2023年實(shí)用的工資協(xié)議書

第頁共頁2023年實(shí)用的工資協(xié)議書工資協(xié)議書甲方：（雇主公司名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、互利、自愿的原則，就乙方從事甲方工作的工資待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、工作職位和職責(zé)描述1.乙方的工作職位為（具體職位名稱），具體職責(zé)見附表1。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)地為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。二、工資及支付方式1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體數(shù)額）元/月。2.工資最終總額按照乙方當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式為：實(shí)際工資=基本工資+績效工資+加班工資-其他扣款。a)基本工資：人民幣（具體數(shù)額）元/月，乙方按照每月工作天數(shù)等比例獲得。b)績效工資：根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)，甲方會進(jìn)行綜合評定，并給予相應(yīng)的績效工資獎(jiǎng)勵(lì)。c)加班工資：當(dāng)乙方在工作時(shí)間之外完成公司交辦的工作任務(wù)時(shí)，甲方會給予相應(yīng)的加班工資獎(jiǎng)勵(lì)。d)其他扣款：根據(jù)乙方的具體情況，如因個(gè)人原因引起的遲到早退、請假等，將會有相應(yīng)的扣款。3.乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的支付日期為（具體日期）。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國家法定的帶薪休假，在服務(wù)滿一年后，還有相應(yīng)的年假待遇。具體休假政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和公司制定的相關(guān)規(guī)定為乙方購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享有公司提供的以下福利待遇：a)住房公積金：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制定的相關(guān)規(guī)定，甲方將按照乙方的工資總額的一定比例為乙方繳納住房公積金。b)通訊津貼：乙方每月享受人民幣（具體數(shù)額）元的通訊津貼。c)其他福利：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方還可享受公司提供的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方將提供必要的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)規(guī)章制度，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。六、保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對此保密，并不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方對公司具有競爭性或商業(yè)利益的事項(xiàng)或項(xiàng)目，不得在離職后一年內(nèi)與公司進(jìn)行競爭或從事相同或類似的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.如乙方無故違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.如乙方未能按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。八、爭議解決1.乙方提出的與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)尋求調(diào)解。2.在爭議解決期間，本協(xié)議仍然有效執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（具體時(shí)限）年。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日