2023年工地臨時工協(xié)議書

2023年工地臨時工協(xié)議書工地臨時工協(xié)議書1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權(quán)利和義務關系，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的須要支配乙方從事相應的工作，乙方應增加主子翁意識，聽從甲方管理人員的管理，主動作好工作，完成勞動任務。

二、工作期間，甲方應加強對乙方的平安教化。乙方應留意自身的人身平安,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟懲罰或終止協(xié)議：

1、乙方不聽從甲方管理人員支配或有意刁難的；

2、乙方因自身緣由給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟損失的；

3、乙方因健康、技術(shù)緣由不能滿意甲方實際工作須要的；

4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；

5、乙方自行提出解除協(xié)議的。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

簽訂日期：

工地臨時工協(xié)議書2

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工驚慌的局面，本著互惠、互利、公允、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一樣，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?/p>

2．勞務工必需持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

三、雙方的權(quán)利和義務

1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方賜予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方賜予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3．甲方有義務幫助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費供應其食宿。

4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。

5．乙方須免費供應甲方所派遣勞務工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身緣由（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)懲罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不賜予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，其次次100元，以此類推?！?/p>

7、乙方對所派遣的勞務工必需實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的羞辱和侵擾。

8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必需遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可依據(jù)其情節(jié)嚴峻程度對其進行懲罰，并將懲罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必需遣回的，乙方應通知甲方，甲方應馬上遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。

9．甲方所派遣的勞務工必需聽從乙方管理人員合理支配的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必需補充缺失人數(shù)，否則乙方不賜予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可依據(jù)乙方需求補充缺失人員。

11。乙方如因訂單量削減，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作支配，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、損害由甲方負責，乙方幫助處理。

14．甲方所派遣勞務工如因自身緣由在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的`依據(jù)。

2．甲方勞務工在上班時間必需穿工衣，工衣費由甲方擔當（冬裝____元/___件）。

五、費用計算及支付方式

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其托付人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方擔當。

5．合同期滿當天，一次性結(jié)清全部勞務費用給甲方。

六、違約責任

1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

工地臨時工協(xié)議書3

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必需聽從主管叮囑，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必需做到2023年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管支配，未做滿7天沒有工資，假如乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必需向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

四、中餐供應菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30；下午：12:10----17:40

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

簽訂日期：年月日

工地臨時工協(xié)議書4

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理方法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿。協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

一.合同期限從年月日起至年月日止。

二.甲方支配乙方從事工種(崗位)工作，乙方應達到標準。

三.勞動酬勞支付方式根據(jù)下列第項執(zhí)行，

1日工資酬勞為元，每日甲方支付乙方一次工資。

2月工資酬勞為元，每日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四.社會保障和福利待遇按國家相關規(guī)定辦理。

五.勞動愛護和勞動條件。

1甲方依據(jù)國家和省有關法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

2甲方應對乙方進行平安生產(chǎn)教化和必要的培訓乙方從事國家規(guī)定必需持證上崗的技術(shù)工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

2以完成肯定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履