下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年人力資源服務合作合同協(xié)議書范本人力資源服務合作合同協(xié)議書甲方:(公司全稱)地質:郵編:法定代表人:聯(lián)系人:乙方:(公司全稱)地質:郵編:法定代表人:聯(lián)系人:第一條合作內容及范圍a.招聘與人才儲備:協(xié)助甲方進行崗位需求分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)安排等。b.員工培訓與發(fā)展:協(xié)助甲方制定培訓計劃、組織培訓課程、評估培訓效果等。c.勞動關系管理:協(xié)助甲方規(guī)范勞動用工合同、制定員工管理制度、處理勞動糾紛等。d.績效管理與薪酬激勵:協(xié)助甲方制定績效評估體系、進行薪酬調研和激勵機制設計等。2.合作期限為自協(xié)議簽署之日起,至2023年月日止。第二條合作費用及支付方式1.乙方向甲方提供的人力資源服務費用為人民幣(大寫)(小寫)元整,費用包含一切相關服務的費用。2.甲方應于每個月的(日期)前將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶,或以其他方式協(xié)商一致。第三條保密條款1.甲乙雙方應對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營計劃等保密資料負有保密責任,在合作期限和合作終止后依然有效。2.甲乙雙方不得以任何方式向第三方泄露或使用對方保密資料,如有違反,應承擔相應的法律責任。第四條違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。2.如因不可抗力或其他正當事由導致無法履行本協(xié)議,雙方可以協(xié)商解除合作。第五條爭議解決1.合作期間如發(fā)生爭議,甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商解決不成,應提交所在地人民法院解決。第六條協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議如需變更,雙方應協(xié)商一致后以書面形式作出。2.本協(xié)議可因下列情況解除:a.雙方協(xié)商一致解除;b.一方嚴重違反本協(xié)議約定,給對方造成重大損失的;c.發(fā)生不可抗力事件,導致合作無法繼續(xù)進行的。第七條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商確定,并以書面形式作出補充協(xié)議。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采供血機構血液庫存預警系統(tǒng)應用考核試卷
- 江蘇金輝淮安半島春節(jié)期間拓客渠道策略
- 金冶煉過程中的環(huán)保法規(guī)與標準考核試卷
- 企業(yè)大學六層人才培養(yǎng)技術
- 外幣支付與結算的流程再造考核試卷
- 休閑度假旅游市場分析
- 糧食倉儲企業(yè)綠色經(jīng)濟產(chǎn)學研合作考核試卷
- 旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新
- 家紡產(chǎn)品跨境電商運營策略考核試卷
- 防切割運動手套的材質與應用考核試卷
- 2023年秋國開大《思想道德與法治》測驗1-8試題及答案
- 臨床試驗設計與實施規(guī)范
- 銀行周邊商戶營銷方案
- 一標三實工作方案
- 山東省濰坊市寒亭區(qū)2023-2024學年九年級上冊期中數(shù)學試題(含解析)
- 高三一輪復習備考策略主題班會課件
- 火災事故調查培訓學習火災事故的調查方法
- 2024年江蘇蘇州中法水務股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 孕期運動安全有效的孕婦運動指南
- 平面鏡成像-說課課件
- 人生重在選擇課件
評論
0/150
提交評論