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1/1單位調(diào)動(dòng)人員申請(qǐng)書(shū)范文
1.實(shí)行教師職稱證書(shū)和教師資格證書(shū)與現(xiàn)工作崗位相適應(yīng)管理制度。積極鼓勵(lì)教師到與本人職稱證書(shū)和教師資格證書(shū)相一致的學(xué)校任教。
2.凡中學(xué)教師申請(qǐng)到小學(xué)任教的,中學(xué)應(yīng)予以同意,小學(xué)原則上應(yīng)予以接收,并根據(jù)需要妥善安排其工作,申請(qǐng)教師應(yīng)服從學(xué)校安排。
3.本校同意調(diào)進(jìn)人員原則上應(yīng)是學(xué)校急需專業(yè),應(yīng)與學(xué)校上報(bào)需求專業(yè)順序相符;本校同意調(diào)出的人員原則上應(yīng)是學(xué)校不急需或經(jīng)過(guò)調(diào)劑可以解決專業(yè)的人員。
4.教師在同一單位連續(xù)工作不滿3年的,原則上不予調(diào)整。各校根據(jù)暑后事業(yè)發(fā)展規(guī)模及教師需求情況從嚴(yán)控制教師調(diào)進(jìn)調(diào)出(調(diào)整比例嚴(yán)格控制在3%左右)。
5.以考促學(xué)成績(jī)?yōu)楸拘:?%者,不予調(diào)進(jìn)調(diào)出。
6.有關(guān)學(xué)校對(duì)申請(qǐng)調(diào)入或公開(kāi)選聘的.教師進(jìn)行師德和師能考核,凡師德考核為基本合格、不合格或調(diào)入單位認(rèn)為不符合本單位工作要求或教師“以考代訓(xùn)”成績(jī)?cè)诒拘:?%之列的,一律退回原單位。同時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)崗教師進(jìn)行考核,不能勝任的,學(xué)校要安排其任教原專業(yè)。
7.學(xué)校新提任教干、推薦評(píng)選省特級(jí)教師、市級(jí)骨干教師,晉升高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),必須有在師資薄弱學(xué)校掛職鍛煉一年的經(jīng)歷;
8.在我縣民辦學(xué)校工作的原縣內(nèi)學(xué)校公辦教師(以教育局、人事局審核確定的名冊(cè)為準(zhǔn)),達(dá)到法定退休年齡,參照公辦教師的標(biāo)準(zhǔn)依法繳齊各種保險(xiǎn)(個(gè)人和集體部分)后,經(jīng)本人申請(qǐng),由教育、人事部門(mén)審核,符合退休政策的,可根據(jù)本人意愿安排到原公辦學(xué)校辦理退休手續(xù),享受公辦學(xué)校教師退休待遇。
9.公辦學(xué)校到民辦學(xué)校和民辦學(xué)校之間教師的調(diào)整,必須經(jīng)調(diào)出公民辦學(xué)校簽章同意調(diào)出后,調(diào)入民辦學(xué)校才可簽章同意接收。凡沒(méi)有調(diào)出學(xué)校簽章同意的《東??h20XX年調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》,不允許任何學(xué)校予以聘用,否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
10.民辦學(xué)校不允許私自到其它民辦學(xué)校聘用教師,要公平競(jìng)爭(zhēng),不允許哄抬待遇爭(zhēng)聘教師,擾亂正常教學(xué)秩序。如確實(shí)需要,要經(jīng)所在民辦學(xué)校同意,報(bào)教育局統(tǒng)一研究后辦理手續(xù),否則不予辦理。同時(shí)要及時(shí)到縣人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心為所聘用的合格教師辦理檔案工資、保險(xiǎn)等調(diào)整手續(xù),并報(bào)教育局備案。
11.縣直學(xué)校公開(kāi)選聘教師具體崗位、數(shù)量、條件等以公布的縣直學(xué)校招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。
12.秉公辦事,廉潔奉公,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律和工作程序。做到辦事政策公開(kāi),辦事過(guò)程公開(kāi),辦事結(jié)果公開(kāi)。自覺(jué)抵制不正之風(fēng),接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)營(yíng)私舞弊者將追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
13.凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)整的,必須在8月2
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