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第員工雇傭協(xié)議書范文匯總?cè)?.職位與職責(zé)

雇員將被任命為雇主的員工，擔(dān)任__(填寫職位)。雇員將負責(zé)__(填寫職責(zé))。

2.薪酬

雇員的基本工資為____元，此外，還將有__(填寫任何其他福利和獎金)

3.工作時間和工作地點

雇員的常規(guī)工作時間為每周____天，每天工作____小時，工作地點為____(填寫工作地點)。

4.合同期限

本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

5.保密和競業(yè)禁止

雇員同意，在雇傭期間及雇傭結(jié)束后的一段時間內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密和敏感信息保密。此外，在合同期限內(nèi)及期滿后的一段時間內(nèi)，雇員不得在雇主的競爭對手企業(yè)從事相似的工作。

6.離職處理

如果雇員決定提前離職，應(yīng)提前____天通知雇主。如果雇主決定解雇雇員，應(yīng)提前____天通知雇員。

7.法律和爭議解決

本協(xié)議的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，應(yīng)提交____(填寫有管轄權(quán)的)法院解決。

雇主：(簽名)__________日期：__________

雇員：(簽名)__________日期：__________

【篇2】員工雇傭協(xié)議書

員工雇傭協(xié)議書是雇主和員工之間簽訂的一份重要文件，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)得到明確的規(guī)定。以下是一份基本的員工雇傭協(xié)議書的樣例，你可以根據(jù)自己的需要進行修改和調(diào)整。

員工雇傭協(xié)議書

本協(xié)議由以下兩方于____年____月____日簽訂：

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（姓名）

乙方：（員工姓名）

地址：（員工地址）

身份證號碼：（員工身份證號碼）

鑒于甲乙雙方同意，以自愿、平等、互利為原則，甲方聘請乙方為其公司員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及地點

1.1乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)和要求下，認真履行甲方所安排的工作任務(wù)。

1.2工作地點：甲方安排的工作地點為（工作地點）。

二、工作時間和休假

2.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班。

2.2休假：乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假。

三、薪酬待遇

3.1薪酬：乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2福利：甲方應(yīng)為乙方提供按照國家規(guī)定的社會保險和公積金。

四、勞動保護和保密條款

4.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，以確保乙方的安全和健康。

4.2保密條款：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露或向外界透露。

五、合同期限和違約責(zé)任

5.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為（有效期）。

5.2違約責(zé)任：如甲乙任何一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。

六、其他事項

6.1協(xié)議的修改和終止：本協(xié)議的修改或終止應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商后書面確認。

6.2爭議解決：對于本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無法解決，則可向（指定法院）提起訴訟。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公司名稱）：（蓋章）

法定代表人：（簽字）______________

簽訂日期：（簽字日期）______________

乙方（員工姓名）：（簽字）______________

簽訂日期：（簽字日期）______________

【篇3】員工雇傭協(xié)議書

員工雇傭協(xié)議書

本雇傭協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：（以下簡稱“公司”）

地址：

雇員：（以下簡稱“雇員”）

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇員確認公司具有合法的用工主體資格。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雇員在公司工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1公司將根據(jù)雇員的專業(yè)技能和經(jīng)驗，安排適合的職位，并明確其職責(zé)和任務(wù)。

1.2雇員應(yīng)根據(jù)公司的要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。

第二條工作期限

2.1雇員的試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期滿，公司將根據(jù)雇員的表現(xiàn)決定是否正式錄用。

2.2試用期滿，雙方如無異議，雇員應(yīng)按照公司要求簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限和具體條款由雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的實際另行商定。

第三條工資與福利

3.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期以及公司承擔(dān)的社保、公積金等福利待遇以公司制定的相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。

3.2公司將按照國家法律法規(guī)和公司的實際，為雇員提供相應(yīng)的勞動保護、勞動條件和勞動環(huán)境。

第四條保密和競業(yè)限制

4.1雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得將其泄露給第三方。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2在勞動合同期限內(nèi)以及離職后的一定期限內(nèi)（具體時間由雙方協(xié)商確定），雇員不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條合同變更與解除

5.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或修改。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議條款有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

5.2本協(xié)議如需解除，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并在解除前進行協(xié)商，并妥善處理相關(guān)事宜。雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署解除協(xié)議書并辦理離職手續(xù)。

5.3若因雇員原因?qū)е码p方解除勞動合同的，公司有權(quán)視具體情況向雇員提出經(jīng)濟補償或其他合理賠償?shù)囊蟆?/p>

5.4公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可提前一個月通知雇員解除本協(xié)議。公司應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付雇員的經(jīng)濟補償金或為其辦理其他適當(dāng)安置手續(xù)。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議的履行、解釋、變更、解除等均適用中華人民共和國的法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請或向人民法院提起訴訟。

6.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)遵