崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書甲方:XXX（集團）有限公司(公司)法定代表人或委托代理人:_______________乙方:_________________________________性別:_________________________________出生日期:_____________________________家庭住址:_____________________________一、甲、乙各方經平等協(xié)商，同意簽訂本崗位聘任協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款。二、崗位聘任協(xié)議書的期限本協(xié)議期限為3年，自2021年9月1日起，至2024年8月31日止。其中試用期為12個月，自2021年9月1日起，至2024年8月31日止。三、生產(工作)任務1.甲方依據本企業(yè)生產(工作)需要，支配乙方_____________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。2.乙方同意依據甲方生產(工作)的需要，聽從甲方所支配的崗位，遵守甲方所規(guī)定的所有勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方必需依照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求履行規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。四、勞動愛護和勞動條件1.甲方依據國家規(guī)定，按崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方平安、健康的生產、工作環(huán)境。2.甲方提供其它必要的生產、工作條件。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依據國家關于規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。3.具有下列狀況之一的，甲方可以解除本協(xié)議:(1)試用期內發(fā)覺乙方不勝任本崗位工作的;(2)違反甲方規(guī)章制度被解除勞動協(xié)議的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經甲方批準延長的醫(yī)療期)未能從事原工作也未能從事甲方另行支配的工作的;(4)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定及時上交病假證明的;(6)協(xié)議期內乙方由于個人原因一年內兩次被下崗或下崗待業(yè)期間兩次不聽從分配的。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、平安生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行本協(xié)議的監(jiān)督檢查。4.具有下列狀況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除本協(xié)議:(1)協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經市勞動鑒定委員會確認的;(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;(6)符合國家關于政策的。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.在協(xié)議期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，取得政治榮譽和物質鼓舞的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動愛護、勞動保險和福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.具有下列狀況之一的，乙方可以解除本協(xié)議:(1)甲方未能按協(xié)議的規(guī)定支付勞動酬勞的;(2)經國家關于部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的;(3)經甲方同意，自費進行脫產學歷進修的;(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;(6)乙方要求自謀職業(yè)的;(7)經甲方同意，因私出國進修或定居的;(8)經甲方同意的其他情形的。(二)乙方的義務1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法權益。2.樂觀參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、平安生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。3.遵守甲方的所有勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。4.努力履行生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的所有指標。5.按甲方要求履行技術培訓任務，并達到考核標準。6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批判教育。七、勞動酬勞1.甲方依據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《國有資產經營（集團）有限公司薪酬管理規(guī)定》按月付乙方勞動酬勞。2.甲方依據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，賜予乙方適當的物質獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家關于規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司關于規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指派醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會爭論??并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。乙方供給的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。九、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的所有勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批判教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度賜予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除本協(xié)議的手續(xù)1.本協(xié)議期限屆滿，甲乙各方均無異議，本協(xié)議自動連續(xù)執(zhí)行。2.協(xié)議期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內容，并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除本協(xié)議，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除手續(xù)。4.乙方被甲方解除勞動協(xié)議時，本協(xié)議自行解除。十一、違反本協(xié)議應承擔的責任任何一方違反本協(xié)議或給對方造成經濟損失，應當依據其后果和責任大小，依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進行經濟賠償。十二、其它具體事項1、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按關于規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙各方可以協(xié)商修訂、補充。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份。