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文檔簡介

企業(yè)管理咨詢合同協(xié)議(人力資源及薪酬管理)合同協(xié)議編號：協(xié)議主體：甲方（委托方）：企業(yè)名稱法定代表人：地質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方（服務(wù)方）：咨詢公司名稱法定代表人：地質(zhì)：聯(lián)系方式：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方委托乙方提供人力資源及薪酬管理咨詢服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方的需求和要求，提供與人力資源及薪酬管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于：-員工招聘和入職管理-員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃-績效評估和薪酬調(diào)整-福利待遇和合規(guī)管理-公司文化建設(shè)和員工關(guān)系管理-公司內(nèi)部規(guī)章制度制定與管理等。二、費用和支付方式-咨詢服務(wù)費：根據(jù)雙方商議的具體服務(wù)內(nèi)容和工作量進行費用確定。-材料費和出差費：乙方在提供咨詢服務(wù)過程中產(chǎn)生的材料費和出差費用，由甲方按照實際發(fā)生的費用進行支付。2.乙方提供發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的15個工作日內(nèi)支付費用。三、保密條款1.雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)和技術(shù)信息，包括但不限于商業(yè)計劃、市場調(diào)研報告、員工薪酬信息等，都應(yīng)視為保密信息。2.雙方在簽署本協(xié)議后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給任何第三方。3.雙方在合作終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息失去商業(yè)價值或經(jīng)過雙方書面同意解除保密義務(wù)為止。四、合同期限和終止1.本合同有效期為（具體期限），自合同簽署之日起生效。2.任何一方有權(quán)在合同期限屆滿前提前（具體期限）以書面形式通知對方終止合同。3.任何一方有違反本合同條款的行為，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方一致同意提交至仲裁解決。2.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。六、其他事項1.本合同的任何修改、補充或解釋均需雙方書面同意，并作為本合同的一部分。2.本合同自簽署之日起生效，并代替雙方之前達成的所有口頭或書面約定。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（服務(wù)方）：簽字：

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