2023年實用聘用勞動合同范文

第頁共頁2023年實用聘用勞動合同范文合同編號：XXXXX勞動合同甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXX地址：XXXXXX乙方：（個人姓名）身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資遵守：第一條用工崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司需要，聘用乙方擔(dān)任（職位）工作職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于（列出具體工作內(nèi)容）。第二條合同期限本勞動合同自2023年XX月XX日起生效，期限為XX年/月，到期后如無變動，自動續(xù)簽，續(xù)簽時按照當(dāng)時甲方同等崗位的市場薪酬待遇協(xié)商確定。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（具體地址），根據(jù)工作需要可能需要短期內(nèi)進(jìn)行出差，在出差期間，甲方將提供相應(yīng)的交通、食宿補(bǔ)貼。第四條工作時間與休假1.甲方規(guī)定的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益，具體休假事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的崗位和績效等因素確定，具體數(shù)額為（具體金額或薪資結(jié)構(gòu)）。2.乙方享有甲方提供的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）和住房公積金。3.乙方還享有年度績效獎金、帶薪年假等福利待遇，具體細(xì)則根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，對于甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息等有義務(wù)進(jìn)行保密，不得擅自向外界泄露或使用。2.在勞動合同期滿或解除后的兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方停止并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七條勞動紀(jì)律與考核1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。2.甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)結(jié)果給予獎勵或相應(yīng)的懲罰，扣除工資或解除勞動合同等。第八條合同解除及違約責(zé)任1.本勞動合同在以下情況下可以解除：a.乙方的工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合甲方的要求，經(jīng)多次警告或?qū)ζ溥M(jìn)行過培訓(xùn)仍無改善；b.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違背人民群眾利益的行為；c.乙方患有長期不能從事原工作的疾病，經(jīng)醫(yī)院證明，不適合繼續(xù)工作；d.因不可抗力等特殊情況，勞動合同無法繼續(xù)履行。2.若本勞動合同提前解除，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本勞動合同的有效期內(nèi)如有變動，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并且按照變動情況對勞動合同進(jìn)行修訂。3.本勞動合同未盡事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本勞動合同自簽訂之日起生效。甲方（單位名稱）：________________法定代表人（簽字）：__