23年-數(shù)據(jù)工程師實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書(shū)

數(shù)據(jù)工程師實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（甲方代表人姓名）（）乙方：（個(gè)人姓名）住質(zhì)：（個(gè)人地質(zhì)）（個(gè)人）一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限為（具體實(shí)習(xí)開(kāi)始日期）至（具體實(shí)習(xí)結(jié)束日期），共計(jì)（實(shí)習(xí)期限天數(shù)）天。二、工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)工程師實(shí)習(xí)生崗位，在實(shí)習(xí)期限內(nèi)按照公司要求完成相關(guān)工作和任務(wù)。2.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，并配備專門(mén)的導(dǎo)師協(xié)助乙方更好地完成實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)薪酬1.乙方自愿參加實(shí)習(xí)，期間不發(fā)放薪水。2.甲方將按照公司規(guī)定給予乙方實(shí)習(xí)津貼，具體數(shù)額為（實(shí)習(xí)津貼金額/月）元，每月發(fā)放一次。四、實(shí)習(xí)福利1.乙方將享受甲方提供的實(shí)習(xí)員工福利，包括但不限于工作休假、社保和公積金等。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密政策和保密協(xié)議。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得向任何第三方披露和泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。六、違約責(zé)任1.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反相關(guān)工作紀(jì)律和行為規(guī)范，或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并不享受實(shí)習(xí)津貼。2.若甲方未按照協(xié)議約定給付實(shí)習(xí)津貼或其他相關(guān)福利，乙方有權(quán)提出書(shū)面投訴并要求解決。七、協(xié)議終止1.實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方協(xié)議解除。2.甲方或乙方可提前五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方終止實(shí)習(xí)協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如產(chǎn)生糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如無(wú)法解決，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人