泰國法律社會保險繳納及賠償標準

第一部分：泰國社會保險繳納標準一、社會保險繳納標準：按照泰國2550年12月1日(2007年12月1日)頒布的《社會保險法》，社會保險繳納比率為員工工資的5％，由員工方和公司方各繳納5％，具體細分如下：1.月工資＜（小于）15000泰銖/月，員工和公司的社會保險繳納額分別為實際工資金額的5％；2.月工資≥（大于等于）15000泰銖/月，員工和公司的社會保險繳納額分別為750泰銖/月（即社會保險繳納最大額度為750泰銖/月）。備注：當工資金額≥15000泰銖/月時，公司和個人每月各繳納750泰銖，即：當月工資為30，000泰銖/月時，也各繳納750泰銖；此處的工資金額指的是每月工資總額中穩(wěn)定的部分，包括基本工資、職位津貼、住房補貼等。二、2556年社會保險繳納標準根據(jù)泰國政府2556年1月1日頒布的泰國《社會保障局同意在2013年降低保險金的通知》，因2556年所有府的最低基本工資全部上調(diào)為9000銖，給企業(yè)造成較大的壓力，為此,社會保障局同意將雇主和員工繳納的保險金調(diào)整為4%，降低1%來幫助雇主承擔增加的工資。在2556年1月1日-2556年12月31日之間，社會保險繳納比率為員工工資的4％，由員工方和公司方各繳納4％，2556年12月31日以后,社會保險繳納標準仍按照2550年頒布的《社會保險法》執(zhí)行。2556年1月1日-2556年12月31日執(zhí)行標準如下：1.月工資＜（小于）15000泰銖/月，員工和公司的社會保險繳納額分別為：實際工資金額4％；2.月工資≥（大于等于）15000泰銖/月，員工和公司的社會保險繳納額分別為600泰銖/月（即當前社會保險繳納最大額度為600泰銖/月）。備注：當工資金額大于等于15000泰銖/月時，公司和個人每月各繳納600泰銖，即：當月工資為30，000泰銖/月時，也各繳納600泰銖；此處的工資金額指的是每月工資總額中穩(wěn)定的部分，包括基本工資、職位津貼、住房補貼等。具體繳納額調(diào)整情況:序號項目情況說明生病/生育/傷殘/喪命年老補貼/子女資助/失業(yè)補助總計12013年12月31日以后正常1.5%3.5%5%22013年1月1日-12月31日基本工資上調(diào)0.5%3.5%4%32012年7月-12月正常1.5%3.5%5%42012年1月-6月水災(zāi)0.5%2.5%3%52011年1月-12月正常1.5%3.5%5%62010年1月-12月正常1.5%3.5%5%72007年7月-9月經(jīng)濟危機0.5%2.5%3%第二部分：泰國社會保險賠償標準及范圍一、生病或發(fā)生事故1.1規(guī)章被保險人在接受醫(yī)療服務(wù)月前15個月之內(nèi)交保險金滿3個月，才能獲得社會保險卡。指定醫(yī)院后，還能在每年1月到3月間換醫(yī)院1次。1.2被保險人利益按照社會保險局規(guī)定的工傷之外的醫(yī)療服務(wù)，可分為10項:正常生病；發(fā)生事故/急診；牙科醫(yī)療服務(wù)費(補牙，拔牙,除牙垢)；腎臟替代治療；骨髓移植手術(shù)(750,000塊錢)；在私立醫(yī)院接受醫(yī)療服務(wù),門診病人可按實際醫(yī)療費報銷，但是一個月不超過2000銖,住院病人按實際醫(yī)療費報銷，但一個月不超過4000銖。傷殘者救護車費或其他的接送車費，社會保險局每個月付費不超過500銖。傷殘者在社會保險局的復(fù)原中心恢復(fù)健康，能領(lǐng)取康復(fù)補貼40,000銖。4.2.2無法獲取收入補償傷殘后每個月能領(lǐng)取百分之50的平均工資(比如:平均工資是10,000銖，百分之50就是5,000銖。)