括但不限于協(xié)助餐飲總監(jiān)進行日常管理、組織協(xié)調(diào)部門工作、提升餐飲業(yè)務(wù)質(zhì)量等。薪資待遇：每月人民幣[薪資金額]元；社會保險：按國家規(guī)定繳納五險一金；其他福利：享受公司規(guī)定的其他福利。3.乙方工作時間為每周[工作時間]，享受國家法定假日及帶薪年假。二、保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)機密和客戶信息等予以保密，不得泄露或擅自使用，如發(fā)生泄密行為，乙方將承擔相應(yīng)法律責任。三、違約責任（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自辭職或未經(jīng)甲方書面同意擅自離職；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）其他嚴重違反勞動合同義務(wù)的行為。對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)終止勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（1）未按時支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇；（2）未按照勞動合同約定提供相應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件。對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。四、解除協(xié)議除非另有合理的原因，任何一方若希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并在[通知期限]內(nèi)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。五、法律適用和爭議解決本協(xié)議適用相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為[有效期]。有效期屆滿后，若雙方繼續(xù)續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。2.本協(xié)議采用書面形式，并采用附件的形式載明相關(guān)的勞動合同內(nèi)容。甲方

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