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人力資源部主任聘用合同(官方版)人力資源部主任聘用合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[個(gè)人姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任人力資源部主任。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的授權(quán)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理甲方的人力資源部工作。第二條聘用期限2.1本次聘用合同自[起始日期]開始，至[結(jié)束日期]結(jié)束。2.2在本聘用期滿前，如雙方無其他約定，可繼續(xù)續(xù)簽或終止合同。第三條薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬為人民幣[薪酬金額]元/月。3.2乙方享有甲方所規(guī)定的相關(guān)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定工作，每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘期內(nèi)及聘期結(jié)束后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第六條解除合同6.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不佳，或不符合甲方的崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；（3）乙方嚴(yán)重失職或不作為，嚴(yán)重影響甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；（4）乙方以任何方式侵犯甲方的商業(yè)利益或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（5）乙方其他嚴(yán)重違反本合同約定的情況。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、變更、補(bǔ)充均適用法律。7.2如發(fā)生本合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院解決。第八條合同生效和備案8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同附件與具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字后生效，并報(bào)送相關(guān)部門備案。

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