2023員工勞動(dòng)合同格式版

第頁共頁2023員工勞動(dòng)合同格式版員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：公司名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______乙方（雇員）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______（工作職位），乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下條款。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任_________（工作職位），具體工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于_________，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效果。第三條試用期1.乙方的入職均設(shè)有試用期，試用期為_______個(gè)月。期間乙方享受正式員工同等待遇，但雙方皆有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.試用期終止后，甲方滿意乙方的工作表現(xiàn)，將正式轉(zhuǎn)為正式員工。第四條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)在甲方公司設(shè)立的_______，但甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)。2.乙方的工作時(shí)間為每周_______工作日，每天工作_______小時(shí)。3.對(duì)于需要加班的情況，甲方會(huì)提前與乙方溝通，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為：_______元/月（稅前），薪酬于每月_______號(hào)發(fā)放，支付方式為_______。薪酬如有調(diào)整，雙方需另行協(xié)商一致。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：a.員工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）；b.公司繳納的住房公積金；c.年度帶薪休假；d.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。第六條保密義務(wù)1.乙方在本合同有效期內(nèi)以及解除合同后仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營模式等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.對(duì)于乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條崗位變動(dòng)和調(diào)動(dòng)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的需要，變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前與乙方協(xié)商一致。2.對(duì)于調(diào)動(dòng)后的工作職責(zé)和待遇發(fā)生變動(dòng)的情況，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條保險(xiǎn)責(zé)任1.甲方應(yīng)在乙方入職后為乙方購買以下險(xiǎn)種的商業(yè)人身保險(xiǎn)：a.人身意外傷害保險(xiǎn)；b.人壽保險(xiǎn)；c.重大疾病保險(xiǎn)。2.乙方在保險(xiǎn)有效期內(nèi)如發(fā)生保險(xiǎn)事故，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照保險(xiǎn)公司的要求進(jìn)行理賠手續(xù)。第九條合同解除1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方如需解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相應(yīng)問題。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并無需提前通知或支付違約金：a.不符合甲方相關(guān)崗位的任職資格；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.未經(jīng)甲方許可，私自泄露甲方的商業(yè)秘密；d.故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；e.其他影響甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為。3.對(duì)于乙方解除勞動(dòng)合同后的工資、福利待遇等問題，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條糾紛解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同采用中文書寫，一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，并可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期為_______年。雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的解釋、執(zhí)行和爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。4.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商處理，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。5.合同解除后，甲方應(yīng)如實(shí)開具乙方工作期間的推薦信。甲方（蓋章）：