農(nóng)民工工資投訴處理機制、方案

3翻擴建廠房工程施工現(xiàn)場工程部農(nóng)民工工資投訴處理機制、方案蘇州市天越建筑安裝工程2020315日施工現(xiàn)場工程部農(nóng)民工工資投訴處理機制、方案一、目前農(nóng)民工勞資糾紛解決機制〔一〕向勞動監(jiān)察部門提出舉報和投訴91政部門責(zé)令支付勞動者的工資酬勞、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：〔1〕克扣或者無故拖欠勞動者工資的；〔2〕拒不支付勞動者延長工作時間工資酬勞26補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位依據(jù)應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；〔3〕解除勞動合同未依法賜予勞動15人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理：〔1〕應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決議訴訟的?！捕硠趧诱{(diào)解委員會的調(diào)解上申請勞動爭議調(diào)解委員會進展調(diào)解。依據(jù)《勞動法》第77條的規(guī)定，用人單高人民法院《關(guān)于審理勞動關(guān)系糾紛適用法律問題的假設(shè)干解釋〔二〕17的調(diào)解協(xié)議，具有勞動合同的約束力，可以作為人民法院裁判的依據(jù)?！踩硠趧又俨脛趧又俨?，當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁協(xié)議15日內(nèi)向人民勞動仲裁：〔1〕因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；〔2〕因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定動爭議?！菜摹诚蚍ㄔ禾崞鹈袷略V訟172二、目前農(nóng)民工勞資糾紛解決機制存在的問題〔一〕“一調(diào)一裁二審”的體制導(dǎo)致勞動爭議糾紛解決過程周期長、成本高6030661531年，長時間的等待簡潔引發(fā)惡性大事。〔二〕農(nóng)民工文化程度偏低，維權(quán)意識比較淡薄難，導(dǎo)致其合法權(quán)益難以受到法律保護，不利于維權(quán)工作開展。〔三〕部門缺乏協(xié)作協(xié)調(diào)，維權(quán)資源存在缺乏配備的缺口較大，使部門職能作用難以充分發(fā)揮。三、農(nóng)民工勞資糾紛解決機制的構(gòu)建相互連接的多元化糾紛解決機制，是保障農(nóng)民工合法權(quán)益的重要舉措?！惨弧辰⒉块T聯(lián)席會議制度多成員聯(lián)動的簡便、快捷的解決糾紛機制，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障?！捕辰⑿旁L綜合分析、協(xié)調(diào)處理機制要事快報和不定期匯報制度，排查不穩(wěn)定因素，準(zhǔn)時解決農(nóng)民工勞動糾紛?！踩臣訌妱趧颖O(jiān)察處理機制，完善勞動監(jiān)察與其他部門的協(xié)調(diào)體系假設(shè)干問題的意見》指出，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，準(zhǔn)時調(diào)查處理。勞動監(jiān)察部門對于覺察的侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事項應(yīng)準(zhǔn)時登21案件相關(guān)的證據(jù)，在仲裁、訴訟過程中樂觀幫助農(nóng)民工供給、收集證據(jù)，在按予執(zhí)行等措施，以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益?！菜摹酬P(guān)注農(nóng)民工等弱勢群體，建立仲裁申訴綠色通道議調(diào)解、仲裁工作。對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程序、加快審理，涉及勞動酬勞、工傷待遇的要優(yōu)先審理。依據(jù)實踐中的閱歷，可以推行“農(nóng)民工案件優(yōu)先”原則，堅持快立、快審、快結(jié)，使有爭議的案件能夠準(zhǔn)時辦理，盡早辦裁中，從保護農(nóng)民工權(quán)益動身，對《勞動法》第82條規(guī)定的“自勞動爭議發(fā)生先予執(zhí)行的、證據(jù)保全的，準(zhǔn)時引導(dǎo)農(nóng)民工主動申請人民法院予以幫助和支持。同時，在勞動仲裁過程中，對農(nóng)民工履行釋明義務(wù)，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益?！参濉匙龊棉r(nóng)民工法律救濟工作系學(xué)生為農(nóng)民工供給法律救濟效勞。〔六〕建立快速立案、審理和執(zhí)行的訴訟機制20％的速度遞增，成為民事審判2006710》，對農(nóng)民工供給有效的法律保護，特別是樂觀解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工現(xiàn)實的需要和法律的依據(jù)為解決農(nóng)民工勞資糾紛提出必要性和合法性依據(jù)。在合法性的前提下，為貫徹“司法為民”的社會主義法治理念，筆者認為1信息登記制度。對于符合立案條件的，馬上予以立案，簡化立案程序，實行口頭2.對于農(nóng)民工勞動爭議不預(yù)交訴訟費，包括立案時不預(yù)交訴訟費和申請執(zhí)行時不預(yù)交訴訟費兩個階段。件，一律免交其他訴訟費用。3.準(zhǔn)時實行保全措施，可以實行無擔(dān)保保全制度。對于農(nóng)民工訴至法院的案件，依據(jù)案件的狀況，有必要的，準(zhǔn)時實行財產(chǎn)保全、先予執(zhí)行的制度。對于實行財產(chǎn)保全、先予執(zhí)行的，一般可以不供給擔(dān)保。對于4.法院相關(guān)部門應(yīng)協(xié)調(diào)協(xié)作，準(zhǔn)時、快速處理案件。對于農(nóng)民工勞動爭議案件，法院的立案、審判和執(zhí)行的案件，可以依職權(quán)移送執(zhí)行?！稗r(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支型勞動大軍。”參見2006年3月23日國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的假設(shè)干意見》。為現(xiàn)全社會實現(xiàn)公正正義，構(gòu)建和諧社會的重要舉措?！擦?農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案護農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟進展，依據(jù)《保障農(nóng)制定本預(yù)案。1、工作原則堅持以工程部為主，實行工程經(jīng)理負責(zé)制。堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反響、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)協(xié)作、掌握局面、盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減2、適用范圍發(fā)的突發(fā)大事的應(yīng)急響應(yīng)，包括：1、罷工、停工、怠工大事；2、圍堵工程部辦公室、場區(qū)交通要道大事；3、群毆、致人重傷或死亡大事；4、、自殘等惡性大事；5、造成農(nóng)民工生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的大事；6、其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)大事等。3、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責(zé)配套工程工程部。活垃圾中轉(zhuǎn)站工程工