企業(yè)文化建設框架

2014-2015年盛宏源企業(yè)文化

建設框架目錄前言第一章環(huán)境包裝辦公環(huán)境人文環(huán)境第二章精神文化包裝企業(yè)微信公眾平臺企業(yè)內刊企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）晨會第三章文化活動員工活動客戶活動第四章營銷文化營銷晨會月度大會前言進入知識經濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。公司創(chuàng)立六年來，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的觀念，要對原有文化進行整合和創(chuàng)新，營造培育先進的企業(yè)文化，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，結合公司實際，現(xiàn)制定本提案。第一章環(huán)境包裝

辦公室環(huán)境企業(yè)文化展板企業(yè)文化展板企業(yè)簡介、主營業(yè)務簡介、企業(yè)架構、精神文化標語、團隊文化展示等作用：展示企業(yè)文化，營造文化氛圍，提升企業(yè)專業(yè)形象辦公室區(qū)域導示牌職級崗位臺卡各部門區(qū)域導示牌辦公區(qū)域平面導示圖（前臺左側）溫馨之家建設部門展示板：部門士氣激勵口號+部門重要工作記錄+部門之星（每周優(yōu)秀的人）溫馨提示牌：上午時間可在門口打卡機上側掛上“加油哦，親！”等問候語，傳達企業(yè)的人文關懷情感。辦公環(huán)境：分季節(jié)或者不同節(jié)日，局部微調辦公室的裝飾及布置，使人耳目一新，可建議季節(jié)性花卉、創(chuàng)意小裝置等。文化長廊：在通往總經理辦公室的長廊區(qū)域，設置文化展示區(qū)，包括客戶活動照片展示、員工活動照片展示、員工個人風采展示、辦公室囧圖區(qū)、娛樂休閑交流區(qū)等五部分。人文環(huán)境發(fā)現(xiàn)正能量感謝有你?發(fā)起“感恩盛宏源，感謝有你，發(fā)現(xiàn)身邊正能量”的活動。用美麗的眼睛，發(fā)現(xiàn)你身邊的正能量。建立盛宏源大家庭（總部）QQ交流群，傳遞每個人之間的熱情，發(fā)現(xiàn)正能量。在盛宏源大家庭QQ群里發(fā)帖贊揚身邊正能量伙伴的事跡，發(fā)現(xiàn)你身邊的好人好事，贊揚對你工作中提供幫助或指導的伙伴。由企劃部記錄被贊揚的伙伴，作為正能量評比的數(shù)據(jù)，每周得到發(fā)帖贊揚數(shù)量最多的伙伴將得到相應獎勵。將B的魅力舉動展示到QQ群平臺發(fā)現(xiàn)傳播AB“發(fā)現(xiàn)正能量，感謝有你”活動獎勵制度每周得到發(fā)帖贊揚數(shù)量最多的伙伴將得到一個Sticker，每周一早會進行頒發(fā)。

每年12月30日舉辦年度正能量大會：累計38個Sticker可以兌換一枚銅幣累計42個Sticker可以兌換一枚銀幣累計48個Sticker可以兌換一枚金幣發(fā)現(xiàn)正能量感謝有你娛樂休息室建設為了豐富員工的業(yè)余生活，讓大家在辛勤的工作之余休閑娛樂，建立員工娛樂休息室。娛樂休息室建議利用大會議室閑暇空余時間，大會議室未特殊安排，娛樂休息室開放時間為周一至周五中午12:00-13:30娛樂休息室建議購進：體育：羽毛球、乒乓球等閱讀：專業(yè)書籍、休閑雜志等休閑：棋牌用品、影音光碟員工生日會每個員工都是企業(yè)發(fā)展的助力，員工生日會立足“家庭”，關懷同事，增強企業(yè)歸屬感，推進企業(yè)文化建設。員工生日會，每月一次，如遇同月活動，則與同月活動合并，一同舉行。員工生日會公司贈送員工生日賀卡及小禮品，并定制生日蛋糕，一起唱生日歌。部門之星評選活動活動時間：每個周末評選一次?；顒拥攸c：制作畫報張貼在公告欄。評選標準：本著對員工公正公開公平的原則，讓每個員工都有機會參與，制定以下評選標準：（參照公司制度《獎勵與處罰細則》）

