23年-照管員聘用合同_第1頁
23年-照管員聘用合同_第2頁
23年-照管員聘用合同_第3頁
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文檔簡介

照管員聘用合同照管員聘用合同1.工作職責(zé)照管員應(yīng)履行自己被雇傭的全部職責(zé)，并根據(jù)雇主的要求照管指定的人員和/或設(shè)施。工作職責(zé)包括但不限于：照顧被指定人員的日常生活需求，包括飲食、衛(wèi)生、娛樂等。監(jiān)護(hù)被指定人員的行動和活動，并確保其安全。維護(hù)和管理被指定設(shè)施的設(shè)備和物品，保證其正常運(yùn)作。完成雇主交付的其他合理工作任務(wù)。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)照管員的工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)雇主的要求確定，并以書面形式確認(rèn)。3.薪酬和福利照管員將根據(jù)約定的工作時(shí)間和職責(zé)獲得雇主支付的薪酬。具體薪酬金額以雙方協(xié)商一致后在合同附件中確認(rèn)。照管員還將享受適用的法定福利和休假權(quán)益。4.保密責(zé)任照管員應(yīng)對他所掌握的雇主商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息予以保密，并在合同終止后仍然履行保密義務(wù)。5.合同期限和終止本合同的期限為______年/月，自合同簽訂之日起生效。雙方可在提前通知并協(xié)商一致的情況下終止本合同。6.不可抗力如因不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)予以豁免，但應(yīng)盡一切努力在合理范圍內(nèi)減少損失和影響。7.爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的法院裁決。本合同一式兩份，雇主和照管員各持一份，具有同等法律效力。雇主：照管員：簽字：簽字

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