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文檔簡介

第第頁職員的辭職報告模板錦集十篇(個人離職模板)

職員的辭職報告篇1

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

你好!

在公司工作一年中,我學(xué)到了許多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一貫表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌控,但俗話說“學(xué)無止境”,有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看,鑒于我的性格,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于愛護的環(huán)境下可能很難。

我自己也意識到了自己性格傾于內(nèi)向,你們也有常常提示我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉(zhuǎn)變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解,現(xiàn)接近年底,假如能予以我支配更多的時間來找工作我將感恩不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管安排,我肯定會盡自己的職,做好應(yīng)當做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,緣由自不用說明。但是既已決斷,挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末,盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

職員的辭職報告篇2

敬愛滴領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我很缺憾在這個時候向公司提出辭職申請,來到恒大將近半年的時間,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)們個同事對我的關(guān)懷和照看,在這里領(lǐng)導(dǎo)給我了我很好的學(xué)習(xí)機會,讓踏入社會后我再次找到了歸屬感,在這里我只能對各位領(lǐng)導(dǎo)說,我讓您們絕望了,并誠心對您們說聲感謝

近一星期我上夜班,每天早上下班回去吃頓早餐就睡覺了,中午沒有時間吃,晚上常常是面條和水餃,由于個人緣由吃面條水餃會犯惡心,所以晚上基本上不吃或者出去買飯吃,晚上上班又是一桶泡面,我想說的是,我們正是長身體的時候,加上有時要爬樓清點施工狀況,體力消耗大,上班的時候有時會餓滴頭發(fā)暈眼發(fā)黑心里還有點過不得,腿發(fā)軟手無力爬樓還有點上不去,我們也多次提出看法和建議,但總是得不到解決,我知道這樣下去是不行滴,所以我向公司提出辭職申請

以上純屬個人緣由,現(xiàn)正式向公司提交辭呈,望領(lǐng)導(dǎo)批準,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)懷和照看

致辭

敬禮

職員的辭職報告篇3

敬愛的部長:

感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很缺憾,我現(xiàn)在就要離開了。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了許多知識與技能,移動通信討論所的進展也漸漸走上了軌道,從起初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎(chǔ)。我特別感恩公司領(lǐng)導(dǎo)予以我在這樣的良好環(huán)境中工作和**部長,您們好!我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了許多知識與技能,移動通信討論所的進展也漸漸走上了軌道,從起初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感恩公司領(lǐng)導(dǎo)予以我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷,援助和支持,我在此表示誠篤的感謝!

由于個人技能等緣由,***年的責(zé)任考核指標已無望完成,根據(jù)起初的商定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭緣由,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為;同樣,由于個人技能的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充斥信心,假如有一個技能強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信討論所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應(yīng)當可以接替我的工作,供公司

此致

敬禮!

辭職人:**

職員的辭職報告篇4

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我想在您看到我的辭職報告的時候是會有一些不解的,由于在公司的兩年時間中,我一貫在努力,不斷的工作,也曾經(jīng)為公司的進展做出過貢獻,為什么要辭職,莫非是有了更好的公司,此致跳槽嗎?我想說這些都不是,我的離去是有我自己的緣由的。

時間過得真快,來到公司快兩年了,讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)受了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變,其間有過歡樂,有過收獲,也有過淚水和痛楚。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺,在這里我能快樂地工作,仔細地學(xué)習(xí),然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過,假如兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找緣由了,或許這是對的。于是我開始了思索,結(jié)果讓自己都感到驚異或許自己并不適合這份工作。

人總是要面對現(xiàn)實的,自己的愛好是什么?自己的特長是什么?自己適合做什么?……這一連串的問號讓我不得不重新思索,努力去向自己的目標靠近,這也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且確定了這個念頭,我會本著“不拋棄,不放棄”的信念重新際遇挫折,找到自己的定位,堅決自己的下一個人生立場。

公司正值用人之際,也處于轉(zhuǎn)折期,我很清晰此時的辭職于公司于自己都是一種考驗,但長痛不如短痛,離開公司,離開曾同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)澊澊教導(dǎo)與關(guān)懷,舍不得同事間的朝夕與共。能為公司效力的日子不多了,我肯定會站好自己的最末一班崗,也愿公司在今后的工作中能揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,重新找出更適合公司進展的定位。

我的突然離開,我知道會給公司的進展帶來肯定的影響,我相信這并不是很重要的,我相信在不斷的進展中,公司會有更多的進步,只是我的離開可能會使公司措手不及,但是公司有著很大的潛力,不會由于我的離開受到任何損失的!

最末祝福公司興盛發(fā)達!

此致

敬禮!

***

日期

職員的辭職報告篇5

敬愛的長運集團領(lǐng)導(dǎo):

您好!

