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文檔簡介

it離職保密協(xié)議離職保密協(xié)議一、解釋與定義1.1本協(xié)議中，除非文意另有規(guī)定，下列術(shù)語定義如下：a)“保密信息”指雇主業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、專有軟件、流程、機密信息、商業(yè)計劃等的知識產(chǎn)權(quán)和機密信息。b)“離職日期”指雇員離職的工作日。二、保密義務(wù)2.1雇員在離職后仍然承擔(dān)保守雇主享有的所有保密信息的義務(wù)，包括但不限于：a)不得使用、披露、發(fā)布或泄漏保密信息給任何第三方。b)不得制作或復(fù)制保密信息的任何副本，除非得到雇主明確的書面許可。c)在離職后立即將所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、紙質(zhì)或電子資料、代碼等歸還給雇主。2.2雇員同意對保密信息采取合理的保護(hù)措施，以保障其機密性，并在接觸到保密信息時盡職盡責(zé)地履行保密義務(wù)。2.3雇員同意取得相關(guān)第三方的書面保密義務(wù)承諾，并向雇主出示此類書面聲明（如有必要）。三、法律責(zé)任3.1雇員確認(rèn)，不論經(jīng)濟上或其它方式上雇主受到的損失出于保密信息的泄露、披露、濫用或未經(jīng)授權(quán)的使用，雇員均需賠償雇主。3.2雇員承認(rèn)，侵犯保密義務(wù)將可能侵犯雇主的合法權(quán)益，雇主有權(quán)采取法律行動，追究雇員的法律責(zé)任。四、其他條款4.1本協(xié)議的任何修改、補充或放棄應(yīng)采取書面形式，并由雇主和雇員簽署。4.2本協(xié)議應(yīng)受國家法律的約束，并根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定解釋和執(zhí)行。4.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在離職日期后繼續(xù)有效。雇主：____________（公司名稱）____________（公司地質(zhì)）____________（日期）雇員：_

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