2023年人力資源服務(wù)合作合同協(xié)議書范本

2023年人力資源服務(wù)合作合同協(xié)議書范本人力資源服務(wù)合作合同協(xié)議書甲方：（公司全稱）地質(zhì)：郵編：法定代表人：聯(lián)系人：乙方：（公司全稱）地質(zhì)：郵編：法定代表人：聯(lián)系人：第一條合作內(nèi)容及范圍a.招聘與人才儲備：協(xié)助甲方進行崗位需求分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)安排等。b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等。c.勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方規(guī)范勞動用工合同、制定員工管理制度、處理勞動糾紛等。d.績效管理與薪酬激勵：協(xié)助甲方制定績效評估體系、進行薪酬調(diào)研和激勵機制設(shè)計等。2.合作期限為自協(xié)議簽署之日起，至2023年月日止。第二條合作費用及支付方式1.乙方向甲方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣（大寫）（小寫）元整，費用包含一切相關(guān)服務(wù)的費用。2.甲方應(yīng)于每個月的（日期）前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶，或以其他方式協(xié)商一致。第三條保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營計劃等保密資料負(fù)有保密責(zé)任，在合作期限和合作終止后依然有效。2.甲乙雙方不得以任何方式向第三方泄露或使用對方保密資料，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。2.如因不可抗力或其他正當(dāng)事由導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，雙方可以協(xié)商解除合作。第五條爭議解決1.合作期間如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商解決不成，應(yīng)提交所在地人民法院解決。第六條協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后以書面形式作出。2.本協(xié)議可因下列情況解除：a.雙方協(xié)商一致解除；b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的；c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行的。第七條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作出補充協(xié)議。2.