2023年教師師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)樣本

第頁(yè)共頁(yè)2023年教師師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)樣本教師師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)《教師師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》是為了加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和交流的一種方式，旨在通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，傳承經(jīng)驗(yàn)、分享智慧、共同成長(zhǎng)，為教育事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教師人才。本協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相配合，共同努力，達(dá)到教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的目標(biāo)。一、協(xié)議雙方導(dǎo)師：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“導(dǎo)師”）指導(dǎo)學(xué)科/領(lǐng)域：___________________承擔(dān)學(xué)校/單位：___________________新教師：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新教師”）指導(dǎo)學(xué)科/領(lǐng)域：___________________所在學(xué)校/單位：___________________二、師徒結(jié)對(duì)目的1.傳授經(jīng)驗(yàn)和技能：導(dǎo)師通過(guò)對(duì)新教師的指導(dǎo)和交流，傳授自己在教育教學(xué)、教育管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，幫助新教師更好地適應(yīng)教學(xué)工作。2.促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)：通過(guò)相互學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)交流，促進(jìn)新教師在教育理論、課堂教學(xué)、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)等方面的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和提高。3.建立師徒關(guān)系：通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，建立導(dǎo)師與新教師之間的師徒關(guān)系，建立穩(wěn)定的交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)雙方的共同成長(zhǎng)。三、師徒結(jié)對(duì)內(nèi)容1.導(dǎo)師責(zé)任：（1）提供指導(dǎo)：導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)新教師的具體情況，提供針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助新教師解決在教學(xué)工作中遇到的問(wèn)題和困惑。（2）分享經(jīng)驗(yàn)：導(dǎo)師應(yīng)向新教師分享自己在教育教學(xué)實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源，并提供相關(guān)的教材、教案等。（3）定期交流：導(dǎo)師應(yīng)與新教師定期進(jìn)行交流，了解新教師的工作情況和成長(zhǎng)需求，提供適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)和幫助。2.新教師責(zé)任：（1）聽(tīng)取指導(dǎo)：新教師應(yīng)虛心聽(tīng)取導(dǎo)師的指導(dǎo)和建議，積極改進(jìn)自己的教學(xué)方法和教育理念，并能夠批評(píng)與接受。（2）遵守規(guī)定：新教師應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并積極參與學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)。（3）反饋與分享：新教師應(yīng)定期向?qū)煼答佔(zhàn)约涸趯?shí)施導(dǎo)師指導(dǎo)的過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和成果，并與導(dǎo)師分享學(xué)科/領(lǐng)域的新知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。四、師徒交流與合作形式1.面對(duì)面交流：導(dǎo)師和新教師每學(xué)期至少進(jìn)行一次面對(duì)面交流，時(shí)間不少于2小時(shí)，主要內(nèi)容包括教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)分享、問(wèn)題解答等。2.學(xué)科研討：導(dǎo)師和新教師可以參加學(xué)科/領(lǐng)域的研討活動(dòng)，共同探討學(xué)科/領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和教育教學(xué)問(wèn)題。3.周報(bào)或交流記錄：新教師每周向?qū)熖峤灰环萁虒W(xué)周報(bào)或交流記錄，反映自己的教學(xué)思路、方法和教學(xué)效果，并請(qǐng)導(dǎo)師提供指導(dǎo)和改進(jìn)建議。五、師徒結(jié)對(duì)保障措施1.學(xué)校/單位支持：學(xué)校/單位應(yīng)為師徒結(jié)對(duì)提供必要的支持和條件，如交流場(chǎng)所、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、學(xué)習(xí)資源等。2.時(shí)間安排：學(xué)校/單位應(yīng)盡量合理安排教師的工作時(shí)間，保證師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.監(jiān)督與評(píng)估：學(xué)校/單位應(yīng)建立師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，確保雙方共同履行協(xié)議內(nèi)容，并及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。六、協(xié)議期限和終止本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。如遇特殊情況需要終止協(xié)議，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意后方可解除協(xié)議。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議以雙方簽字或蓋章形式作為有效證明。2.本協(xié)議的具體執(zhí)行細(xì)則由雙方協(xié)商確定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決。導(dǎo)師：新教