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文檔簡介

員工宿舍或在外住宿安全協(xié)議責(zé)任書員工宿舍或在外住宿安全協(xié)議責(zé)任書一、背景為了保障員工在工作期間的安全和福利，以及明確員工與公司之間的權(quán)益和責(zé)任，特制定本安全協(xié)議責(zé)任書。二、員工宿舍或在外住宿安全管理規(guī)定1.公司將為員工提供宿舍或在外住宿的必要條件和環(huán)境。員工在住宿期間，應(yīng)按照公司規(guī)定的安全管理要求進行操作和行為。2.員工住宿期間，應(yīng)自覺遵守公共秩序，不得從事違法犯罪活動，不得干擾他人休息。3.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時間作息表進行休息和放松，不得超時工作或熬夜，以保證精神和身體的健康。4.員工住宿期間，應(yīng)妥善保管個人財物，不得將貴重物品放于易被他人獲取的地方。如有財物丟失，員工應(yīng)第一時間報告公司并配合調(diào)查。5.員工住宿場所不得招攬客人，未經(jīng)允許不得將其他人員帶入住宿區(qū)域。6.員工住宿期間，不得濫用酒精、或其他違禁藥物，不得在住宿區(qū)域進行賭博等不良嗜好的活動。7.員工住宿期間，應(yīng)保持住宿區(qū)域環(huán)境整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，不得隨意亂扔垃圾。8.員工應(yīng)遵守公司頒布的消防安全制度，不得在住宿區(qū)域違規(guī)使用電器等設(shè)備。9.員工發(fā)現(xiàn)住宿區(qū)域內(nèi)存在安全隱患或存在安全問題，應(yīng)及時向上級主管報告并積極配合處理。三、責(zé)任和違約處罰1.員工違反本安全協(xié)議責(zé)任書的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和法律后果，包括但不限于紀(jì)律處分、民事賠償或刑事責(zé)任。2.公司有權(quán)根據(jù)違約程度采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，如扣發(fā)工資、終止勞動合同等。3.員工若因違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致公司或他人產(chǎn)生損失的，應(yīng)賠償全部損失。4.員工住宿期間遇到緊急情況如火災(zāi)、地震等，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案及時采取安全措施，并配合公司救援工作。5.公司有權(quán)對員工宿舍或在外住宿的安全管理進行監(jiān)督和檢查，員工應(yīng)予以配合和支持。

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