2023年正式員工勞動合同范本

第頁共頁2023年正式員工勞動合同范本勞動合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）丙方：（勞動仲裁委員會）鑒于甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議并簽訂勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，按時完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)尊重職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。4.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條工作時間和地點1.乙方每天工作時間為8小時，按照甲方規(guī)定的工作時間安排工作。2.乙方工作地點為甲方所在地。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條試用期1.乙方入職后，享有不超過三個月（具體時間根據(jù)甲方規(guī)定而定）的試用期。2.試用期期間，雙方均有權(quán)解除勞動合同，需提前三天書面通知對方。3.試用期工資待遇與正式員工相同。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離開甲方后，都應(yīng)對甲方所獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得擅自復(fù)制、傳播、泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方對于上述保密義務(wù)的違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條管理培訓(xùn)1.乙方入職后，甲方將為其提供必要的崗位培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第七條終止合同1.在合同期滿前，如遇到下列情況之一，勞動合同可以終止：(1)雙方一致協(xié)商解除合同；(2)乙方勞動能力喪失或患病，無法完成工作任務(wù)；(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；(4)經(jīng)乙方同意，甲方單方解除合同。2.對于解除合同的情況，應(yīng)符合國家相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條其他約定1.合同期內(nèi)，乙方不得擅自兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.對于合同期限未滿，甲方違約解除合同的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.對于合同期限未滿，乙方解除合同的情況，除法律另有規(guī)定外，乙方應(yīng)提前一個月提出書面申請，并對甲方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議解決，雙方同意提交丙方進(jìn)行仲裁，如不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。第十條合同變更和補(bǔ)充1.對于合同的變更和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.雙方簽署的有關(guān)合同變更和補(bǔ)充的協(xié)議，與本合同具有同等效力。第十一條本合同自雙方簽字后生效，為期三年，到期后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。甲方：