2023年公司勞動合同格式是怎

第頁共頁2023年公司勞動合同格式是怎公司勞動合同（以下簡稱“本合同”）是由_____________（以下簡稱“甲方”）與_____________（以下簡稱“乙方”）簽訂。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，就勞動用工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，雇傭乙方從事________________工作。乙方愿意接受甲方雇傭，同意按照本合同的規(guī)定，履行工作職責并接受甲方的管理。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的安排，履行相關(guān)工作職責，包括但不限于___________________。乙方應(yīng)當妥善保管公司的商業(yè)秘密，并維護甲方的權(quán)益。第三條勞動關(guān)系乙方與甲方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方工作期間享受正常的員工待遇，包括但不限于工資、福利、社會保險。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作____小時，每天工作____小時。具體工作時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.在特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)當按照甲方的安排完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第五條試用期1.本合同設(shè)立試用期，試用期的具體期限為____個月。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進行工作能力和品行表現(xiàn)的考核，乙方需完成甲方指定的工作任務(wù)。3.試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致認定合格的，本合同持續(xù)有效。如乙方在試用期內(nèi)不達到工作要求，甲方有權(quán)解除合同并終止勞動關(guān)系。第六條薪資及福利待遇1.乙方享受的薪資待遇為月薪____元（大寫：_____）。具體薪資支付時間由甲方負責安排。2.乙方還享受公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為______________________。第七條保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在享受相應(yīng)權(quán)益的同時，也應(yīng)當履行相應(yīng)的義務(wù)。2.甲方還將為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當對公司的商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露、傳播到任何第三方，無論是在勞動合同期間還是合同終止后。2.甲方有權(quán)對乙方簽訂保密協(xié)議，并進行相應(yīng)的人身和技術(shù)保密培訓，乙方應(yīng)當積極配合并嚴格遵守保密協(xié)議。第九條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方因疾病或意外事故等不可抗力因素無法履行合同義務(wù)時，應(yīng)當及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第十條合同變更和解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。2.任何一方希望解除本合同，應(yīng)當提前30天書面通知對方，并進行協(xié)商。如因重大原因，任何一方有權(quán)立即解除合同，但應(yīng)當給對方書面通知并解釋原因。3.合同解除后，雙方應(yīng)當完成各自的結(jié)算工作，并歸還對方所有的資財和文件。第十一條爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行解決。第十二條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同采用中文書寫，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的附件和補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分。甲方：乙方：簽字：_____________簽字：_____________日期：____