酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同甲方（雇主）公司名稱：XXX酒店管理有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX性別：X出生年月：XXXX年X月X日身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX通信地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX合同期限本合同自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共X個(gè)月。實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方為乙方提供酒店管理實(shí)習(xí)崗位。乙方需遵守甲方制定的實(shí)習(xí)規(guī)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，熟悉酒店管理流程，與甲方員工協(xié)同工作。實(shí)習(xí)報(bào)酬乙方實(shí)習(xí)期間不獲得任何工資、津貼等報(bào)酬。工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每周工作6天，每天工作8小時(shí)，每天休息1小時(shí)。工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方所在的酒店，但若特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方需提前告知乙方，征得乙方同意。工作保密乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保密，在乙方離開甲方后，不得將其泄露給任何第三方。保險(xiǎn)和福利甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。甲乙雙方違約責(zé)任乙方違約在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，視為乙方違約：擅自離崗，曠工或曠課超過3天的；未經(jīng)甲方同意，私自外出或參加非甲方組織的活動(dòng)；對(duì)甲方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；超過甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)期限不歸還甲方財(cái)物的；違反實(shí)習(xí)規(guī)章制度且累計(jì)扣分達(dá)到預(yù)警線的。乙方違約的，甲方有權(quán)要求其賠償因違約所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。甲方違約在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：不提供必要的教育、指導(dǎo)和必要設(shè)備，使得乙方無法完成任務(wù)的；收取任何實(shí)習(xí)費(fèi)用或附加費(fèi)用的；超時(shí)延遲支付和其他義務(wù)履行。甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)乙方的相應(yīng)賠償責(zé)任。合同解除本合同效力期屆滿，或甲、乙雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同自動(dòng)終止；合同期間，如因不可抗力因素、乙方家庭原因、乙方個(gè)人身體原因等原因?qū)е聼o法完全履行本合同約定的，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。合同爭(zhēng)議的解決方式本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)