1、基本要求：無違規(guī)違紀記錄

2、工作配合程度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀；

3、沒出現(xiàn)事故，避免了事故的發(fā)生；

4、績效好，排名靠前；

5、提出對企業(yè)發(fā)展有價值的意見；活動流程：

1、評選名單由行政部最后審核，查看有無違規(guī)違紀記錄，如有違規(guī)違紀記錄，啟用備選人，如備選人仍不合格，再進行評選，獲得最后獲獎名單；2、根據(jù)獲選人名單，由企劃部進行逐一拍照，工作照、生活照、才藝展示照皆可；3、整理照片，洗出照片，制作畫報，并標注上姓名、部門、評語（評語由評選人評定）；4、張貼在公告欄展示；第二章精神文化包裝

企業(yè)微信公眾平臺建立企業(yè)微信公眾賬號

平臺化電子商務在互聯(lián)網高速發(fā)展的時代，已被列為企業(yè)發(fā)展的必備技能之一。據(jù)第三方統(tǒng)計70%的手機用戶開通了個人微信，其年齡涵蓋了小學生至老年人，各年齡階層的人群。截止目前騰訊已擁有5億的微信用戶，7億的qq用戶。微信公眾賬號的設立，是加快企業(yè)信息流通的手段之一，也是傳播企業(yè)文化的有效途徑。建立盛宏源企業(yè)微信公眾賬號，能夠鏈接西北各區(qū)域分公司的基層人員，及時掌握總公司最新的動向，加強各區(qū)域分公司之間的交流，增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)內刊電子版官網:

企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）

晨會晨會：激發(fā)工作熱情，調整工作心態(tài)。第三章活動員工活動公益類9月開學季，資助貧困學校或公益機構12月暖冬季，敬老院做義工等公益活動節(jié)假日類時間節(jié)日形式9月8日中秋節(jié)茶話會+團隊競技10月31日萬圣節(jié)化妝舞會11月27日感恩節(jié)早會（感恩分享+感恩的心舞蹈）11月11日光棍節(jié)QQ群內祝福+部門聯(lián)誼（自主）12月24/25日圣誕節(jié)圣誕布置+晚會2015年1月1日元旦員工聚餐3月5日元宵節(jié)大會議室自制湯圓3月8日婦女節(jié)每位女士一朵鮮花4月1日愚人節(jié)整蠱大行動

全員娛樂4月5日清明節(jié)烈士陵園掃墓4月22日地球日節(jié)能用電一小時5月10日母親節(jié)祝福賀卡+編制工藝花束6月1日兒童節(jié)80/90年代秀主題活動6月20日端午+父親節(jié)茶話會8月20日七夕聯(lián)誼派對競技類在年中各分公司回總部開會的時間段，舉辦員工競技類比賽，加強企業(yè)成員之間的合作能力，增進感情交流，增加企業(yè)歸屬感。競技類比賽：羽毛球大賽、乒乓球賽、籃球賽、馬拉松比賽、徒步競走比賽等休閑類4月春暖花開，8月秋高氣爽，在出行好時節(jié)的日子，每年定期組織員工外出休閑。休閑二日游文藝晚會類年會其它節(jié)假日活動客戶活動客戶日常活動：增進客戶交流，提升企業(yè)美譽度?？蛻裟杲K答謝會：展示企業(yè)品牌實力，回饋客戶的支持與信任。第四章營銷文化營銷晨會營銷晨會：激勵員工士氣，帶動營銷氛圍。月度大會目的：鼓勵士氣，總結業(yè)績，樹立榜樣，分享經驗。設立團隊銷售冠