勞動用工協(xié)議書

勞動用工合同書____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本\o"合同"合同，建立\o"勞動關(guān)系"勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同恪守推行。一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

(二)雙方同意本合同使用期的前________個月為\o"試用期"試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須準時完畢甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動酬勞

(一)乙方試用期間的\o"工資"工資原則為：_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，擬定乙方的崗位工資原則為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)節(jié)，按新崗位所對應(yīng)的工資原則執(zhí)行。

(三)甲方每月定時以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方\o"加班"加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終止后的\o"工傷保險"工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救助費按我市\(zhòng)o"醫(yī)療保險"醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補貼費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性\o"撫恤金"撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補貼費等，按國家和我市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供下列福利待遇______________________________________。

五、\o"勞動保護"勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責規(guī)定靈活安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位擬定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息\o"休假"休假

1.甲方\o"確保"確保乙方每七天最少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、\o"探親假"探親假、婚喪假、\o"產(chǎn)假"產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可予以乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其它車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實施持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格恪守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違規(guī)規(guī)定，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格恪守國家的各項法律、法規(guī)，恪守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因訂立合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人因素，規(guī)定變更本合同條款的，必須提前七天書面告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)訂立《變更勞動合同合同書》。

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方能夠單方面變更本合同的有關(guān)條款：

1.本\o"合同訂立"合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠解除本合同。

(四)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，符合開除、除名、\o"辭退"辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露\o"商業(yè)秘密"商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式告知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成合同的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨\o"破產(chǎn)"破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)公司經(jīng)濟性\o"裁員"裁員規(guī)定所擬定的程序進行。

(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終止后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符正當律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況的。

(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面告知甲方，超出三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的下列經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定時限的合同除外)：

1.本合同所擬定的工作任務(wù)已經(jīng)完畢；

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日告知對方或告知時間局限性的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一種月乙方的日平均工作為原則，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當承當\o"違約責任"違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職的；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點狀況的；

4.__________________________________________；

(二)雙方同意下列列方式承當違約責任：

1.\o"違約金"違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2.賠償金。違約金局限性以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范疇涉及：

(1)________________________________________；

(三)符合下列條件之一的，違約方能夠減輕或免去違約責任：

1.違約行為是因\o"不可抗力"不可抗力造成的；

十、因推行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因推行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方\o"勞動爭議"勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議\o"仲裁"仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其它事項十一、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