，作為假肢費?設(shè)備費?恢復(fù)健康費的補償；4.2.3喪禮費a:被保險人傷殘后喪命時,尸體處理人能領(lǐng)取喪禮費40,000銖;b:被保險人傷殘后喪命時，能領(lǐng)取如下救濟金:-被保險人交保險3年以上不到10年，能領(lǐng)取救濟金等于1個半月的平均工資。-被保險人交保險10年以上，年能領(lǐng)取救濟金等于5月的平均工資。4.2.4領(lǐng)取年老撲補貼被保險人能領(lǐng)取全部積蓄的老年補貼,但被保險人要在1年之內(nèi)申請。(詳細見養(yǎng)老項目)五、子女資助5.1規(guī)章和利益在投保有效期即15-60歲之間，可以領(lǐng)取子女補助每月400銖。被保險人在36個月之內(nèi)交保險金不少于12個月（如果第13個月辭職，要去申請按照社會保險法第39條，自己繼續(xù)交保險），被保險人子女每人每月能領(lǐng)取400銖，從出生到6歲為止。(此規(guī)定從2011年1月起執(zhí)行)。5.2子女資助條件子女資助津貼適用于合法子女（不包括領(lǐng)養(yǎng)子女、已經(jīng)過繼給別人的子女），年齡是新生兒到6歲之間,每次資助不超過2個人;被保險人有權(quán)利接受子女資助，用于子女年齡不超過6歲的情況。如果被保險人是在子女在剛出生到6歲之間出現(xiàn)傷殘或喪命，還有權(quán)利接受子女資助直到子女年齡滿6歲。條件：-登記結(jié)婚證書-登記他是你的子女的證書-申請法院讓法院判決是你的子女的證書六、年老補貼6.1養(yǎng)老金領(lǐng)取條件交保險180個月以上;滿55歲;社會保險到期(①過世；②按照社會保險法第33條，被保險人在15-60歲之間在職的；③告訴社會保險局，不想再繼續(xù)作為被保險人；④如果有連續(xù)三個月未交保險出現(xiàn)；⑤十五個月之內(nèi)累計有九個月未交社會保險)。6.2退休金領(lǐng)取條件交保險金180個月以上社會保險到期(同上)滿55歲或傷殘或喪命6.3養(yǎng)老的利益交被保險金180個月以下，有權(quán)利每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為社會保險到期前的后60個月平均工資的百分之20。交被保險金180個月以上，按照上面第1項以每個12月加百分之1.5的平均工資進行計算。6.4退休的利益按照社會保險局的利益規(guī)定，交保險金12個月以下，能領(lǐng)取的退休金等于自己繳納的保險金。交保險金12個月以上，能領(lǐng)取的退休金等于被保險人和雇主繳納的保險金。被保險人在能領(lǐng)取退休金時（60歲）開始的60個月之內(nèi)喪命,能領(lǐng)取到最后一個月退休金10倍退休金。七、失業(yè)7.1規(guī)章被保險人失業(yè)前15個月之內(nèi)交保險金滿6個月(被解雇、辭職、合同到期)不違反法律。7.2利益每年失業(yè)不超過180日，能領(lǐng)取百分之50平均工資，計算方法是如果50%的工資低于1,650銖，按照1,650銖領(lǐng)取,如果50%高于15000銖，則按照15,000銖領(lǐng)取。7.3辭職或者合同到期每年失業(yè)不超過90日，能領(lǐng)取百分之30平均工資，計算交方法是如果30%的工資低于1,650銖,按照1,650銖領(lǐng)取，如果30%高于15,000銖，按照15,000銖領(lǐng)取。-被保險人辭職后還能用社會保險卡6個月（生病、發(fā)生事故、生育傷殘、喪命）。-被保險人要獲得每項利益必須要1年之內(nèi)提出申