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員工工作合同書(shū)一、職位及工作內(nèi)容1.雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)工作任務(wù)。2.員工應(yīng)根據(jù)公司要求，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度，并完成自己的工作內(nèi)容。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工每周工作日為五天，工作時(shí)間為每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為公司所在地或公司指定的辦公地點(diǎn)。三、薪資與福利待遇1.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力以及市場(chǎng)薪資水平，為員工提供具體的薪資待遇，并在每月指定日期發(fā)放員工工資。2.員工享受雇主提供的各項(xiàng)法定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、保密條款1.員工在工作期間或離職后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.員工應(yīng)承諾在離職后的一段時(shí)間內(nèi)不與競(jìng)爭(zhēng)公司從事相同或相似業(yè)務(wù)，并不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。五、違約及解約1.若員工在工作期間嚴(yán)重違反本合同約定，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同，并保留追究員工違約責(zé)任的權(quán)利。2.若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并按合同規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金額。六、其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，并具有法律約束力。2.如本合同任何條款與相關(guān)法律法

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