鑒于我個人的愛好偏好和技能等緣由的考慮,我已決斷辭去在溫州旅游集散中心的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在工作期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和援助,也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷,對此我表示誠篤的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經(jīng)受作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,感謝長運集團給了我這次工作的機會。同時盼望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

祝長運集團的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

職員的辭職報告篇6

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自20**年高校一畢業(yè)進入公司以來,已整整13年個年頭,我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員,并在這個充斥機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和熬煉。在公司的13年,從財務(wù)部到信息化部,再到市場部,做了不同類型的工作,使自己技能得到了提高,我很珍惜和喜愛這份工作,也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的培育和關(guān)懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

隨著時間的推移,年齡的增大,加上本身家庭的緣由,許多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個人要進展,就需要不斷的適應(yīng)和轉(zhuǎn)變,而最大的轉(zhuǎn)變無非就是學(xué)會適應(yīng),適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)新進展。在經(jīng)過長時間的努力之后,我發(fā)覺自己在各方面還是很難做到這一點,也發(fā)覺自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的進展,考慮了許久,我決斷辭去現(xiàn)在的工作。

我的懇求,盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準!同時特別感謝公司13年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)懷和援助。請人力資源部多多諒解!誠心的祝福公司的業(yè)績蒸蒸日上,取得更大勝利!

人生最大的意義在于做自己想做的事!

職員的辭職報告篇7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

我很缺憾自己在這個時候向旅行社正式提出辭職。

來到旅行社也已經(jīng)兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了旅行社各位同事的多方援助,我特別感謝旅行社各位同事。正是在這里我有過歡樂,也有過苦惱,更有過收獲。旅行社同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的工作,快樂的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我開始了思考,仔細的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向旅行社辭職于旅行社于自己都是一個考驗,正是考慮到旅行社今后進展的長期性,本著對旅行社負責(zé)的立場,為了不讓旅行社因我而造成損失,我莊重向旅行社提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開旅行社,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟識工作。

能為旅行社效力的日子不多了,我肯定會把好自己最末一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個旅行社,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo),舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里,我們旅行社已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變,我很缺憾不能為旅行社輝煌的明天貢獻自己的能量。我只有誠心祝福旅行社的業(yè)績一路飆升!旅行社領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當!

此致

敬禮

申請人:

年月日

職員的辭職報告篇8

領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝公司多年來對我的培育關(guān)懷和照看,從20**年**月份來到**公司至今,我學(xué)到了許多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)受都是一筆珍貴的財寶,我為在**公司的這段工作經(jīng)受而驕傲。

而今,由于個人緣由提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮

辭職人:

日期:

職員的辭職報告篇9

敬愛的經(jīng)理:

您好!

我懷著萬分心酸的心情給您寫信?;蛟S這將會是我最末一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我由于諸多個人緣由,經(jīng)過深刻冷靜的思索之后,莊重的向您提出辭職懇求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的援助下使我掌控了許多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,使我在公司感到了家的暖和。

自從入職以來,我一貫都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬2個月過去了,時間如此匆忙??墒俏野l(fā)覺,我需要重新確定將來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。當然,假設(shè)你容許的話,我情愿,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力。最末,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與感謝您,并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

網(wǎng)上旅行社職員:

**年*月*日

職員的辭職報告篇10

來**近8月了,在這不長的日子里,感慨這段工作生活,懷念一路走來相伴的同事,這8個月來,我為公司做了什么?能為公司做什么?我一貫在問自己,這是我想要的生活么?是適合我進展的平臺么?在這近8個月的日子里,做過兩個職位,手中的事物慢慢從生疏變?yōu)槭熳R,辦事也由茫然失措到得心應(yīng)手,雖然制度的不斷更新改變讓人總是措手不及,但也終于漸漸適應(yīng)了下來。

我承認我是一個很怕安逸的人,但對于公司對我的再次崗位調(diào)整,我覺得我真的是適應(yīng)技能有限,這是我提出辭職的'緣由。

對于上面的言詞是我的心里話,有什么表達不恰當?shù)恼埗喟?,對于我的工作總結(jié)如下:

1、編制包裝任務(wù)書,能做到實時精確

2、參與發(fā)貨進程會議,能做到實時傳達會議內(nèi)容

3、做到實時與業(yè)主和設(shè)計院溝通,kks編碼及標識要求的問題,做到實時溝通

4、標牌加工及部分標牌設(shè)計,符合合同及任務(wù)書的要求,實時設(shè)計與收購,保證做好預(yù)備工作

5、儀表〔略〕

6、備件任務(wù)書,實時精確

7、故障件處理單〔略〕

8、技術(shù)問題反饋及處理單〔略〕

9、對于實際收購與協(xié)議不符合的問題,實時找相關(guān)負責(zé)人找出解決方法

從7月至今,一共做了73個新的任務(wù)書

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