2023新職工入職勞動(dòng)合同電子

第頁(yè)共頁(yè)2023新職工入職勞動(dòng)合同電子勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）地址：電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（職工）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方入職甲方公司相關(guān)工作事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同有效期自乙方正式入職之日起，至合同約定的期限屆滿(mǎn)之日止。1.2合同期限為年限期制/無(wú)固定期限，若本合同為無(wú)固定期限，乙方需在甲方規(guī)定的提前通知期內(nèi)提出辭職。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________，具體的工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作__________小時(shí)，具體上下班時(shí)間為：__________。3.2乙方享有法定的休假權(quán)利，甲方將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假事宜及要求請(qǐng)參考甲方公司相關(guān)規(guī)定。第四條薪酬福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2乙方若加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3乙方的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月__________日，甲方將按照相關(guān)規(guī)定將薪資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。4.4乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考甲方相關(guān)規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，將可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得擅自泄露給外界，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條終止合同6.1乙方在合同有效期內(nèi)，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，經(jīng)勸阻無(wú)效；（2）乙方有重大失職行為，致使甲方公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害；（3）乙方患有長(zhǎng)期或經(jīng)治療無(wú)效的職業(yè)性疾病，不能繼續(xù)工作，或者被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定，經(jīng)甲方提前15日書(shū)面通知乙方改正，乙方仍不改正的。6.2乙方在合同有效期內(nèi)，如有下列情況之一，乙方可以提前通知甲方終止勞動(dòng)合同：（1）乙方因病或非工傷原因不能勝任工作的；（2）乙方所在地出現(xiàn)戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等不可抗力情形，導(dǎo)致雙方不能履行合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的任何條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，自動(dòng)成為甲乙雙方之間的法律文件。甲方：乙方：簽字：